招聘7人5个岗位
为进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院业务发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据枣庄市胸科医院岗位空缺情况和人才梯队建设需要，计划引进急需紧缺人才7名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）急需紧缺人才年龄应在35周岁以下（1989年3月29日以后出生），特殊岗位急需紧缺人才年龄应在45周岁以下（1979年3月29日之后出生），入选省级及以上人才工程的高层次人才可不作年龄限制；
（五）身体健康，具备招聘岗位要求的身体条件和其他条件；
（六）具有招聘岗位所需的专业（以毕业证书登记的专业为准）、技能条件；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
在读非应届毕业生全日制普通高等院校学生不得报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘报考；根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
枣庄市机关、事业单位在职在编人员（含控制总量备案人员）不得报考；市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。
已有工作单位的在职人员应聘报考岗位，应出具有用人管理权限的单位（部门）同意应聘报考的证明《同意应聘说明（式样）》（附件4）。已与用人单位签订就业协议的人员，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明材料后，方可应聘报考。定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位（部门）同意并出具书面证明信。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年3月。
设定开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
三、招聘岗位及人数
具体招聘岗位条件及招聘人数等要求见附件1。
四、招聘工作的步骤、程序和方法
（一）招聘信息发布
在枣庄市胸科医院、枣庄市卫生健康委、枣庄市人社局官方网站发布公开招聘公告。
（二）报名
报名采取现场报名和网上邮箱报名相结合的方式进行。
1.现场报名：
2025年3月29日09:00-4月20日16:00
报名地点：高校招聘现场
2.网上报名：2025年3月29日09:00-4月20日16:00。
报名邮箱：wkyyrzb@163.com，填写提交《2025年枣庄市胸科医院急需紧缺人才引进报名表》（附件6），报考人员的学校论文、科研、所获荣誉等情况，也可以一并提交，以相应的分数加入考评得分。（邮件名称主题格式为“报考岗位+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“内科医师+硕士研究生+山东大学+张**”），并在报名截止前拨打电话确认。
2025年4月20日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与医院联系，咨询电话：0632-5268018。
报名时，应聘者须根据报考岗位要求提交以下材料及证书原件（包括但不限于）：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书（2025届全日制应届毕业生提供就业推荐表）；（2）所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表；（3）有效期内的身份证；（4）医师资格证书（已考试通过未发证书人员请提交考试通过成绩单）、执业医师证、职称证书；（5）住院医师规范化培训合格证书或在培证明（已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话）；（6）《应聘枣庄市胸科医院公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件5）纸质手签字版；（7）本市在职人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料；其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关证明材料（特殊情况可提前电话咨询）；（8）无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期（二年）内未落实工作单位的高校毕业生，报名时需再提交《无工作单位承诺书（式样）》（附件3），《无工作单位承诺书（式样）》（附件3）需应聘者亲笔签字并加按手印。
硕士岗位的专业要求具体到二级学科，例如：岗位要求专业为“内科学（心血管病方向）”，而考生的毕业证仅有一级学科名称“内科学”，考生需提交由毕业院校开具的专业方向证明材料，写明考生所学专业的二级学科名称。以上证件作为网上报名和网上资格初审的重要依据。
报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。
（三）单位初审
初审时间：2025年3月29日9:00-4月21日16:00。
及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘报考者本人承担。
（四）资格审查
进入资格复审范围人员在规定时间内进行资格复审，审查贯穿急需紧缺人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。现场资格审查材料为前期报名的所有材料，均须提供原件及复印件，原件审查后回退个人，复印件用人单位留存备查。
现场资格审查时间和地点根据医院工作另行通知，进入资格复审人员应保持通讯畅通有效，因个人原因错过招聘程序的，责任自负。资格审查通过的人员现场发放专业技能测试通知单。
（五）专业技能测试
急需紧缺岗位招聘不设笔试环节，主要采取专业技能测试的方式进行，专业技能测试时间和地点以面试通知单通知为准，重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。根据资格初审人员情况，分组进行，测试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。总成绩出现并列，进行加试，以加试成绩确定最终总成绩。技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入资格复审范围人员。参加专业技能测试时需提交：打印的准考证、《2025年枣庄市胸科医院急需紧缺人才引进报名表》（附件6）、《2025年枣庄市胸科医院急需紧缺人才引进诚信承诺书》（附件5）。
五、考察体检
根据招聘岗位的应聘人员成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。应聘人员不按规定的时间、地点参加考察体检的，视作自愿放弃考察体检。
医院根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，同时在枣庄市胸科医院、枣庄市卫生健康委、枣庄市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照相关规定进行聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次专业技能测试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本方案未尽事宜，按照上级部门公开招聘的有关规定执行。
联系地址：山东省滕州市腾飞东路1795号
咨询电话：0632-5268018
监督电话：0632-8686618
电子邮箱：wkyyrzb@163.com
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原标题：枣庄市胸科医院急需紧缺人才引进7人公告
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