招聘38人12个岗位
为进一步加强我县教师队伍建设,充实教师队伍力量，优化教师队伍结构，经县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制教师（非编制内人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
2026年宜川中小学公开招聘合同制教师38人。其中：中学语文教师2人、中学数学教师2人、中学英语教师1人、中学物理教师2人、中学历史教师1人、中学化学教师1人、中学地理教师1人、中学体育教师4人、小学体育教师15人、小学心理健康教师4人、小学音乐教师3人、小学美术教师2人。招聘岗位所需的具体条件以《2026年宜川县公开招聘合同制教师岗位表》要求为准。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1991年7月9日至2008年7月8日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘办法及程序
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘在宜川县人民政府网站（http://www.ycx.gov.cn/）发布公告。
（二）报名与资格审查
采取现场报名和现场资格初审的方式进行。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致，每位考生限报一个岗位。
1.报名
报名时间：2026年7月20日至7月22日
（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），逾期不予办理。
报名地点：宜川县人力资源和社会保障局307室
2.资格审查
报名现场进行资格审核，考生本人必须到场，通过资格审核人员方可参加笔试。
现场资格审查需提交如下材料：
①自行下载并打印《2026年宜川县公开招聘合同制教师报名登记表》。
②本人近期正面免冠证件照2张。
③本人身份证、学历证、学位证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
④招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。应聘人员需提供相应学段及学科教师资格证原件及复印件。
以上③-④项材料均需提供原件及复印件，所有复印件用于存档不予退还。
3.其他事项
报名表（一式两份）经招聘小组审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。
（三）考试
采取笔试和面试的方式进行，考试试题由有资质的社会考试机构命题、制卷、阅卷。
1.笔试
笔试包括教育理论知识和学科专业知识。
笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不得入围面试环节。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩宜川县人民政府网站公布，应聘人员可登录宜川县人民政府网站查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向宜川县教育体育局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试对象。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
面试以讲课方式进行。面试主要测试应聘人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
中小学教师岗位面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），其中音乐、体育、美术岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。
面试满分为100分，合格分60分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试的时间、地点和有关要求另行通知。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留2位小数（四舍五入），总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。
面试结束后，在宜川县人民政府网站公布面试人员的考试成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按教育基础知识测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在宜川县人民政府网站公布。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据资格审查、考试成绩、体检等结果，确定拟聘人员，人员名单在宜川县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。
（七）聘用、管理及待遇
（1）公示期满无异议的，由宜川县教育体育局办理相关手续。
（2）宜川县教育体育局负责聘用人员的管理工作，做好其人事档案管理、工资核定、培训考核、职称评定、社会保险办理等有关事项。
（3）宜川县教育体育局统一负责拟聘人员与用人单位签订聘用合同（聘用教师合同时间以实际到岗时间为准），合同期限六年(试用期为一年)，合同期满后根据工作需要予以续签。
（4）聘用教师工资每月2800元，纳入县级统筹保障。聘用期间参加企业职工社会保险，按规定参加职称评定和聘用。
五、工作纪律和要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各相关部门单位和所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（二）应聘人员进入面试以后，应随时关注宜川县人民政府网站（http://www.ycx.gov.cn/）有关公告信息，避免错过相关招聘工作时间节点。
