招聘85人18个岗位
为进一步加强直属学校教师队伍建设，推动师资结构持续优化，根据事业单位公开招聘有关规定，现将2026年威海市教育局直属学校急需紧缺人才引进工作有关事项公告如下：
一、引进范围
1.普通高校博士研究生；
2.教育部直属师范大学本科及以上毕业生；
3.国家优秀中小学教师培养计划硕士研究生；
4.省级及以上教育主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛二等奖及以上获得者；
5.本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛铜牌及以上；指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛取得铜牌及以上或省级赛区一等奖及以上成绩。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正；
（四）年龄在38周岁以下（1987年1月以后出生）;
（五）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；
（六）按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证等（2026年应届毕业生须于2026年8月15日前取得，其他人员须于报名时取得）；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。其中对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国（境）外学历学位认证材料。
现役军人，在读的非应届毕业生，曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
三、引进计划
本次威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才岗位计划及具体条件详见《2026年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。
四、引进流程
本次人才引进工作采取线上线下相结合报名的方式，通过网上报名初审、现场报名及资格审查、面试、选岗签约、考察体检的程序进行。
（一）岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《岗位计划表》中以及本公告末尾查询。
招聘单位主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准），认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获学历教育证书上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘单位介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘单位及其主管部门研究确定并报公开招聘主管机关备案后，在招聘信息发布网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。各招聘单位线上受理增补专业申请时间截至2026年1月14日9：00，逾期申请的，不再增补。
（二）网上报名及初审
报名时间：2026年1月5日9:00-2026年1月15日16:00。
报名方式：报考人员登录威海市教育局网站（https://jyj.weihai.gov.cn/），点击“2026年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才报名入口”弹窗页面进入报名系统。每人限报一个岗位，必须使用有效身份证件报名和考试，报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意捏造报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一。2026年1月15日16:00后，招聘单位尚未反馈初审结果或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
网上初审时间：2026年1月16日16:00前。
招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。报名期间请报考人员务必提交准确的联系方式，保持联系电话畅通，并及时查看审核结果，如对网上审核结果有疑问，可在2026年1月16日16：00前主动联系招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对网上审核结果无异议。
（三）宣讲推介
网上报名至现场报名期间，招聘单位将组建宣介工作组，在部分教育部直属师范大学、省内师范院校等举办专场宣讲会，介绍有关情况并接受现场咨询。具体时间、地点等行程信息将通过威海市教育局网站动态发布。
（四）现场报名及资格审核
现场报名及资格审核时间：2026年1月20日9:00—16:00。
地址：威海市第一中学东校区格致楼。
未参加网上报名的人员，可于资格审查时进行现场报名，现场录入个人电子报名信息并经确认。
所有报名人员现场资格审查时需提交以下资料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。
1.2026年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证；②报名表（附件2，须本人签字）；③毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书；④高校毕业生就业协议书（高校盖章）；⑤“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、在读证明；⑥从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书；⑦学科奥林匹克竞赛获奖者需提供本人或作为指导教师的获奖证书。
山东省外生源符合跨省就业条件的部属公费师范毕业生，还需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明；定向（含山东省公费师范生）、委培毕业生还需提供定向、委培单位同意报考的书面证明。
2.其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证；②报名表（附件2，须本人签字）；③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书；④教师资格证书；⑤“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、教育硕士学位证书；⑥从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书；⑦学科奥林匹克竞赛获奖者需提供本人或作为指导教师的获奖证书；⑧档案在人才托管部门的，需提供档案保管证明（于附件3《同意报考证明》档案托管部门处盖章）；⑨在职人员报考的，需提供所在单位同意报考证明（于附件3《同意报考证明》所在单位意见、人事管理权限部门意见、档案托管部门处盖章）。
对报考人员的资格审查，贯穿人才引进工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。通过线上报名未进行现场资格审核的、现场报名未经录入个人电子报名信息并确认的、未在规定时间内提交指定材料的，均视为自动弃权。
（五）考试
考试采取试讲方式进行，报名人员经现场资格审查合格后，即取得进入面试资格。面试不设开考比例。
按岗位分组抽取面试顺序，备课时间30分钟，试讲不超过10分钟。面试成绩采取百分制计算，设定合格分数线70分，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当天公布面试成绩。
同一岗位参加面试人数过多的，将视情况增加初试环节，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试。初试相关信息将提前告知报考人员。根据初试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。初试成绩不计入面试成绩，初试成绩和进入面试人员名单一般于当天公布。
面试具体时间、地点等事项另行通知，请随时关注威海市教育局网站。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不得透露个人信息，否则取消面试资格。
（六）选岗签约
选岗签约工作一般在考试当天进行。在达到面试成绩合格分数线的考生中，按照岗位计划，从高分到低分依次选岗（放弃选岗资格造成的空缺，将依次等额递补），并签订就业协议书。每个考生只有一次选岗机会。
（七）考察体检
按照岗位计划数1：2的比例确定进入考察体检范围人选，达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。
考察侧重思想政治表现、道德品质、心理素质、能力水平和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组将按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，同时将对考察对象开展心理健康测试。因考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的，取消聘用资格，解除就业协议。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（八）办理手续
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定面向社会进行公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补，公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对未按规定时限取得相应学历、学位、教师资格证书等报考资格条件的，不予聘用。
五、管理使用
1.岗前培训。被聘用的急需紧缺人才正式到岗前，将由威海市教育局或招聘单位统一组织岗前培训。
2.试用期管理。聘用的急需紧缺人才与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的予以正式聘用。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。
六、说明
1.报考人员在人才引进工作期间，应及时登录威海市教育局网站了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。
2.本公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：
威海市第一中学：0631-5819545
威海市第二中学：0631-5972517
威海市第三中学：0631-3808866
威海市第四中学：0631-7171012
威海市实验高级中学：0631-5931352
威海市第二实验高级中学：0631-5760568
山东省文登师范学校：0631-8986809
山东省威海艺术学校：0631-5779803
威海市职业中等专业学校：0631-5930017
监督电话（不接受咨询）：0631-5819159
本公告由威海市教育局负责解释。
