招聘27人20个岗位
为建设专业化服务团队，有效保障各岗位工作顺利开展，进一步提升团队服务及工作水平，现根据山东金宸酒店管理有限公司工作需要，现面向社会招聘以下派遣人员。具体招聘相关事项如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘岗位20个，计划招聘人数27人，其中综合管理部经理1人，综合管理部采购经理1人，综合管理部人事行政主管1人；财务部经理1人，财务部总账1人，收入审计主管1人，成本控制主管1人；工程安保部总监1人，工程经理1人，IT经理1人，工程安保主管2人；运营部经理岗位1人，前台经理1人，前台主管2人，前台接待3人，预订员1人，客房主管2人，制服室主管兼库管1人；市场销售部销售总监1人，销售经理3人。
岗位职责、任职条件等详见附件《山东金宸酒店管理有限公司2025年度招聘岗位计划表》。
二、招聘流程
按照网上报名、资格审查和简历筛选、初试、复试、考察或背景调查、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：即日起开始报名，招满为止。
报名方式：请将电子版个人简历作为附件，以邮件名为“岗位+姓名+联系方式”形式发送至baconhr@163.com邮箱进行报名。
岗位咨询电话：张老师0531-81211055（法定工作日09:00-11:00，13:30-17:00）
（二）资格审查和简历筛选
根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过资格初审后的应聘人员入围下一环节。
三、面试
面试时间及地点另行通知
四、考察及体检
（一）考察
确定进入考察（背景调查）和体检范围的人员名单，考察可根据岗位要求采取多种方式进行。
（二）体检
1.根据《公共场所卫生管理条例》及《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，酒店从业人员须依法办理健康证，并于入职时出示仍在有效期（一年）内的健康证明。该证明为办理入职手续的必要条件，未按规定提交或健康证已过期者，不予录用。
2.对放弃综合面试资格的，可根据有关排序进行递补。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，由公司根据应聘人员综合评定研究确定拟录用人员。
五、聘用
本次录用人员全部与第三方人力资源机构签订合同，试用期合格的予以转正，试用期不合格的，解除劳动合同。
