招聘24人17个岗位
根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定，现将2025年鲁中职业学院公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘数量
共24名，具体岗位见附件。
（二）招聘范围
硕士、博士毕业生。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1984年6月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员，在读的非应届毕业生，现役军人，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2025年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。
其他人员应聘的，应在2025年6月10日以前取得岗位要求的学历、学位证书。
在职人员应聘的，要征得所在单位同意，并提供同意报考证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2025年6月为截止日期。
三、招聘岗位和人员性质
具体招聘岗位、招聘人数及岗位要求详见《2025年鲁中职业学院公开招聘教师岗位表》（附件）。
聘用人员为控制总量备案管理人员，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省委编办、山东省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）进行管理。
四、报名和资格审核
按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）个人报名。报名时间：2025年6月10日9:00—6月16日16:00。报名步骤为：
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目，点击相应报名入口，根据个人情况选择报考类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。在同一个报名时限内，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2025年鲁中职业学院公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》。2025年应届生的《报名表》由学院盖章，已参加工作的往届毕业生由现工作单位盖章，未参加工作的往届毕业生在盖章处手写未就业承诺并签名上传。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传报名材料。①《报名表》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（JPG格式）上传。②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，JPG格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件）；留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（JPG格式）或电子版认证书；④岗位条件中涉及到的相关资格条件材料彩色扫描件（JPG格式）。⑤签字的《诚信承诺书》（扫描版，JPG格式）。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
（二）资格审查。用人单位主管部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2025年6月10日11:00至6月17日12:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿选聘工作全过程。通过报名资格审查的报名人员，务于2025年6月27日9:00至6月28日11：00带报名材料（原件及复印件）到邹平市教育和体育局107室进行现场资格审核（本人确实无法到现场的可委托直系亲属代为办理）。
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
（三）面试评议。
面试准考证打印时间：请通过现场资格审核的考生于7月3日9:00至7月4日18：00登录报名网址打印面试准考证及考生须知。
面试评议时间：2025年7月5日，地点：邹平市黄山实验小学（邹平市醴泉七路366号）。
面试包括试讲和答辩两部分，时间共计15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分（面试试讲前备课时间为30分钟），答辩占40分（内容涉及教育教学基本理论、基本能力）。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。
面试评议结束后，在合格分数线以内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。
考试成绩在邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目向社会公布。
（四）考察与体检。由用人单位主管部门派出考察组开展考察，根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消应聘资格。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示聘用。根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在邹平市人民政府网站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”栏目公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作人员设置最低服务年限，最低服务年限为5年（含试用期）。
五、其他
对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘工作由邹平市人力资源和社会保障局、邹平市教育和体育局负责具体组织实施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
报名咨询电话：0543-4268073
招聘监督电话：0543-4268068
