简介

济南医学发展集团有限公司(以下简称“医发集团”)成立于2023年2月，是由市、区两级共同出资成立的国有企业，注册资本30亿元。作为济南国际医学中心的产业投资运营平台，全面负责片区的运营管理，做好投融资支撑、资产运营、产业招引、综合服务，优化片区发展环境，促进项目落地，加快产业集聚，推动医学中心高质量发展。

济南医发医疗科技有限公司成立于2017年9月，是济南医学发展集团有限公司的全资子公司，是一家以从事研究和试验发展为主的国有企业，注册资本2.15亿元。作为济南国际医学中心的医学公共技术服务平台，以平台服务与各项医疗服务板块业务融合发展。

山东艾盟生物科技有限公司成立于2022年6月，是济南医发医疗科技有限公司全资子公司，是一家集生产、研发、服务于一体的国有企业，注册资本1亿元。主要负责实验动物、人类疾病动物模型开发、科研技术服务及生命健康产业链条建设与运营。

济南医发医学检验实验室有限公司成立于2024年3月，是济南医发医疗科技有限公司全资子公司，是专业从事第三方医学检验服务的国有企业，注册资本3500万元。公司依托济南国际医学中心，开展(m/t)NGS、Q-PCR、质谱、生化、免疫等临床检验服务及细胞与分子病理诊断服务，致力于提供个体化用药指导。

筹建公司是济南医发医疗科技有限公司全资子公司，是一家专注于供应链管理服务的国有企业，注册资本3000万元。主营业务涵盖供应链管理、SPD、采购、仓储、配送及结算服务，为医学公共技术服务平台的医疗服务板块之一。

为进一步充实干部人才队伍，广纳贤才、共襄发展，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

招聘岗位

本次公开招聘计划招聘岗位25个，计划招聘人数29人。详见《济南医学发展集团有限公司所属单位招聘需求计划表》(附件1)。

报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业操守;

(三)能够适应岗位需要，具备岗位需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

(四)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

(五)无违法违纪、犯罪记录，无不良从业记录;

(六)符合岗位要求的其他资格条件;

(七)特别优秀的报考人员可适当放宽;

(八)存在以下情形的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

招聘程序

此次招聘包括“个人报名-资格初审-笔试-实操(技术岗位)-资格复审-面试-体检-考察-公示-聘用”等程序：

(一)个人报名

此次报名按照统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行，具体安排如下：

1.报名时间：2025年5月6日至2025年5月19日

2.报名网址：https://jnyfjt.zhaopin.com

3.报名要求：

(1)报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(2)报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一;

(3)工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。计算日期截止到公告发布之日;

(4)有关学历学位及岗位要求资格证书取得时间均应在公告发布之日前。

(二)资格初审

报名期间对应聘人员所提交资料信息进行审查，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式，满分100分，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、专业素养等岗位所需综合能力。笔试设最低合格分数线，笔试成绩低于合格线的不得入围下一环节。

笔试具体时间和考试方式以短信或电话通知为准。

(四)实操(技术岗位)

报考技术岗位的人员(含基础科研岗、医学检验岗)，在笔试合格线以上按照一定的比例入围实操环节。

实操采取现场操作、模拟项目等方式进行，满分100分，设最低合格分数线，实操成绩低于合格线的不得入围下一环节。

(五)资格复审

在达到合格分数线以上，非技术岗位按照笔试成绩，技术岗位按照笔试、实操折算成绩由高分到低分，按照一定的比例确定入围资格复审环节人员名单，最后一名成绩并列的同时入围。

参加资格复审时应携带本人身份证、《报名表》《个人诚信承诺书》(附件2)及相关证明材料原件、复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。相关证明材料包括：

1.国家承认的学历学位证书、学信网及学位网学历学位查询证明;

2.留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告;

3.符合岗位要求的工作经历证明(附件3);

4.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

凡信息不实或经审查不通过的人员，取消其应聘(录用)资格。

(六)面试

面试采用半结构化形式，主要考察应聘人员的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试满分为100分，设置最低合格分数线80分，低于合格线的不列为体检考察对象。

(七)成绩核算

面试结束后，技术岗位按照笔试成绩占30%、实操成绩占30%、面试成绩占40%的比例，百分制合成考试总成绩。非技术岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、实操成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩、实操成绩、笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。根据总成绩1:1确定入围体检考察名单。

(八)体检考察

1.体检

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，非因不可抗力因素，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检合格人员放弃应聘资格的，由本人签署自愿放弃应聘资格承诺书。

2.考察与背景调查

由医发集团成立考察组，统一组织实施考察工作。考察组将查阅个人干部(人事)档案，核查应聘资格，对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确以及是否存在不能应聘的情形等进行复审。围绕个人政治及业务素质与招聘岗位匹配度，突出考察政治品质和道德品行、注重考察个人工作实绩、作风品行、廉洁从业等情况。

考察与背景调查过程中发现报考条件存在弄虚作假及干部(人事)档案信息资料造假情形的，取消应聘资格。考察情况与背景调查作为确定拟录用人员的主要依据，不单以应聘成绩取人。考察与背景调查人选达不到报名资格条件或不符合报考岗位要求的，取消应聘资格。

(九)公示

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格并由本人承担相应后果;应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

(二)医发集团有权根据岗位需求变化、报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，对招聘有最终解释权。

(三)体检、考察不合格的人员取消录用资格。对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，从该招聘岗位按照成绩从高到低依次递补。经面试、体检、考察后确无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。

(四)本次招聘发布的公告、职位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

(五)本次招聘，不收取任何费用，不授权任何机构培训。

(六)在公开招聘组织实施过程中，必要时可以对有关工作安排进行适当调整。

联系方式

咨询电话：

0531-55564089(工作日9:00-17:00)

监督电话：

0531-59692569(工作日9:00-17:00)