招聘1人1个岗位
临商银行股份有限公司（以下简称“临商银行”）成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖91家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2300余人。多年来，临商银行在临沂市委、市政府的坚强领导和监管部门的支持帮助下，始终秉持”服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”市场定位，固本提效、转型创新，为地方经济发展作出了积极贡献，截至2025年上半年，全行资产总额1916亿元，各项贷款余额1299亿元，各项存款余额1519亿元。近年来，先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“贡献山东杰出银行”“十佳创新服务银行”“普惠金融先锋银行”“沂蒙功勋企业”等众多荣誉称号。根据经营管理需要，现面向社会公开招聘职业经理人，具体如下：
一、招聘计划
临商银行首席信息官（职业经理人）1名。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（二）符合招聘岗位要求的学历、岗位资格条件等要求（详见附件1）；
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、金融监管规定、行业相关情况；
（五）具有良好的政治素质、道德品行以及职业素养，勤勉尽责、廉洁从业，无不良嗜好、无不良履职记录、无违法违纪记录；
（六）应聘人员工作年限计算截止时间为2025年11月30日；
（七）符合我行亲属回避要求；
（八）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
8.与临商银行总行领导班子成员、总行部门正副职管理人员及分支行领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、应聘方式及有关事项
本次招聘按照发布招聘简章、网上报名、简历筛选、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘简章
通过临商银行官网人才招聘板块发布招聘简章，网址为（https://www.lsbchina.com/lsbchina/cjyw50/jpm/index.html）。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2025年11月19日8:30—2025年11月28日17:00。
2.报名方式：报名资料以“首席信息官（职业经理人）+姓名”压缩文件包方式发送至招聘电子邮箱：lsbankzhaopin@163.com，不接受其他形式的简历投递。
具体报名材料如下：
（1）《临商银行股份有限公司2025年公开招聘首席信息官（职业经理人）报名表》（附件2）扫描件；
（2）有效身份证件扫描件；
（3）《诚信承诺书》扫描件（附件3）（本人手写签名并于姓名处按手印）；
（4）国家承认的学历、学位证书（应聘人员为境外院校毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）扫描件；
（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》扫描件（网页或手机页面截图无效）；
（6）无犯罪记录证明（由户籍所在地派出所出具或在爱山东APP等线上政务服务小程序办理）；
（7）被执行人信息查询截图（中国执行信息公开网综合查询被执行人）；
（8）工作经验及工作年限证明（需加盖所在单位或组织人事部门印章）扫描件；
（9）取得的其他证书扫描件（如职称证书、荣誉证书等）。
应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，如实填写、提交个人信息资料，须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。提交的身份证、诚信承诺书、学历学位证书、工作经验及工作年限证明、职称及荣誉证书等材料扫描件，应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大或图片模糊影响审核结果。
（三）简历筛选
我行将根据招聘条件对应聘人员进行简历筛选，对提交材料不全的，将注明缺失内容，反馈报名人员进行材料补充，报名人员应在2025年11月29日17:00前补充完成，未在规定的时间内补充有关材料的，视为弃权。报名人员在2025年11月29日12:00前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。对通过简历筛选的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查须携带以下材料：
（1）《临商银行股份有限公司2025年公开招聘首席信息官（职业经理人）报名表》（附件2）原件；
（2）有效身份证件原件及复印件；
（3）《诚信承诺书》原件（附件3）（本人手写签名并于姓名处按手印）；
（4）国家承认的学历、学位证书（应聘人员为境外院校毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）原件及复印件；
（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》原件（网页或手机页面截图无效）；
（6）无犯罪记录证明原件（由户籍所在地派出所出具或在爱山东APP等线上政务服务小程序办理）；
（7）被执行人信息查询截图原件（中国执行信息公开网综合查询被执行人）；
（8）工作经验及工作年限证明（需加盖所在单位或组织人事部门印章）原件；
（9）取得的其他证书原件及复印件（如职称证书、荣誉证书等）。
未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃；经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员，取消其应聘资格。现场资格审查时间和地点将以电话、短信、邮件等形式通知，请保持联系畅通。
（五）考试
考试采取面试方式进行，面试总分设定为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。通过现场资格审查的人员进入面试环节，面试时间、地点等相关事宜通过电话或短信方式进行通知。未接到面试通知的，视为未进入面试环节。
（六）考察
根据面试成绩排名，按照1:1的比例确定考察人选。面试成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于最低达标线的应聘人员不得确定为考察人选。
考察人选确定后，在临商银行官方网站公示3个工作日。公示结束后，主要通过查阅档案、查验证明、实地考察或背景调查等方式，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘情形的，有权直接取消其应聘资格。
（七）体检
体检在县级（含）以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；
2.串通体检工作人员作弊的；
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；
4.体检结果不符合录用标准的；
5.有其他作弊等行为的。
（八）公示和聘用
考察、体检合格人员经临商银行股份有限公司党委研究同意后确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在临商银行股份有限公司官网公示5个工作日。
公示期满，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由临商银行股份有限公司办理聘用手续，聘期一般为3年，试用期为3个月。在试用期内，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用关系，聘用期满经考核符合相关要求者可续聘。
四、薪资待遇与管理
（一）按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。
（二）业绩目标、考核规定、退出机制等按照双方签订的职业经理人聘用合同等文件中约定的条款执行。
（三）应聘人员录用后签订聘用合同，实行契约化管理，原有的国企员工身份、职务、待遇等不再保留。
五、其他规定
（一）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审查、考试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。
（二）应聘人员在招聘工作开展期间，应仔细阅读《临商银行股份有限公司2025年公开招聘首席信息官（职业经理人）简章》要求及相关附件内容，及时关注了解临商银行股份有限公司官网发布的信息，保持本人联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息从而影响招聘工作的，相关责任由应聘人员自行承担。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）本简章内容及其未尽事宜由临商银行股份有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0539-7877717、0539-7877730，监督电话：0539-8113312。（周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。
