陕西榆林能源集团有限公司（简称榆能集团）是2012年7月组建成立的榆林市属国有独资企业，注册资本金95亿元，资产规模1000余亿元。现有全资、控股企业及分支机构70多家，职工近万人。位列中国企业500强第240位、中国能源企业500强第52位、中国煤炭企业50强第26位、陕西百强企业第6位。

根据集团公司总部及所属企业经营管理和生产建设需要，面向社会公开招聘工作人员277名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

德才兼备，公开平等，竞争择优，合法合规、双向选择，人岗相适。

二、招聘对象

本次招聘面向社会公开招聘具备相关工作经验的员工，年龄和工作年限计算时间截至2026年9月30日。其中退役军人应聘岗位的，依法享有年龄放宽优待，即实际年龄超过岗位限制年龄条件时，以实际年龄减去实际服役年限作为应聘年龄。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法和法律，遵守公司规章制度，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录、违法犯罪记录及其他失信行为。

2、具备良好的身体素质与心理素质，能适应生产一线倒班、户外作业等工作环境，甘于吃苦、服从安排。

3、具有较强的学习能力、沟通能力与团队协作意识，认同公司企业文化与发展理念。

（二）资格条件

符合招聘专业、工作经验等要求。企业招聘专业、名额、学历及工作经验要求等详见招聘公告附件或招聘报名系统。

四、招聘程序

招聘工作按照“发布公告→公开报名→资格审查→笔试

→心理测试→面试→拟录用及公示→背景调查→会议研究→体检→聘用→办理入职”等程序进行。

（一）发布公告：招聘公告在榆林市人力资源和社会保障局网站（http://ylhrss.yl.gov.cn）、榆能集团官方网站-人才中心-人才招聘平台（http://www.sxylny.com/）、官方微信公众号“榆能简讯”、陕西人才网（www.sxggzp.com）及招聘报名系统同步发布。

（二）公开报名

1、报名时间：2026年8月29日0时至2026年9月4日24时（逾期系统自动关闭，不再受理任何报名及信息修改操作）

2、报名方式：

（1）现场报名：8月29日前往榆林会展中心参与“职引未来筑梦青春”2026年榆林市“百日千万招聘专项行动”专场招聘会现场咨询报名；

（2）网上报名：登录https://sxylny.iguopin.com/报名。

3、报名流程：

（1）注册登录：应聘人员登录报名网址，按提示注册并申请职位。

（2）岗位选择：仔细阅读岗位需求（详见附件1），结合自身条件选择1个符合要求的岗位报考（每人限报1岗，提交岗位申请后，系统自动锁定报考岗位，考生可在公告报名期间自主撤销投递，逾期不可更改、撤销及调整报考岗位）。

（3）材料上传：按要求准确上传报名材料图片（文件格式为JPG，单个文件大小不超过5MB，命名格式为“姓名－材料名称”，如“张三-身份证”）。

4、报名材料：

（1）身份材料：本人有效身份证正反面图片（须在有效期内，临时身份证需同时提供派出所出具的身份证明）。

（2）学历学位材料：上传岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（自报名之日起三个月内有效，2002年以后毕业人员提供）、中国高等教育学位在线验证报告（自报名之日起三个月内有效，2008年以后毕业人员提供）、留学归国人员须提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（3）资质材料：职称、专业技术资格证书、技能等级证书、执业资格证书；退役大学生士兵提供退出现役证书；获奖证书、学术成果（论文、专利等）等资料；实习或工作业绩证明（以上材料中，除职称、专业技术资格从业证等所报考岗位要求必须具备的资质材料外，其余资质材料如有可自愿补充上传，以便综合了解应聘者优势）。

（4）工作材料：岗位条件要求的相关工作年限及经验的证明材料，至少提交参加工作以来社保参保缴费证明（须有社保部门公章）或者当前单位劳动合同或者当前就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）三种工作证明材料其中一项。如提交工作证明或工作资料，要求能体现现岗位工作年限、工作单位、岗位等信息。

（5）个人承诺：考生报名时应一并提交《考生提供材料真实性承诺书》（见附件2）。如在公告报名期间修改投递简历，则需一并修改《考生提供材料真实性承诺书》。请务必确保本人填报信息真实完备。

