山东安澜人才服务有限公司成立于2019年，注册资本为8000万元，隶属于市属国有企业德州天衢建设发展集团有限公司，主营业务范围涵盖人力资源服务、教育、职业技能培训、企业管理咨询等。现面向社会招聘外包制初中物理教师。有关事项公告如下：

01

招聘岗位计划

02

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；

（二）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排；

（三）身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业及资格条件；

（五）本科及以上学历，具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；

（六）年龄40周岁以下（1984年8月以后出生）；

（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

（八）应聘人员学历证书、相应学段和学科的教师资格证书均须于报名前取得。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历要求的岗位。

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意，须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位公章）。

03

报名、资格审查

报名采取统一时间、网上报名、线下审查的方式进行。

（一）报名方式

1、报名时间：2025年9月5日9:00—9月9日12:00

2、报名方式：本次招聘采取线上报名、线下审核的方式。报名人员扫描下方二维码填写报名统计表，并自行下载报名附件，按照统一格式如实填写，在规定报名时间内到指定地点提交相关纸质材料。

报名入口

（二）资格审查

应聘人员线上报名后，在规定的时间内自行到指定地点提交材料进行现场审查。

审查时间：2025年9月5日10:30－9月10日16:00

审查地点：山东安澜人才服务有限公司211办公室

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

1、如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

2、在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

3、进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向山东安澜人才服务有限公司提交本人相关证明材料及《2025年面向社会公开招聘外包制教学服务人员报名登记表》《诚信承诺书》。

相关证明材料包括：

（1）二代身份证、国家承认的学历、教师资格证等原件及复印件，中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证、《2025年面向社会公开招聘外包制教学服务人员报名登记表》《诚信承诺书》（须考生本人签名并加按手印）；

（2）在职人员应聘的，还须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位或主管部门公章）（样表见附件4）；

（3）留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历认证；

（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

符合报名条件要求在规定时间内未提交有关审查材料的，视为放弃。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。考务费缴纳成功后，不再退费。

04

面试

面试采取试讲方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，根据招聘计划，按照考生考试面试成绩由高分到低分等额确定体检考察人员并公布，如招聘岗位最后一名有重分者，进行加试（采用面试方式）。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按该岗位考生面试成绩由高分到低分确定递补人员。

05

成绩公布、考察体检

（一）成绩公布。面试结束后，考生面试成绩在“安澜人才服务”公众号及时公布。

（二）确定考察体检人员。考察、体检先后顺序结合工作需要确定并等额组织。根据岗位招聘计划，按照考生面试成绩由高分到低分等额确定考察体检人员并公布，列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按该岗位考生面试成绩依次递补。

（三）体检。进入体检范围的考生在市级及以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘单位同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的面试成绩由高分到低分进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请，待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一个月，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系山东安澜人才服务有限公司变更联系电话，以免错失聘用机会。

06

公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺按面试成绩由高分到低分进行递补。

07

管理模式及待遇

1、待遇。按照德州市相关规定统一缴纳社会保险及公积金，应发工资标准为3800元/月（含个人部分五险一金、绩效奖金），实际根据考核管理办法发放，试用期按照80%计发。定期体检、发放节日福利等。

2、管理。教学服务人员由德州安澜职业培训学校有限公司管理，并签订五年期劳动合同（含试用期），安排至天衢新区中小学从事教育教学服务工作。试用期6个月，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。

08

纪律监督

本次招聘由山东安澜人才服务有限公司负责全程组织实施，严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。

09

其他事项

（一）应聘人员在报考期间要及时查询报名网站及“安澜人才服务”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

（三）本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

（四）山东安澜人才服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由山东安澜人才服务有限公司负责解释。

咨询电话:0534-8315666、2799931