招聘7人3个岗位
寿光林业生态发展集团有限公司是市属国有独资企业，因集团发展需要，现面向社会招聘优秀人才。有关事宜公告如下。
一、招聘原则
员工招聘严格按照招聘简章确定的流程，面向社会进行公开招聘，从政治品德、职业道德、专业能力、身体素质以及是否符合岗位要求等方面对应聘人员进行全面审核，坚持公平公正、德才兼备的用人原则，择优录用。
二、招聘岗位
此次招聘的岗位包括专业技术岗位、工勤岗位，具体岗位及任职条件详见《2025年寿光林业生态发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
4、所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及相关要求。具体岗位要求见附件1。
（1）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
（3）国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。
（4）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1、招聘信息发布
通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他网络信息平台发布。
2、报名时间
2025年3月3日--2025年3月7日。
3、报名方式
采用邮件报名方式，报考人员将报名材料扫描打包压缩以附件形式发送至电子邮箱（sglyjt@163.com），邮件标题为“应聘者姓名+应聘岗位+联系方式”。所需材料包括：
（1）《寿光市国有企业公开招聘报名表》（附件2）；
（2）国家承认的学历、学位、资格证书等证书；
（3）身份证件；
（4）2寸免冠彩照1张（电子版插入报名表内）；
（5）已就业的，还需提供单位同意报考证明。
4、注意事项
应聘人员须对填写内容及所提供资料的完整性、真实性负责，若相关材料出现弄虚作假、刻意隐瞒等情况的，立即取消录用资格。
（二）资格审查
报名结束后，由我单位在一周内组织对报名人员进行资格审查，对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。通过资格审查的人员，将以电话的方式通知报考人员参加笔试，未通过资格审查的人员不再电话通知。招聘岗位与报名资格审查通过人数比例达不到1：2的，招聘岗位按比例核减。
（三）笔试和面试
1、考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。采取先笔试后面试的形式，按笔试分数由高到低确定进入面试人选。岗位招聘人数与进入面试人员数量比例不低于1:2，达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2、笔试着重考察基本素养和专业知识，面试体现岗位特点和专业要求，采用答辩方式进行。具体笔试面试时间另行通知。
（四）体检及考察
1、按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先。
2、体检由考生自行到二级甲等医院进行体检，入职报到时携带体检合格证书报到。
3、对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位报考人员总成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示及录用
对笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，列入拟录用人员名单，通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）等渠道向社会进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，发现有影响录用问题并查证属实的，取消录用资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
五、薪酬待遇
1、薪资构成。工资由基本工资、岗位工资、绩效奖励等组成。
2、与录用人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险。在试用期内发现不能胜任工作岗位的，按照相关规定解除劳动合同。
3、其他待遇按集团薪酬制度执行。
六、其它
1、公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员对个人提交的资料负全责，在任一环节发现与招聘条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘用的予以解聘。
2、应聘人员联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘录用的，责任自负。
3、招聘咨询电话：19811761388（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）。
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