5、报名咨询：

（1）咨询专线：010-86623347   

（2）咨询邮箱：sxylnyzp@iguopin.com

（3）咨询时间：工作日9:00—11:30，13:30—17:30

（三）资格审查

按照招聘岗位资格条件要求，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围笔试的人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合报考条件的，立即取消应聘资格。

（四）笔试

1、笔试内容：涵盖岗位专业知识、行政职业能力测验、行业相关知识及企业文化（企业文化内容均来自集团或所属企业官网公开披露的企业文化和企业简介）。

2、笔试方式：线下闭卷笔试，具体笔试安排将通过报名平台点对点通知进入笔试人员。

3、笔试成绩：笔试成绩在考试结束后24小时内通过报名系统通知考生。对本人笔试成绩有异议的，可在成绩通知发送起3个工作日内，通过邮件提交书面《笔试成绩复查申请表》申诉复核（附件3），逾期不再受理。招聘工作组在邮件送达3个工作日内反馈。申诉期结束后，根据招聘名额及笔试成绩排名，按照1:3比例确定进入心理测试人员名单（不足1:3的按实际人数进入，末位成绩并列者一并进入）。

（五）心理测试

心理测试通过第三方公司专业化心理测试系统组织测试，测试范围仅限应聘者职业心理风险（职业胜任能力），测试结果作为“适配性参考”，不计入综合成绩。

（六）面试

1、面试人员确定：根据笔试成绩与心理测试参加结果，按各岗位招聘名额1:3比例确定面试人员，不足1:3的按实际人数进入，末位成绩并列者也一并进入。

2、成绩通知：应聘者本人面试结束后，工作人员统计面试成绩，形成面试成绩单，经主考官及现场工作人员签字后，现场分发给考生签字确认，面试成绩低于60分不予录用。应聘者对面试成绩有异议的，允许现场书面签署《面试成绩复议申请表》（附件4）申诉复核，由本岗位面试评委组现场受理并反馈结果。应聘者或评委组全部离场后，不再接受申诉。

（七）公示

根据各岗位招聘名额、综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数）从高到低排名，按1:1比例依次录取，不足1:1的按实际人数录取，末位成绩并列者也一并录取。所有面试人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩、成绩排名及拟录用情况，均通过集团公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间接受社会监督。为保障应聘者合法权益，社会监督不接受口头举报，举报人需通过邮箱提交书面举报书。工作组将在背调环节对举报内容进行核查，如查证举报内容属实，取消被举报人录用资格，空缺名额不再递补。

（八）背景调查

对已公示人员原单位工作情况进行背景调查，核查信息与报名信息不符者不予录取，空缺名额不再递补。

（九）健康检查

经公示无异议的拟录用人员统一组织到三甲医院进行体检，体检内容结合岗位任职需要设置，体检结果仅用于排查职业禁忌相关病症。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到结果后3个工作日内申请复查，复查仅1次，复查结果为最终结论。体检不合格或未按规定时间参加体检者，取消录用资格，空缺名额不再递补。

各环节具体安排和要求另行通知。

五、注意事项

（一）凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全、报名资料错误者一律不予受理，视为无效报名。

（二）应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除合同并追究相关法律责任。

（三）应聘人员报名受理后，联系人通过报名系统、电话、短信、发送电子邮件通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因未及时响应通知导致错过环节的，视为本人放弃应聘，后果自负。

（四）公司将按照相关法律法规及本公告关于个人信息保护的规定，妥善保管应聘者个人信息，防止信息泄露、毁损、丢失。所收集的个人信息仅用于本次招聘及相关人力资源目的，未录用者也可自行在报名系统中注销本人信息。招聘工作结束后，公司将依法对未录用人员的个人信息进行删除或匿名化处理，法律法规另有规定的除外。

（五）因工作力量有限，未能进入下一环节者不再另行通知。

（六）公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。

（七）录用后的各项待遇按劳动合同签订单位有关规定执行，对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用；凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。

（八）我公司公开招聘以榆林市人社局网站、榆能集团官网、官方微信公众号“榆能简讯”和陕西人才网、招聘报名系统发布的招聘公告为准。除完整准确转发上述官方平台招聘信息外，凡社会机构及自媒体以我公司或公司工作人员名义发布的招聘信息，应聘人员均应通过官方正规渠道核实，谨防上当受骗。

（九）本次招聘不指定教材和辅导用书，不设置考试大纲，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，社会上出现的假借任何以我公司名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗 。

（十）本公告由陕西榆林能源集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。