招聘2人1个岗位
简章
滨州北海鲲晟园区管理服务有限公司成立于2025年11月，是经区党工委、管委会批准设立的滨州北海科技孵化器有限公司全资子公司，主营业务为全面负责科技孵化器园区内电力等配套设施的投资建设与日常运营管理工作。根据业务发展需要，滨州北海鲲晟园区管理服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员2人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
综合岗2人。
二、招聘范围
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）中共党员，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）年龄30周岁以下（1995年12月5日及以后出生）；
（六）2025年应届高校毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位；
（七）有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上资格初审的方式进行。
（一）报名时间
报名时间：2025年12月5日8:30至12月11日17:30
查询时间：2025年12月5日9:30至12月12日12:00
（二）报名方式
报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080005@126.com，邮件名称统一为：北海鲲晟园区招聘+姓名+手机号码。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表（附件1）；②报名信息统计表（附件2）；③近期1寸免冠彩色照片电子版；④毕业证书、学位证书原件扫描件；⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告扫描件；相关资质证书材料扫描件。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
（三）网上资格初审
初审时间：2025年12月5日9:30至12月12日12:00
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审通过后方能进行考试环节。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消报考资格。
特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080005@126.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2025年12月12日12:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。
（四）缴费
资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。笔试考务费收取标准为每人50元，进入面试范围人员缴纳考务费70元。应聘人员缴费成功后，务必及时关注http://bzzh3080006.com的相关笔试、面试等公告。
四、考试程序
考试采用笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行，考试（笔试准考证）时间另行通知，请及时关注考试公告。
报考人员须凭《笔试准考证》和有效期内居民身份证（临时身份证）参加考试，两证缺一不可。笔试设一科，满分为100分，笔试内容为综合知识（包括但不限公共基础知识、专业知识等）。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
（二）面试
面试采用多元化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。为保证新进人员基本素质，面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
面试结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人员。如岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
五、考察及体检
（一）考察
考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
1、报名登记表（附件1）填写完整，并签名承诺；
2、有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3、户口簿索引页和本人页原件及复印件；
4、毕业证书、学位证书原件及复印件；
5、同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名登记表）；
6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；
7、专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件；
8、其他应提供的相关材料。
（二）体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。拟聘用人员执行试用期制度和试用期工资标准，试用期3个月，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。对不服从公司管理、不执行公司决策，出现违纪违规和重大失误的，公司及主管部门有权解除聘用合同，并依法追究其相关责任。
七、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
咨询电话：0543-3150008315000918364923007
监督电话：0543-308000619954330007
咨询时间：8:30—12:0014:00—17:30（工作日）
