招聘30人1个岗位
为进一步加强城市管理，提升综合行政执法工作成效和公共服务水平，保障我县城市管理工作依法规范开展，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：
一、岗位性质
本次招聘人员以劳务派遣形式管理，由沂水创新劳务派遣有限公司招聘并派遣到沂水县综合行政执法局工作。
二、招聘范围和条件
（一）报名资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，具备较强的组织、管理、协调能力；
2、热爱城市管理工作，吃苦能干，任劳任怨，善于做群众工作。熟练掌握计算机办公技能，有一定的文字写作和语言表达能力，能胜任协管员工作；
3、具有沂水县户籍或沂水县生源；
4、应聘者的年龄应在35周岁以下(1989年9月以后出生)，身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件(无纹身)；
5、大学专科及以上学历(需于2025年9月前取得相应的学历证书)，专业不限。海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历、学位；
6、在职人员应聘的，须征得所在单位同意。
（二）有下列情形之一者不得报名
1、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
2、有吸毒等不良行为的人员；
3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
5、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、招聘计划及岗位要求
计划招聘30人(其中：A岗15人、B岗15人)均限男性报考。从事城市管理协管工作，需长时间高强度从事室外动态巡视检查，适应外勤、值早、中、晚班或不定时夜班，并参加应急等急难险重工作任务。
四、报名和资格审查
（一）现场报名
报名日期：2025年9月23日—2025年9月25日（8:30—12:00，14:00—17:30）
报名地点：沂水创新劳务派遣有限公司一楼大厅（山东沂水人力资源服务产业园——沂水县天目山路7号）。
应聘人员报名须提交以下材料：
1、身份证、毕业证、户口簿（本人页）或有效期内带照片的户籍证明，以上材料均需提供原件及复印件1份。
2、应聘人员本人非沂水县户籍的，须提供沂水县教育行政主管部门出具的生源地证明。
3、近期正面免冠一寸彩照4张（照片背面需写姓名）。
4、《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”查询并打印）。
5、2025年沂水县公开招聘城市管理协管员报名登记表（详见附件1）、诚信考试承诺书（详见附件3），报名表须填写完整、内容真实。
6、在职报考人员须提供有用人权限的部门或单位出具的同意报考证明书（详见附件2）。
7、考务费：笔试考务费50元，进入面试人员需缴纳面试考务费70元，资格审查通过后考务费不再退还(笔试考务费待确定每个岗位报名人员达到开考条件后，在领取笔试准考证时现场缴纳)。
每名应聘人员只能报考一个岗位，报名人员不得委托他人办理报名手续。
（二）资格审查
应聘者应如实提交上述材料，资格审查贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。
五、考试内容和安排
考试包括笔试、体能测评、面试环节。
（一）笔试
如通过资格审查人数未超过拟招聘岗位人数1：3比例，采取面试方式进行，不再组织笔试环节，每个岗位所有通过资格审查的考生全部进入面试，面试成绩即为考试总成绩。如通过资格审查人数超过拟招聘岗位人数1：3比例，增加笔试环节。
笔试采取统一命题、统一组织、统一考试、统一阅卷的方式进行，满分为100分，笔试科目为公共基础知识、时事政治、城市管理相关法律法规等。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。根据笔试成绩，由高分到低分按照各岗位招聘人数1:3的比例确定参加体能测评人员。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按各招聘岗位笔试成绩由高分到低分依次递补体能测评人员。各岗位达不到比例的，按实际参加笔试人数进入体能测评。
（二）体能测评
参加体能测评人员名单在沂水县人民政府网站（www.yishui.gov.cn)向社会公布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证原件、笔试准考证。体能测评项目和标准见附件（附件4）。体能测评内容:10米×4往返跑、1000米跑。体能测评主要测试考生的身体素质是否适合招录职位工作需要，不计入考试总成绩。体能测评必须由应试人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃体能测评资格。体能测评为达标性测试，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能进入面试。
特别提醒声明：报名人员如存在高血压、心脏病等特殊体质情形，不适宜参加体能测评的，应当提前如实告知；如不如实告知，在参加体能测评过程中出现突发疾病、意外事故的情形，测试方已经尽到了善意提醒注意义务，不承担任何民事责任。
（三）面试
面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。面试具体时间和地点详见《面试通知书》。
面试成绩在面试结束后当场宣布。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。
六、体检和考察
参加笔试和面试的人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。只参加面试的人员，面试成绩为考试总成绩。
根据考试总成绩排名，分岗位按招聘计划从高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。如同一岗位出现应聘人员总成绩相同的情况，按笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序依次确定进入体检考察人选，成绩仍相同的进行加试，加试办法另行通知。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂水县人民政府官网向社会公布。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检在县级以上综合性医院进行，费用由应聘人员承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察工作按照相关规定执行，重点考察应聘人员的遵纪守法等情况。
因放弃体检和考察资格或体检和考察不合格等情况造成岗位空缺的，按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。
体检时间和地点另行通知。
七、公示、聘用及待遇
1、公示、聘用。根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期间如有反映问题，经认定影响聘用的，取消其聘用资格。公示无异议的，由沂水创新劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同，统一派遣至沂水县综合行政执法局从事城市管理协管员工作。合同期限为3年，含试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。
2、管理。聘用人员统一标志服装。应聘人员6个月以内离职的，全款缴纳服装费；应聘人员6个月以上1年以内离职的，补缴服装价款的50%。受聘人员接受双重管理，以用工单位为主进行管理和考核。
3、待遇。聘用人员工资按照3500元/月左右（含单位及个人承担的社会保险）执行，试用期3个月，试用期间执行最低工资标准。沂水创新劳务派遣有限公司负责工资发放，按规定缴纳社会保险。
八、纪律与监督
1、本次公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受社会监督。
2、报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的不良后果，责任自负。
3、应聘人员在应聘期间要及时关注在沂水县人民政府官网发布的招聘信息（http://www.yishui.gov.cn/），保持联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由沂水县综合行政执法局、沂水创新劳务派遣有限公司负责解释。
报名咨询电话：15725191232、13969904778（工作日：8:30—12:00，14:00—17:30）
