招聘12人4个岗位
为深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员就业，根据省、市文件精神，结合我县实际，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，公告如下：
一、岗位数量
本次计划招聘城镇公益性岗位人员12名（详见附件1），每人限报1个岗位。
二、招聘条件
城镇公益性岗位主要安置对象为：
1.城镇零就业家庭人员；
2.城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至相应法定退休年龄）；
3.登记失业的16-24岁青年（指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员）；
4.登记失业的“二孩妈妈”（指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员）；
5.其它类型就业困难人员。
三、待遇情况
城镇公益性岗位实行全日制工作方式，每日工作8小时，统一实行政府补贴，按照现行月最低工资标准，按月发放。补贴期限不超过3年，上级政策变化时按新政策调整执行。
四、招聘程序
（一）报名申请
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月7日，岗位未录用满的情况下，本次招聘年度内长期有效；
2.报名地点：报名县直部门岗位的人员到各用人单位报名，报名乡镇（街道）相关岗位人员到乡镇（街道）政府（办事处）人社所报名；
3.报名方式：采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证、社保卡、户口本及复印件、一寸免冠彩色照片2张（不限底色）、残疾证（残疾人需提供）、毕业证（大学毕业生需提供）、计生证明（二孩妈妈需提供）及有关证明材料到相应单位报名，并现场填写报名申请表（附件2）一式两份。
（二）民主评议
乡镇（街道）或村（社区）根据报名申请审核情况，并通过“四议两公开”等形式对拟安置人员进行民主评议，民主评议过程和结果等材料需存档。
（三）公开公示
乡镇（街道）、村（社区）对民主评议情况和通过民主评议的拟安置对象进行公示，公示时间不少于3天。
（四）县级审批
乡镇（街道）审核汇总公示结果、公示材料、拟安置人员名单后，报县级人力资源社会保障部门审批。县人社局联合组织部、政法委、民政、残联、行政审批局、农业农村局等部门根据各自职责对拟安置人员进行资格联审，并将联审结果告知乡镇（街道）（岗位开发单位）、由乡镇（街道）（岗位开发单位）通知报名人员。如发生资格复审与资格初审结果不一致情况，以资格复审结果为准。
符合安置条件的公职人员和村干部亲属，需要乡镇（街道）研究通过，并报县人社局备案。
（五）岗前培训
岗位开发单位和乡镇（街道）根据实际情况组织全部拟安置人员进行免费岗前培训。
（六）签协议上岗
各用人单位安排拟安置人员办理相关手续，签订劳动合同后上岗。
五、退出机制
（一）有下列情形之一的，用人单位或开发部门与城乡公益性岗位人员解除劳动合同：
1.用人单位吸纳、自主创业等方式已实现就业的；
2.自愿退出岗位的；
3.公益性岗位已满规定期限的；
4.超过城乡公益性岗位人员安置年龄的；
5.不能坚持正常工作的；
6.已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；
7.其他须退出岗位情况。
（二）城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位或开发部门负责清退：
1.申报材料虚假失实的；
2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；
3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；
6.在岗期间被依法追究刑事责任的；
7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。
（三）有下列情形之一的，不得聘用为城乡公益性岗位人员；在岗人员发现有下列情形的，一经发现立即清退并按要求追回已发放的补贴：
1.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）；
2.财政供养人员或村（社区）集体经济补贴的人员；
3.企业法定代表人（负责人）、股东（投资人）、高级管理人员（董事、监事、经理）；
4.个体经营者；
5.机关企事业单位在职人员；
6.全日制在校学生；
7.享受社会保险补贴或（公益性）岗位补贴政策期满人员；
8.享受职工养老保险待遇；
9.城镇灵活就业人员；
10.公职人员和村（社区）干部亲属（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）未备案的；
11.申报材料虚假失实或缺失的；
12.超过最大年龄的（城镇法定退休年龄、乡村70岁）；
13.无法完成正常工作的；
14.已实现稳定就业的；
15.申请城镇公益性岗位人员的失业登记、就业困难人员认定信息不符合条件的。
六、其他事项
1.报名人员本人填报信息和提交材料须真实、准确、完整、有效，资格审查贯穿招募及在岗全过程，如有不实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果；
2.招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格纪律，接受社会和群众的监督（监督电话：0534-5421940）。
3.咨询电话：具体请见附件1。
