招聘22人19个岗位
一、招聘单位简介
山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，总占地763536平方米，在校生13500余人。学校是教育部“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部职业院校数字校园首批建设单位、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家中小企业数字化转型促进中心人才培养（公共实训）基地、国家工业互联网数字化转型人才培养基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，成立“巴基斯坦-班・墨学院”，设立中外合作办学机构“米什科尔茨学院”，是首批山东省红色文化传承示范校、山东省德育工作优秀高校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，曾获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省教育国际交流工作先进单位”等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘初级专业技术岗位人员年龄应在40周岁以下（1984年8月以后出生），其中应聘辅导员岗位人员年龄应在30周岁以下（1994年8月以后出生）；应聘副高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下（1974年8月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘人员22名，其中：副高级专业技术岗位2人，初级专业技术岗位20人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省工业和信息化厅网站和山东信息职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.初级岗位报名
报名时间：2025年8月21日9:00至8月27日16:00
查询时间：2025年8月21日11:00至8月28日16:00
应聘人员在规定时间内登录网上报名系统（https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdzyxxxy/index.html#/index）进行报名，按要求如实完整填写、提交个人信息材料，并上传本人近期正面免冠数码照片，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能修改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2025年8月27日16:00报名结束后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，以及因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果由应聘人员自负。
报名材料：应聘人员需将报名材料按照次序整理成一个PDF上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。
报名材料包括：
（1）《山东信息职业技术学院2025年公开招聘人员报名登记表》（在报名系统“表格打印”栏下载，A4纸正反面打印，并在承诺处手签姓名后扫描成PDF格式）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）尚未取得毕业证的普通高校2025年毕业生应聘的，须提交教育部学籍在线报告扫描件，并应于2025年8月31日前取得相应学历学位证书。
（4）其他人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书。国（境）外留学人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，报名时需提供有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可取得国（境）外学历学位认证的承诺书（附件2），并须于2025年9月30日前取得《国外学历学位认证书》，否则取消应聘资格。
（5）招聘岗位对本科阶段学习专业有要求的，需提供本科阶段学历学位证书。
（6）招聘岗位对专业技术职称资格有明确要求的，需提交专业技术职称资格证书、任职文件或聘书等证明材料；招聘岗位对运动员等级资格有明确要求的，需提交相关资格证明；招聘岗位对英语成绩有明确要求的，需要提供相关成绩证明。以上证明材料须于2025年8月21日前取得。
（7）辅导员岗位需提交高校本科或研究生学习阶段主要学生干部任职证明（附件2）。主要学生干部证明须于2025年8月21日前取得。主要学生干部包括：班长、团支部书记、党支部书记，校（院系）学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长，以上职务任职须满一学年及以上。院级、班级（团）任职由所在院系开具并加盖公章，党支部任职由所在院系基层党委或党总支开具并加盖党组织章，校级及以上任职由学校团委或学工处开具并加盖公章。
（8）招聘岗位有政治面貌要求的，需提交所在党组织出具的党员关系证明（附件2）。入党时间要求为2025年8月21日前，开具的党员证明六个月以内有效。
（9）招聘岗位对研究方向有要求的，需提供由学校二级学院（系）或学校研究生工作处出具的研究方向证明（附件2），或其他体现研究方向的证明材料：①注明研究方向的盖章成绩单、毕业论文；②研究生报考或录取材料中已体现岗位要求的专业或研究方向的，仅需提供相应报考及录取材料即可（包括但不限于：培养单位当年发布的研究生招生专业目录网页截图、录取通知书、硕士研究生录取登记表）；③毕业院校核发的就业推荐表体现研究方向的，仅需提供就业推荐表即可。
（10）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明（附件2）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算至2025年8月。
（11）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供，如未能按时提供，视为放弃资格。
（12）报考残疾人专项招聘岗位的，须持有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（2025年8月21日以前核发）且为山东户籍（山东生源）或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（五级至八级，2025年8月21日以前核发）且为山东户籍。
（13）招聘岗位要求的其他证明材料。
以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
2.副高级岗位报名
副高级岗位为长期招聘岗位，自本公告发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员如实填写《副高级岗位应聘信息登记表》（附件3），并将《副高级岗位应聘信息登记表》《应聘人员基本信息一览表》（附件4）及其他报名材料（包括身份证、学历学位证书/国外学历学位认证书、工作经历证明、专业技术职称资格证书/任职文件或聘书、单位同意报考证明及其他必要证明材料等扫描件合并成为1个PDF文件）打包为一个压缩包，发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业名称（如：应聘教师1+张三+计算机科学与技术），单份材料的命名格式均为：应聘岗位名称+姓名+材料名称（如：应聘教师1+张三+报名登记表）。以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
3.单位初审
初审时间：2025年8月21日11:00至8月28日16:00
学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注初审结果。
初级岗位初审工作完成后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。报考取消招聘岗位的应聘人员，不可改报其他岗位。
4.缴费
缴费时间：2025年8月21日11:00至8月29日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，按时完成缴费的人员，视为报名成功，安排考场；逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后不再退费。
根据上级相关文件规定，笔试收取每人50元考务费，面试收取每人70元考务费，拟享受减免考务费的应聘人员，不进行网上缴费，在报名初审通过后，及时与学校人事处联系提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。
打印笔试准考证时间以及笔试、面试具体时间请随时关注山东信息职业技术学院网站“通知公告”栏目，不再电话通知本人。
5.资格审查
省属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和彩色复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。
现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东信息职业技术学院官网“通知公告”栏目另行通知，请及时关注。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
（1）教师、教辅岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）；
（2）辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
（1）初级岗位（不含教师10、教师11岗位）
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行（其中试讲60分、答辩40分），教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
（2）副高级岗位、教师10和教师11岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位、教师10和教师11岗位可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起30日内，向山东信息职业技术学院递交与原单位解除劳动合同证明材料，学校根据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与原单位解除劳动合同证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
联系电话：0536-2931601
监督电话：0536-2931608
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（三）未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
