招聘11人3个岗位
淄博原山集团有限公司是1997年7月成立的市属国有企业。现有淄博原山绿地花园绿化工程有限公司、淄博博山金牌房地产开发有限公司、淄博原山宾馆、淄博博林园林绿化有限公司等子公司，涉及园林绿化、森林旅游、餐饮服务、旅游地产、生态文化等行业。为满足公司业务发展需求，拟公开招聘11名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位及人数
本次招聘具体岗位及人数详见《淄博原山集团有限公司及权属企业2025年招聘计划表》（附件）。
三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。
（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。
（四）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（五）学历、学位、年龄、工作年限要求请查看附件《淄博原山集团有限公司2025年招聘计划表》，且学历和学位相关证书应于2024年12月底前取得。年龄、工作年限时间计算截止到2025年4月30日。2025年毕业生应聘的，须提交毕业学校的《就业推荐表》和学信网学籍信息验证表。应届高校毕业生含2年择业期内未曾落实工作单位的毕业生。
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.现役军人、在读学生；
6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间
自本公告发布之日至2025年5月20日16：00。
（二）报名方式
1.报名方式：采取网上报名。
2.报名时需提交身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
（三）资格审查
1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能报考一个岗位（不允许重复报名），资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.资格审查结果将在第三方服务机构公众号、官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）考试
1.笔试
笔试为非必须程序，笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部确定为面试人员;不满上述比例的，按实有人数确定面试人员。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。笔试安排及笔试成绩将通过网站公告的形式发布。
2.体能测试
资格审查结束后，其中森林防火队员前置体能测试环节，体能测评合格人员（体测合格线：平均分60分以上）方能进入后续环节。体能测评3000米长跑项目，对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消报考资格。体能测评时间、地点等事宜另行通知。
3.面试
（1）面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
（2）面试时间、面试地点，通过第三方服务机构官方网站公布。
（3）面试成绩在第三方服务机构微信公众号和官方网站公示。
（五）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
五、用工方式及工资待遇
录用人员与用工企业签订正式劳动合同，薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、市场薪酬水平对标具体工作岗位，结合现行薪酬制度综合拟定。新录用人员各岗位首次签订合同期限为1年，实行试用期制度，根据自身实际业务能力确定职级，试用期2个月，试用期不合格的，解除劳动合同或服从调岗。
六、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0533-3181774，0533-4136261。
七、报名入口（如关注公众号后无法报名，请二次扫码）
