招聘5人2个岗位
为不断提高育人质量，立足“国内有影响、省内创一流、区域离不开、业内都认可”办学定位，实现“争双高、创本科”远期目标，进一步优化人才队伍结构，提升师资队伍水平，面向社会长期公开招聘高层次人才。具体事项如下：
一、招聘岗位、条件及相关待遇
（一）招聘岗位
本次招聘设置2个招聘岗位，共计5个招聘计划，详见《枣庄科技职业学院2026年高层次人才公开招聘岗位一览表》（附件1）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄要求在45周岁及以下（1980年3月以后出生）；
4.具有良好的道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神，服从组织安排；
7.具有岗位所需的学历、专业要求和其他条件；
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。应聘人员专业的审核一般以所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。
8.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
9.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
