招聘15人15个岗位
临邑县人民医院2025年公开招聘
备案制工作人员简章
临邑县人民医院始建于1949年8月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级乙等综合医院。
医院占地面积6.51万平方米，建筑面积13.59万平方米。编制床位808张，实际开放床位1015张。固定资产总值7.67亿元。现有在职职工970人，其中高级职称人员119人，中级职称人员555人，博士研究生2人，硕士研究生68人，教学兼职教授22人，副教授23人。年门急诊量约40万人次，年出院病人约4万人次，年手术量约1万台次，年收入4.2亿元左右。
我院重点专科数量在全市县市级医院中位居首位，拥有山东省临床重点专科1个（消化内科），德州市临床重点专科17个。标准化代谢性疾病管理中心（MMC）于2020年10月通过上海总中心认证，挂牌“MMC临邑分中心”，系德州市首家获此认证的区域中心。全面推行MDT（多学科诊疗）模式，有效整合优势学科资源。2025年7月成功通过国家电子病历系统功能应用水平分级评价五级评审，成为德州市首家获此认证的医院。
按照《事业单位人事管理条例》、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》和公开招聘有关规定，为适应医院高质量发展需要，临邑县人民医院面向社会公开招聘15名备案制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在38周岁以下（1986年12月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。临邑县机关事业单位在编人员（含试用期人员、备案制人员），不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并于2026年9月30日以前提供国（境）外学历学位认证书。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。岗位对规培有要求的，应聘人员规培专业应当与招聘岗位的专业（方向）要求相一致。
香港和澳门居民中的中国公民、台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
2026年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书、相关资格证书应于2026年7月31日以前取得外。招聘岗位要求的住培证可采取“承诺＋容缺”方式，须于2026年10月31日之前取得住培证或成绩合格证明。
其他人员的学历、学位证书、相关资格证书应在报名以前取得。
二、招聘岗位
岗位条件、招聘人数等具体要求见《临邑县人民医院2025年公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格初审
（一）个人报名
报名时间：自简章发布之日起—2026年3月31日16:00
报名方式：发送报名信息至lyxrmyy@163.com邮箱报名。邮件主题栏为“2025招聘：姓名+报名日期”(如：2025招聘：***+年月日报名)。报名资料均以PDF格式打包发送至邮箱，邮件发送完成后请拨打0534-4361010电话确认。
报名资料包括：
1、临邑县人民医院2025年公开招聘备案制工作人员报名表（附件2）；
2、身份证（正反面在同一页）；
3、岗位要求的学历证书、学位证书；中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
4、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；
5、岗位要求的医师资格证书、住培证；
6、岗位要求的其他证明材料。
（二）资格初审
招聘单位专人负责资格初审，及时查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，通知报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以备资格复审时使用。
报名结束后，通过资格初审人数达不到招聘计划或无人报考的岗位核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县政府网站予以公布。
四、资格复审
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现不符合报名条件者，取消应聘资格。
复审时间和地点及相关事宜将提前在临邑县政府网站予以公告。
进入资格复审范围的应聘人员须按要求提交相关证明材料原件、复印件以及《临邑县人民医院2025年公开招聘备案制工作人员报名表》。
相关证明材料包括：
二代身份证、岗位要求的学历学位证书等相应证明材料（2026年全日制普通高校应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表）、岗位要求的医师资格证、住培证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提交)（附件3），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解并知晓有关法律法规和所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺（附件4）。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
招聘单位对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。
五、面试
资格复审通过人员确定为面试人员。根据岗位特点，面试采用专业考试方式，主要测试其专业水平和技能。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试时间和地点及相关事宜将提前在临邑县政府网站予以公告。
面试成绩按百分制计算，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩。
考试总成绩及岗位排名在临邑县政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。
六、考察和体检
（一）考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的应提前向招聘单位提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知招聘单位择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经县卫生健康局审核同意后，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》(鲁人社发〔2017〕53号）的规定进行聘用管理。
八、其他
（一）有关招聘事项信息通过临邑县政府网站及临邑县人民医院公众号公布。应聘人员在报名、考试、资格审查、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（三）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘咨询电话：
临邑县人民医院人资部：0534-4361010
监督电话：0534-7803852、0534-7803886
公告网址：临邑县政府网站公告公示栏
（http://www.linyixian.gov.cn）
公众号：临邑县人民医院
报名邮箱：lyxrmyy@163.com
