01

招聘岗位

1.青岛董家口新材料科技发展有限公司副总经理岗位2人；

2.战略投资部高级经理岗位1人；

3.项目拓展部总监岗位1人；

4.HSE部总监岗位1人；

5.工程运维部总监岗位1人。

02

招聘人数

青岛董家口新材料科技发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员6名。

03

工作地点

日常工作范围：西海岸新区。

04

招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，爱国爱企，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录，能够服从公司工作安排；

2.具有符合职位所需的学历学位要求，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；

3.具体招聘岗位所需的专业和技能条件；

4.各级机关事业单位正式在职在编人员参加应聘的，须经所在单位及主管部门同意；定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意；

5.在企业担任法人、股东及监事等职务的，入职前需完成变更，否则不具备录用资格。

（二）岗位任职要求

本次公开招聘具体岗位职责、任职资格和报名条件（见附件）。招聘岗位所要求的专业名称，研究生专业参照中国研究生招生信息网专业库，本科专业参照《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》。所学学科专业不在选定的参考目录中但与岗位所要求的学科专业相近的应聘人员，可主动联系专业人才服务机构确认报名资格。取得国（境）外学历学位证书的应聘人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（三）不具备报名资格人员

1.存在违法犯罪记录的和曾被开除党籍或开除公职的人员；

2.有学术不端和道德品行问题的人员；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被列入失信被执行人名单；被记入西海岸新区区属国有企业公开招聘诚信档案且记录期限未满的人员；

4.近三年在机关、事业单位及国有企业年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员；

5.现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的人员；

6.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

05

薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行。

06

招聘流程

本次公开招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序。

（一）网上报名

1.报名时间

2025年10月14日（星期二）至10月19日（星期日）24:00。

2.报名方式

（1）发布渠道

请登录官方微信公众号：青岛人力集团，查看“青岛董家口新材料科技发展有限公司”招聘公告。

（2）报名方式

本次报名仅采取网上报名的方式，登录招聘网站（https://zk.qdcfy.com/#/djkxclkj）查看报考简章进行报名。

3.报名所需材料

（1）《应聘人员报名登记表》（附件）（须粘贴个人免冠彩色照片）；

（2）本人身份证正反面；

（3）国家承认的毕业证和学位证、学信网学籍证明。取得国（境）外学历学位证书的应聘人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（4）报考职位所要求的资格证书以及能够体现个人竞聘优势的相关荣誉证书等；

（5）对应聘人员有工作经历、年限要求的，需提供社保缴费记录（若对应工作经历、年限的社保缴纳单位名称与就职单位名称不一致，需提交劳动（聘用）合同或用人单位出具的从事工作经历证明等有效证明材料）。工作经历年限计算均截止报名当月，年限按足年足月累计。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。本次报名每人限报一个职位。

（二）资格审查

专业人才服务机构严格按照招聘公告确定的资格条件进行资格审查，坚持统一标准、统一尺度。考试须形成有效竞争，最终审核确认人数达不到计划录用人数2倍的岗位，其中计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。

应聘人员的资格审查材料信息不实或者不符合报名条件的，一经查实立即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

（三）面试

面试分为初面（首轮面试）及终面（二轮面试）两轮，均采用半结构化方式，主要围绕应聘人员的基本素质和专业能力、岗位胜任能力和岗位匹配度进行评价。本次面试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。根据首轮面试成绩由高分到低分排序，将按照招聘人数1:2的比例筛选通过首轮面试的应聘人员，进入二轮面试环节后因弃权或取消资格造成不足1:2比例的岗位，按照实际人数确定进入终面环节。两轮面试均设置及格分数线为60分，凡成绩未达到及格分数线的不再进入下一环节。

两轮面试成绩均采用百分制，首轮面试成绩按40%计入总成绩，二轮面试成绩按60%计入总成绩。最终录取按照总成绩60分以上从高到低依次录取。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按二轮面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

（四）体检

依据面试总成绩及格分数线以上由高到低进行排序，按招录岗位拟录用人数1:1的比例确定体检人选。体检项目及要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理，时间、地点另行通知。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）考察公示

1.考察

根据体检结果确定考察对象，并对其身份信息、学历背景、不良记录、金融违规、诉讼记录以及工作履历、工作表现等情况进行考察。

2.公示

根据考察结果，在官方微信公众号：青岛人力集团，公示拟聘用人员，公示期5个工作日。在体检、考察及公示过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时视情况按照总成绩（及格线以上）从高到低依次递补并进行公示，公示期满后不再递补。

（六）聘用

拟聘用人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，公司依法依规与受聘人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期结束前进行考核，如达不到公司用人标准或有重大工作失误不能胜任岗位职责，自动解除劳动关系。拟聘用人员公示结束后原则上要求1个月内到岗，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

（七）注意事项

1.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场等报名方式；

2.应聘人员个人信息将被严格保密，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；

3.凡替考等弄虚作假行为，一经发现，取消应聘人员本次考试资格并三年内限制报考区属国企岗位；

4.因应聘人员提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，

影响网上报名审核的，由应聘人员本人承担相应后果；

5.招聘期间，将以短信或电话或邮件方式通知入围应聘人员参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘人员确保报名时所留手机号码及邮箱真实有效并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负；

6.拟录用人员名单在青岛人力集团官方微信公众号公示后，拟录用人员如无正当理由放弃录用资格的，记入西海岸新区区属国有企业公开招聘诚信档案，三年内不得再次报考新区区属国有企业岗位；

7.本次招聘工作已委托青岛唯才考试测评科技有限公司，并对招聘相关事宜负责解释。

07

招聘工作监督

招聘工作实行全过程监督，确保程序公开、结果公平；工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，严肃查处。

报名咨询电话：0532-66712086

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关于任职回避

招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位，也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位工作。面试考官和参与招聘的工作人员凡与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，须实行回避制度。