招聘5人5个岗位
兖州区国有资产监督管理局聚焦区属国有企业改革提效，助推国有企业高质量发展，整合全区优质资源，持续提升企业综合实力，成功打造一家AAA、两家AA+信用评级的大型国企，总体资产规模超千亿元，业务涵盖产业投资运营、城市综合开发、高端装备制造、矿产资源开发、商贸服务、文旅康养等多个板块，构建驱动兖州产业转型升级和城市跨越发展的“国资引擎”。现根据国有企业经营发展需要，扎实推进人才强企战略，加强人才队伍建设，提升企业管理水平，面向社会公开招聘高级经营管理人员。
一、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。遵守国家法律法规，无违法犯罪记录和失信行为，品行端正，爱岗敬业。
2、具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和强烈的市场竞争意识。
3、有下列情况之一者，不接受报名：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；在党纪政务处分影响期内的；法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；有其它违反国家法律、法规行为的。
二、招聘职位及具体要求
1、区属国有企业董事长1名。
①中共党员，具备大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下（1974年9月以后出生）。
②必须至少满足以下条件之一：具有县（市）区级及以上国有企业或集体企业担任正职领导职务3年以上或任副职领导职务5年以上工作经历；具有县（市）区及以上所属党政机关、事业单位正科级及以上职务2年以上工作经历。
2、区属国有企业财务总监1名。
①具备大学本科及以上学历，财务相关专业，高级会计师或注册会计师优先，年龄在50周岁以下（1974年9月以后出生）。
②必须至少满足以下条件之一：县（市）区级及以上国有企业或集体企业总会计师（或对应职务）5年以上工作经历；具有县（市）区及以上所属党政机关、事业单位副科级（从事或分管财务相关工作）及以上职务（其他单位对应职位等级）3年以上工作经历。
3、区属国有企业副总经理1名。
①具备研究生学历，硕士及以上学位，财经类相关专业，年龄在40周岁以下（1984年9月以后出生）。
②具有5年以上银行、证券、基金从业经验或3年以上县（市）区级及以上国有企业投融资部门正职及以上职务工作经历；熟悉私募股权基金相关政策、法规，参与或主导过三个及以上的股权投资项目，具有证券从业资格、基金从业资格者优先。
③具备财务、投资相关专业知识，熟悉现代企业经营管理，精通资本市场运作，具有IPO、企业并购项目经验，具有证券交易所、中国银行间交易商协会标准化债券发行经验者优先。
4、区属国有企业融资部部长1名。
①具备大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1984年9月以后出生）。
②具有3年以上县（市）区级及以上国有企业融资部门副职及以上职务工作经历。
③熟悉融资业务相关工作及政策、法规，具备丰富的财务、金融专业知识，具有标准化债券发行、信托、融资租赁、银行信贷等各类融资项目经历者优先。
5、区属国有企业融资部副部长1名。
①具备大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年9月以后出生）。
②具有3年以上县（市）区级及以上国有企业融资部门副职及以上职务工作经历。
③熟悉融资业务相关工作以及政策、法规，具备丰富的财务、金融专业知识，具有标准化债券发行、信托、融资租赁、银行信贷等各类融资项目经历者优先。
具体任职企业根据区属国企空缺情况及人岗匹配原则分配。
三、招聘程序
按照“报名、资格审查、面谈、面试、考察体检、公示聘用”程序实施：
（一）个人报名
报名采取电子邮件形式进行，报名时间为2025年8月6日8：30-2025年8月11日18:00（报名时间以邮箱收达时间为准）。
网上报名须上传证明材料，提前准备好以下材料的电子版（扫描件），打包发送至电子邮箱：yzgzjzp@163.com，邮件名称注明“姓名+应聘岗位+手机号码”。
①应聘人员准确、完整、规范填写《国有企业应聘报名表》（附件1）。
②本人近期白底正面免冠1寸彩色标准照电子版。
③有效期内的二代身份证、学历学位证书、专业技术证书、职（执）业资格证书、无犯罪记录证明（证明开具日期为公告发布当日之后）等证明材料。
④每人限报1个岗位，应聘人员与面试时使用的本人有效居民身份证件必须一致。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关规定严肃处理。
⑤报名材料经初审符合报名条件者，以邮件方式反馈初审结果，未进入初审的不再另行通知。在全部资格初审结束后，通过邮件、电话等方式通知应聘人员现场资格审查时间及地点。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
⑥报名结束后，通过资格审查人数达不到1：3比例的招聘岗位，取消该招聘岗位，并以邮件、电话等方式通知应聘人员，由本人申请，改报其他符合条件的未取消（核减）计划的其他岗位，改报只进行1次。招考单位对招聘工作全过程负责解释。
‡应聘人员不得报考济宁市《关于进一步加强市管企业员工招聘管理工作的意见》（济国资【2023】46号）中规定的符合亲属回避情形的岗位。
（二）现场资格审查
对应聘人选资格条件进行现场审查，不符合条件的取消应聘资格。现场资格审查时应聘人员提供以下材料：
①《国有企业应聘报名表》（附件1）。
②有效期内的二代身份证原件及复印件。
③国家承认的学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证材料）。
④专业技术职称证书或职（执）业资格证书原件及复印件。
⑤《报名诚信承诺书》（附件2）。
⑥无犯罪记录证明（证明开具日期为公告发布当日之后）。
（三）面谈
对于通过资格审查人数超过1：3比例的岗位，根据面谈结果确定进入面试人员名单；对于通过资格审查人数为1：3比例的岗位，直接进入面试环节。
面谈时间、地点另行通知，报名时所提供的通讯工具需要保持畅通。在规定时间内未到场的，视为弃权。面谈成绩采用百分制计算应聘人员的成绩，面谈成绩不计入面试成绩。根据面谈成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例，确定进入面试的人员名单。
（四）面试
通过面试进一步深层次了解应聘人员的综合素质、业务素养、履职能力，并进行打分。面试时间、地点另行通知，报名时所提供的通讯工具需要保持畅通。在规定时间内未到场的，视为弃权。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。
（五）考察体检
按照招聘计划和应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一招聘岗位出现面试成绩并列的，组织加试。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时针对考察人选是否存在刑事处罚、有无违法行为以及其他违反国家法律法规行为等情况进行了解。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费由应聘人员自行承担。体检合格人员进入公示聘用环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）公示聘用
拟聘用人员面向社会统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位和受聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，薪酬待遇按照入职单位薪酬管理制度执行，劳动合同期限3年，试用期为6个月，按相关规定办理任职手续。试用期间发现不符合录用条件以及试用期满考核不合格的，依法解除劳动关系。
四、注意事项
（一）除规定时间内邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
（二）应聘人员在整个招聘期间须保持通讯通畅，以免错失录用机会。因应聘人员自身原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。
（三）招聘工作全程接受社会和群众监督。兖州区纪委区监委全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反应聘纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
（四）本次招聘发布的公告等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（五）咨询电话：15615578692吴老师（工作日8：30-12：00，14：00-18：00）
