济宁市第一人民医院2026年度公开引进博士研究生公告
医疗招聘考试
招聘50人1个岗位
报名时间
2026/2/27 -2026/12/31
根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开引进50名优秀博士研究生，具体事项公告如下。
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；
（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、引进岗位及要求
三、主要待遇
（一）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分类别、分层次设立博士安家费和科研启动经费。
1.临床型博士
2.专职科研人员
（二）本、硕、博均为“211”“985”“双一流”院校毕业者，另外增加5万元安家费。
（三）按市委、市政府《人才金政20条》规定，同时享受济宁市人才引进待遇政策。
（四）按照医院财务规定标准报销来院考察的交通费及住宿费。
（五）博士入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。
（六）入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。
（七）录用博士入职工作后，综合表现优秀者，医院提供优良发展平台，临床型博士根据实际情况担任主诊组长分管病床，专职科研人员根据实际情况担任科研团队负责人，医院提供全方位支持。
