招聘4人4个岗位
济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司成立于2012年7月，是济南钢城经济开发区管委会所属国有企业，为钢城经济开发区的改革发展提供服务和支持，在资产运营管理、资本运作等方面具有综合性和专业性发展优势。因公司发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
根据工作需要，本次招聘融资岗1人、财务岗2人、工程岗1人，详见附件1《招聘岗位要求》。
二、招聘程序
(一)公开报名
本次招聘仅接受网上报名，报考人员下载并填写附件2《应聘报名表》相关报名信息后，将word版《应聘报名表》、个人有效身份证件扫描件、学历学位证书扫描件、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书扫描件等其他证明材料以压缩包的形式一同发送至指定邮箱：jngcqryzc@163.com，邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。
报名时间：2026年2月12日9:00—3月9日16:00
(二)简历筛选
根据招聘简章要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
(三)笔试
1.笔试方法：笔试统一命题、采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行基础素质测试。
2.笔试时间和地点：具体时间、地点以短信、电话通知为准。
3.确定面试人选：笔试不设合格线，根据笔试成绩由高到低排名，按照职位数3倍的比例确定进入面试范围人选。入围面试范围人选达不到2:1比例的，取消或核减本岗位招聘计划。
(四)面试
1.面试方法：面试采取半结构化面试方式，主要测试报考人员的核心素质能力和岗位匹配度。
2.面试时间和地点：面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。
(五)确定入围背调体检人选
面试成绩按百分制计算，设合格分数线。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。
