招聘5人2个岗位
滨州一棉幼儿园创建于1967年，属于市属国有企业公办幼儿园，是一所历史悠久、文化底蕴深厚的山东省省级示范幼儿园。滨州一棉幼儿园根据业务发展规划和人才建设需要，根据国有企业公开招聘的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘幼儿园教师3名，保健医2名，共计相关工作人员5人(由滨州一棉幼儿园统筹使用)。
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)热爱幼儿教育，热爱孩子，具有良好的专业技能和团队协作的能力;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位条件;
(五)身体健康，年龄在35周岁以下(1990年8月以后出生);
(六)持有幼儿园教师资格证或招聘岗位所需的资格条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。普通高校2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
本次招聘岗位安排计划2个岗位，共计5人，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《招聘岗位汇总表》(附件1)。采用笔试、面试和技能考核相结合的形式。
三、招聘程序
招聘工作按照报名及资格审核、考试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
其中，报名审核通过人数与岗位实际招聘人数比例超过1:7的情况下,启动笔试程序,根据笔试成绩按照一定比例确定面试名单,报名审核通过人数与岗位实际招聘人数比例未超过1:7的情况下，直接启动面试程序。
(一)报名及资格审核
本次公开招聘采取统一时间报名进行。
1、线上报名
报名时间：2025年8月25日—8月29日
应聘人员可在规定时间内，扫描线上报名登记表进行报名登记。根据招聘岗位汇总表(附件1)，按要求如实填写、提交个人报名信息资料。(提交资料格式为：附件2、附件3)
2、资格初审
线上初核，审核时间截止2025年8月29日下午6点。应聘人员在经单位资格初审前，请保持电话畅通，以便接收信息，报名期间提供咨询服务。
3、现场审查
确认时间：2025年8月31日上午9：00--11：00
滨州一棉幼儿园指定专人负责现场确认工作，及时通知初审通过人员名单现场确认。审核通过人员现场发放准考证，缴纳笔试考务费50元，报名成功后不再退费。
现场资格审查时须提交：
(1)《报名登记表》纸质版;(附件2)
(2)《诚信承诺书》纸质版;(附件3)
(3)有效身份证件复印件1份;
(4)国家承认的学历学位证书原件;
(5)学历证书电子注册备案表复印件;
(6)招聘条件要求的相关证明材料的原件;
(7)相关获奖证书原件。
(二)考试
幼儿教师岗：考核采取笔试、面试试讲、技能考核方式进行。
保健医岗：考核采用笔试、面试试讲、实操考核方式进行。
1、笔试
笔试时间：9月4日上午9：00--10：30
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。教师岗笔试考试内容为公共基础知识(占20%)和学前教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识，占80%)两部分。保健医岗侧重于保育保健、急救知识等方面，笔试采取百分制计算应聘人员成绩。
2、面试
面试时间：2025年9月7日上午9：00--12：00
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：5规定面试比例确定进入面试资格审查范围人员。达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。进入面试范围的人员，应按规定参加面试，应聘人员现场进行面试，需缴纳面试考务费70元。面试采用试讲和专业技能考核相结合的方式进行，试讲和专业测试成绩各占面试成绩的50%。面试采取百分制计算应聘人员成绩。
(1)试讲。面试人员需准备自我介绍(时间控制在3分钟内)。教师岗抽取题目进行教育活动试讲，保健医岗抽取题目进行保健教育试讲。
(2)技能考核。教师岗专业技能为：钢琴、舞蹈、试唱内容3选2。除试唱现场抽签外，其余自备。保健医岗技能为：卫生保健、婴幼儿照护及应急处理，现场抽签。
3、考试地点：滨州一棉幼儿园(滨禾园)二楼多功能厅。
4、面试结束后，按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)考察
根据报考人员综合成绩,对招聘岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
考察工作由招聘工作领导小组组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核,并核实报考者是否符合招聘职位规定的资格条件,确认报考者报名时提交的信息和材料的真实性和准确性，并据实写出考察材料。
报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
(四)体检
对考察合格人员进行体检。体检参照教师资格证录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。不按规定的时间、地点参加考察或体检的，视作放弃资格对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高到低依次等额递补，或者在招聘计划总额不变的情况下进行岗位调剂。
(五)公示和聘用
根据考察人选相关考察材料和体检结果确定拟招聘人选,经企业党委会讨论决定人选。根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，并与拟聘用人员签订劳动合同。
(六)薪酬与待遇
公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按企业相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。
(七)联系人及咨询时间
1、联系人：王老师董老师
2、咨询电话：1356159957715054375557
3、咨询时间：上午9:00—11:30，下午2:30—5：30
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