招聘1人1个岗位
为优化企业治理结构，提升经营管理水平，助力企业高质量发展，根据公司经营发展需要及未来五年战略规划,经研究决定，临清市财政局（国资局）面向社会公开招聘市属国有企业副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为临清市众源水务有限公司，为我市国企系统水务行业主要市场主体，承担着城乡自来水生产供应、工业用水供应、镇村污水处理、再生水利用等水资源开发利用任务。企业经营规范、发展前景广阔，现诚邀优秀管理人才加盟、共促发展。
二、核心职责
（一）协助总经理制定企业中长期发展战略、年度经营计划及实施方案，推动战略落地执行；
（二）负责分管领域的经营目标拆解与达成，定期向总经理及董事会汇报工作进展，提出改进措施及风险应对方案；统筹推进分管业务的制度建设、流程优化及团队管理；
（三）参与企业重大决策、重大项目投资、重要合同签订等关键事项的研讨与审批；
（四）维护政企关系、行业合作关系及客户资源，提升企业品牌影响力与市场竞争力；
（五）完成总经理及董事会交办的其他重要工作。
三、任职条件
（一）基本条件：
1、政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，廉洁奉公，无违法违纪记录及不良职业诚信档案；
2、年龄45周岁及以下，身体健康，能适应岗位工作强度，条件优秀者年龄可酌情放宽；
3、具备良好的职业素养、沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力，抗压能力强。
（二）参考学历及专业：
本科及以上学历，经济学、管理学、工程学、法学等相关专业优先。
（三）工作经验要求：
1、具有5年以上企业管理相关工作经验，其中2年以上同层级（副总经理、总助）或下一层级（部门负责人）管理岗位任职经历；
2、有国企、大型民企或相关行业（与企业核心业务匹配）从业经验者优先，熟悉国有资产管理、现代企业治理规范及相关政策法规；
3、具备扎实的专业能力，能推动业务增长、解决重大管理问题。
（四）其他要求：
1、认同企业发展理念，服从工作安排，能长期在临清市工作；
2、无法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名时间：
2025年12月25日－2026年1月5日17：00（同一考生以最后一次报考信息提交时间为准）；
（二）报名方式：
采取电子邮件报名，应聘者将报名材料发送至指定邮箱tcspgxrc2021@163.com，邮件主题统一命名为“应聘副总经理+姓名+联系电话”；
（三）报名材料：
1、附件1：《临清市财政局（国资局）公开招聘市属国有企业副总经理报名表》（附件1）；
2、诚信承诺书（资格审查时现场填写）；
3、身份证原件、正反面扫描件；近期1寸免冠彩色照片3张；
4、学历及学位原件、扫描件，教育部学籍在线验证报告；海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
5、报名岗位要求的相关职（执）业及资格证明材料、专业技术资格证明材料；
6、证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料1份；
7、业绩成果证明（获奖证书、项目合同、考核报告等）原件及复印件或扫描件；
8、其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
（四）资格审查：
1、招聘工作小组对应聘者提交的材料进行资格初审，重点核查学历、工作经历、任职资格等是否符合要求；
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合选聘要求或弄虚作假的，立即取消招聘资格，由此造成的一切后果由报名人员自行负责。
（五）考核环节：
1、采取笔试与面试相结合的方式，总成绩为笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6；计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩的高低，按招聘计划1：1比例等额确定拟进入体检、考察范围人员名单。若总成绩相同的，以笔试成绩的高低依次确定；
2、笔试：重点考察企业管理知识、行业政策、战略规划、案例分析等内容；
时间：2026年1月7日上午9:00—11:00；
地点：聊城市东昌府区中华路99号聊城人力资源服务产业园7楼东区。
3、面试：采用半结构化面试方式，由评委组（含企业领导、外部专家）考察应聘者的专业能力、管理经验、沟通表达、职业素养等；
时间：2026年1月7日下午14:00；
地点：聊城市东昌府区中华路99号聊城人力资源服务产业园7楼东区。
（六）体检与考察：
1、体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。主要检查应聘者的身体是否健康，是否具备正常履行职责的身体条件，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者在体检过程中有隐瞒或作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准；
2、体检合格后，将委托第三方专业机构对拟聘用人员进行背景调查，背景调查项目主要有：身份验证、负面社会安全记录查询、个人工商信息记录查询、法院民事诉讼及失信记录查询、网贷不良记录查询。背调考察合格者作为拟聘用人选；放弃背调或考察不合格的，取消聘用资格；
3、因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按本岗位考生考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的则按笔试成绩的高低确定。
（七）公示与录用：
1、考察合格后，公示5个工作日，公示无异议的，办理录用手续；
2、录用人员实行试用期制度，试用期满、考核合格的正式任职，不合格的取消录用资格。
五、薪酬福利
（一）薪酬待遇：提供与岗位匹配、具有市场竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效工资、年终奖金等；
（二）福利保障：按国家规定缴纳社保公积金，其他根据企业相关制度执行。
六、注意事项
（一）应聘者需确保报名材料真实、准确、完整，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过，未按要求提交材料或材料不全者，视为无效报名；
（二）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录用；
（三）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担；
（四）应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同；
（五）本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何中介机构或个人开展招聘活动，谨防诈骗；
（六）本公告最终解释权归招聘单位所有。
七、联系方式
（一）咨询电话：高女士15315709898；
（二）监督电话：（0635）2422985。
工作日8:30-11:30；14:30-17:00。
