招聘28人21个岗位
日照城投集团有限公司是经日照市人民政府出资设立的国有独资有限公司，是落实国家、省、市国企改革三年行动，推动市属国企战略性重组，持续优化国有资本布局的重要举措，集团于2021年6月正式成立，注册资本30亿元。
日照康养职业学院坐落于日照山海天旅游度假区青岛北路139号，依山海而建，2024年4月获山东省人民政府设立批复，属于民办非营利性专科层次的全日制普通高等学校，由日照城投集团控股的山东国医坛国际养生城有限公司举办。学校初期规划全日制在校生规模6000人，中长期规划全日制在校生12000人。目前共设置护理、药学、康复治疗技术、智慧健康养老服务与管理、医学检验技术、体育保健与康复、社会体育、中医康复技术、口腔医学技术、运动健康指导等10个专业。
根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才28人，本次招聘委托第三方进行。现将有关事项通知如下：
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质;
（四）具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神;
（五）具有岗位所需的专业、技能要求和其他条件。
二、招聘岗位、资格条件
本次招聘岗位和资格条件详见附件。
三、报名
本次招聘岗位为长期招聘岗位，岗位报名有效期截至2025年12月31日。自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动资格审查、考试、考察、体检程序，岗位招满即止。符合岗位需求的应聘人员可通过电子邮件将报名所需材料扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱rzctjtzp@126.com(邮件标题为“高层次人才—应聘岗位—姓名—专业”)进行报名。为保证报名工作无遗漏，请网上报名应聘人员发送报名材料后，于当日工作时间内致电0633-7676115进行确认。
报名所需材料主要包括：
1.《应聘人员报名表》《日照城投集团招聘诚信承诺书》，其中个人签名处务必本人手写签名；
2.个人所有学段(专科及以上)的国家承认的学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
3.招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供证书、工作经历证明和参保证明；
4.已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明（确有困难的可在考察体检阶段提供）；
5.报考岗位要求的其他证明材料。
应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
四、资格审查
依据应聘人员提供的网上报名资料进行初审，初审通过的应聘人员将短信通知现场资格审查时间和地点，应聘人员须保持联络畅通。
通过资格初审的应聘人员，需在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。对符合岗位要求的人员，通知参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、考试
本次招聘根据招聘岗位类别特点，考试采取初试和复试相结合的方式进行。初试、复试、总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）初试。初试采用面谈的方式进行，初试主要测评应聘人员专业素养、岗位专业知识等。初试设定最低合格分数线，初试成绩低于最低合格分数线的不得进入复试环节。
（二）复试。复试采用试讲、答辩的方式进行，主要对应聘者的教学内容、教学特色、教学姿态等教学能力，以及应聘人员的综合素养进行测评。复试设最低合格分数线，复试成绩低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。
（三）总成绩计算。复试成绩即为总成绩。
初试、复试时间地点等其他相关事宜将通过短信或电话的方式通知，请考生保持通讯畅通，及时回复。逾期未回复者视为自动放弃考试资格。
六、成绩公布
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选，并按程序面向社会公布。
七、考察体检
对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格。
八、公示与聘用
本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。与招聘岗位所属单位签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按单位有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
九、工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
十、其他
本次招聘中报考人员如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。
本次招聘过程中将安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不招聘发布的人才需求信息外的其他人员。
工作时间可拨打招聘咨询电话进行咨询，招聘咨询电话：0633-7676115，0633-7676116。
