一、单位简介

菏泽医学专科学校附属医院是由菏泽医学专科学校举办，经山东省卫生健康委员会批准成立的一所集医疗、养老、康复、教学、科研和培训为一体的省属三级综合医院，是菏泽市职工和城乡居民医保定点医院，山东省省级文明单位。医院坐落于菏泽市广州路与珠江路交叉口，北依雷泽湖，南邻万福河，占地325亩，总投资8亿元，建筑面积13万平方米，建筑密度15%，绿地率50%；距高速口（菏泽新区）6公里、距高铁站（菏泽东站）2公里、距飞机场（牡丹机场）23公里，环境优美，交通便利。2021年1月，医院登记机关变更为山东省卫生健康委员会，并顺利通过专家验收审核，设置为省属三级综合医院。

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医院设医疗、养老、教学3个区域。其中，医疗区设置床位600张，仪器设备先进，拥有医疗设备3700余台件，总价值1.8亿余元，其中100万元以上设备29台件，包括3.0T磁共振、宝石CT、DSA、彩超、高清腹腔镜、数字胃肠机、乳腺钼靶、骨密度仪、飞秒准分子激光、全景生物测量仪、OCTA、高压氧舱等；临床医技科室健全，学科优势凸显，现为菏泽市医学会老年医学专业委员会、口腔健康教育专业委员会、口腔护理专业委员会、肛肠专业委员会主委单位及菏泽市预防医学会康复分会、儿童发育行为分会、眼视光分会、眼科疾病防治委员会主委单位；康复医学科、眼科、口腔科、神经内科为菏泽市医学重点学科；口腔科、神经内科、眼科、心血管内科为菏泽市临床重点专科。

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养老区设置床位400张，设有自理区、半失能区、失能区、阿尔茨海默症（认知症）专区及安宁疗护病房，棋牌室、图书阅览室、健身娱乐中心、幸福农场等配套设施齐全。护养中心主动承担养老服务专业人才培养的责任，先后举办了全市养老护理员培训班、全市老龄健康暨医养结合工作骨干培训班，为菏泽市养老护理事业的发展贡献了力量。2018年被山东省卫健委授予首家“山东省医养结合示范单位”；2019年被省卫健委命名为“医养康护、产教研学”医养结合新模式，并成为首家由山东省卫健委正式命名授牌的山东省医养结合示范单位；2020年被国家卫生健康委员会确定为全国首批老龄健康医养结合远程协同服务试点机构；2020年被菏泽市民政局授予“菏泽市五星级养老机构”，是菏泽市唯一的公办五星级养老机构；2022年被山东省民政厅评为“2022年度全省养老服务标准化示范点”。

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教学区承担省、市级科研课题20余项，承担院级科研课题40余项。每年接收临床医学、中医康复、康复治疗技术等专业1000余名见习或实习学生，单独设置学生培训楼，含多媒体教室、临床、护理、康复实训室等，满足学生的实践教学。

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因医院业务拓展，现面向社会公开招聘相应岗位工作人员35名，以人事代理身份管理。具体事项公告如下：

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二、招聘岗位和条件

（一）基本条件

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1、具有中华人民共和国国籍。

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2、遵守宪法和法律。

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3、身体健康，具备岗位要求的身体条件。

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4、应聘专业技术初级岗位的，年龄应在30周岁以下（1993年12月1日以后出生）；应聘中级岗位的，年龄应在40周岁以下（1983年12月1日以后出生）；应聘高级岗位的，年龄应在50周岁以下（1973年12月1日以后出生）；应聘管理七级以下岗位的，年龄应在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。特需岗位年龄可适当放宽。

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（二）岗位条件

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（三）其他

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现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

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全日制普通高校2025届毕业生应聘的，须在2025年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。

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医院有权根据招聘报名和考试成绩情况调整招聘人数，具体招聘要求及条件解释权归医院所有。

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三、相关待遇

人事代理待遇：基本工资、绩效奖金及其他三项。分别如下：

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1、基本工资：根据菏泽医学专科学校附属医院《人事代理人员管理暂行办法》中岗位绩效工资制度的相关规定执行。工资绩效标准与备案制人员标准相同。

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2、绩效奖金：按照医院制定的发放标准发放绩效奖金。

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3、其他福利待遇：缴纳五险一金。

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四、报名和资格审查

此次招聘参加第27届全国医药卫生行业人才招聘会（山东专场）暨首届“齐鲁卫生‘职’等你”卫生健康人才招聘会，采取现场报名、现场资格审查、现场面试的形式。

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报名时间：2024年12月14日上午

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报名地点：山东国际会展中心3号馆（济南市槐荫区日照路1号）。

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现场报名及资格审查需提供的材料：①本人签字确认的报名登记表、应聘人员诚信承诺书；②身份证；③国家承认的本硕学历学位证书；④支持现场查验的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；2025年应届毕业生应聘的提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、规培在培证明等）；⑤医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书等；⑥岗位要求的专业研究方向证明；⑦在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书；⑧个人简历；⑨在职人员需提供《单位同意报考证明》，已离职人员需提供原单位《离职证明》。

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岗位有特殊条件要求的，还需提供相关证明材料。相关材料模板见附件。

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注意事项：

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（1）现场扫码登记报名信息，应聘人员需如实填写；

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（2）所有报名及资格审查材料均需提供原件及复印件；

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（3）每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一；

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（4）现场对应聘人员进行资格审查，同时资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员如有不符合招聘条件或填写、提供的相关材料信息不实的，一经发现取消应聘资格。

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（5）报名时务必填写正确的手机号和QQ邮箱，未按要求填写者后果自负。

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五、面试

面试采取结构化测试和现场答辩相结合的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识、业务水平及综合素质，以测评其是否符合岗位要求。面试满分100分，设定面试合格分数线为70分。

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面试在招聘会现场进行，具体时间、地点以现场通知为准。如医院出于工作安排或特殊情况临时调整面试时间，将及时告知应聘人员。

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面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察体检范围人选。

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六、其他

其他未尽事宜以医院解释或官网发布的信息为准。

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七、联系人及联系方式

医院联系人：王老师、许老师联系电话：0530-5375254

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注意：与报名、资格审查、考试等相关的招聘信息均通过医院官网人事招聘栏（http://www.hzyzfy.cn/a/renshizhaopin/）发布，应聘人员务必主动及时查看，因不及时查看造成的后果将由应聘者自己承担。

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