招聘7人2个岗位
根据工作需要，山东云河信息科技有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制书记员、驾驶员派遣到临沂市河东区人民法院工作。现将有关事项公告如下：
一、指导原则
劳务派遣工作人员招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持平等自愿、诚实信用的原则，坚持凡进必考，考试与考察相结合的原则。委托山东云河信息科技有限公司进行招聘。
二、招聘的人数、条件
（一）招聘计划
本次招聘名额为7名，书记员5名（男女不限）；驾驶员2名（仅限男性）。
（二）劳务派遣制书记员应具备条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和品行；
2.具有吃苦耐劳和奉献精神，服从安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强；
3.身体健康，相貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有国家承认的全日制专科及以上学历，且年龄在30周岁（1995年12月1日及以后出生）以内；
5.同等条件下，有法律、法学相关专业和司法从业经历的人员优先考虑，报名时需提供单位相应的证明材料。
（三）劳务派遣制驾驶员应具备条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品质；
2.具有吃苦耐劳和奉献精神，服从安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强；
3.身体健康，相貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄在35周岁以下（1990年12月1日及以后出生），大专及以上学历；
5.持有C1及以上驾驶证，实际驾龄5年及以上；
6.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。驾驶记录良好，无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；熟悉车辆管理知识，熟悉车辆性能及维护等相关常识，熟悉交通法规。
（四）有下列情形之一的，不得应聘
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人或直系亲属系失信、限高、不良记录等人员的；
6.配偶或直系亲属从事律师职业的；
7.兼职从事律师或者法律工作者，经商办企业或者在企业、中介机构兼职的；
8.有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在临沂市河东区人民法院工作的；
9.其他不适合从事法院工作的。
三、招聘的程序
（一）报名及资格审查。
采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
1.报名时间：2025年12月17日（周三）8:30—17:00。
2.报名地点：东兴人力资源产业园305室。
3.报名人员需填写《附件1：报名登记表》、《附件2、诚信承诺书》，并提交身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件（2025年应届毕业生提供学校证明）、有效期内的《教育部学历证书电子备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chis.com.cn下载）各一份、1寸近期免冠彩色照片4张及电子版照片（电子版照片以“姓名+身份证号”格式命名，自行携带U盘拷录）。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员签订诚信承诺书，对提交的报考申请材料的真实、准确、齐全负责，如弄虚作假，一经发现并查实，即取消其应聘资格。
（二）考试
书记员
1.笔试。采取统一命题、闭卷考试形式进行，满分100分，主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。
2.速录水平测试。采取统一命题，计算机考试形式进行，满分100分，主要测试应试人员的计算机基础应用能力。
驾驶员
驾驶水平测试，到专业测试场地进行实操测验。
书记员根据笔试和速录技能测试总成绩，驾驶员根据驾驶水平测试成绩从高到低按照1：2的比例进入面试范围。实有人数达不到招聘岗位数量时，按照实有人员数进入面试。
（三）面试
以结构化面试为主，采取百分制计分办法。主要测试应试人员应当具备的基本素质和能力。面试按抽签顺序进行。面试时间每人5分钟。
考试和面试的时间、地点根据报名情况另行通知。
（四）现场缴费
缴费时间：2025年12月17日（周三）8:30—17:00。
报名现场通过资格初审的人员，在规定时间内进行现场缴费，逾期未进行现场缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。
应聘人员根据报名岗位应缴纳笔试、速录水平测试、驾驶水平测试考务费各50元，面试考务费每人70元。其中，面试考务费的收取时间和方式另行通知。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，可在现场报名时提供减免材料。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
（五）体检、考察
书记员按照笔试成绩占30%、速录水平测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例汇总计算综合成绩，驾驶员按照驾驶水平测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总计算综合成绩计算到小数点后两位数。根据综合成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人员（面试成绩低于60分的不列入体检、考察范围。如综合成绩相同，按面试成绩先后排名）。体检在指定的医疗机构进行。考察坚持德才兼备的原则，根据工作需要及职位要求，主要了解考察对象的思想道德品质、现实表现及是否需要回避等方面的情况。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）签订劳务派遣合同
根据考试、考察结果确定拟聘用人员，试用期1个月，试用期满合格者签订劳务派遣合同，首次合同期限为2年。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。合同期内，达不到规定目标任务的，解除合同。试用期期间，实行试用期工资。转正后，工资由基本工资、岗位补贴、绩效工资等组成。工作期间缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险金，提供办公设备、工作制服等必要保障。
咨询电话：（0539）8031166（上午8:30—11:30，下午1：30—5:00）
监督电话：（0539）8089108（上午8:30—11:30，下午1:30—5:00）
