招聘1人
为进一步拓宽选人用人渠道，满足企业高质量发展人才需求，提高领导人员专业化水平，根据《延安市市管国有企业领导人员管理办法》《关于市场化选聘延安数据（集团）有限责任公司总经理的实施方案》，拟面向社会市场化选聘延安数据（集团）有限责任公司（以下简称延安数据集团）总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位主要职责
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告工作；
2.拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度，制定公司的具体规章；
3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；
4.拟订、组织实施公司年度经营计划、投资方案、融资方案、薪酬激励方案等；
5.完成年度经营目标及任期发展目标；
6.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门、各子企业的生产经营工作；
7.行使法律、行政法规和公司章程规定的其他职权。
二、选聘条件
（一）基本资格条件
1.具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持社会主义市场经济改革方向；
2.具有宽广视野、战略思维和市场化、法治化理念，掌握宏观经济形势、政策法规和现代企业管理知识，具有专业思维、专业素养、专业能力，具有较强的战略规划能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、应变能力、处理复杂问题和突发事件能力；
3.具有良好的职业操守和清正廉洁的品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）岗位任职条件
1.具有计算机科学与技术、电子信息科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业研究生学历（第一学历须为大学本科），并取得相应学位证书；
2.具备15年以上计算机科学与技术、电子信息科学与技术、软件工程、通信工程等相关工作经验，且具有8年以上管理经验（企业中层管理及以上层级累计年限，机关事业单位副科级及以上累计年限）；
3.年龄在45周岁以下（1980年8月后出生），特别优秀人员年龄可适当放宽；
4.具有信息类正高级工程师职称；
5.任职经历需提供相应业绩支撑材料，任职时间工作经历计算至2025年8月；
6.获得科研专利或国家级、省级荣誉或有谋划成熟可实施的项目者优先。
（三）有下列情形之一者不受理其报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；
2.开除党籍的或受过党纪、行政处分影响期未满或期满影响使用的人员；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.因犯罪受到刑事处罚或涉案正在侦查、审查起诉、审理期间的；
6.存在违法、违纪嫌疑正在接受纪检部门、司法部门审查的；
7.受到公安机关治安管理处罚的；
8.人民法院裁定为失信被执行人、限制高消费的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
9.存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的不具备任职资格的人员；
10.其他不符合选聘岗位要求条件或情形的。
三、选聘程序
（一）公开向社会发布选聘信息
同步在延安市人民政府官网、延安党建网、延安市人力资源和社会保障官网、延安市人民政府国有资产监督管理委员会官网等平台发布选聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2025年8月26日（星期二）08﹕00至8月28日（星期四）18﹕00。
2.报名方式：本次公开选聘统一实行网上报名，报考人员直接登录公告公布的报名网站（报名网址:http://www.zxxhax.com/），如实填写本人信息。
3.网上报名须上传的材料：
（1）毕业证书电子版照片；
（2）学位证书电子版照片；
（3）身份证正反面电子版照片；
（4）职称证件、职业资格资质证件电子版照片；
（5）从业经历证明材料及任职经历证明资料电子版照片；
（6）提供谋划成熟可实施项目的相关材料电子版照片（项目须含有甲方名称、项目实施内容等相关信息）；
（7）提供材料真实性的承诺书一份（扫描件电子版照片）；
（8）1寸白底免冠电子版照片。
本次报名不接受现场、电话、信函等其他形式报名，不按要求投递的不予受理。
（三）资格审查
资格初审时间:2025年8月27日（星期四）08﹕00至8月29日（星期五）18﹕00。
资格审查贯穿于选聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，取消应聘资格。
（四）综合测评
1.综合测评分为资历履历和现场答辩两部分，分值均为100分。通过资格审查的应聘者资历履历由延安数据集团审议并赋分，现场答辩由延安数据集团委托第三方机构负责出题。
2.应聘者现场答辩时间为每人30分钟以内，由7名面试考官按照答辩情况现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名考官的平均得分为该应聘人员的最终答辩成绩。
3.选聘综合测评成绩＝资历履历得分×40%＋面试答辩得分×60%，计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入，成绩最高者进入体检。综合测评成绩低于60分者，不得进入体检。
（五）入职体检
拟聘用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检，体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
（六）组织考察或背景调查
由延安数据集团对综合测评成绩最高者政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业、政治审查等情况进行考察、调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（七）聘用公示
通过发布选聘信息的各网站对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期为5个工作日，公示期满且无异议的，按相关规定程序予以聘用。
（八）聘用
公示通过后，按照有关程序依法依规办理相关手续，与所聘企业签订3年期劳动合同（劳动合同为不定时工作制），设定6个月试用期（试用期满后，经考核胜任职务的，正式聘任，考核不合格的，解除劳动合同及聘任协议）。同时，依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》（年度及任期）等，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
正式聘任前，拟聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，机关事业单位在编人员，须放弃正式编制并解除人事关系，企业人员须解除劳动关系。
四、其他事项
1.若因报名岗位出现空缺，经延安数据集团研究，可适当延长报名期限；因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘用、任用人员放弃聘用，或拟聘用、任用人员公示结果影响聘用导致公开市场化选聘岗位出现空缺的，延安数据集团可根据工作需要决定是否递补。
2.应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通信畅通，以便能及时取得联系；应聘人员在应聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。
3.本次市场化选聘工作不收取报名费、手续费等费用，不开展任何形式的培训，请应聘者提高警惕，防止受骗；对发布虚假选聘信息的机构，选聘方保留依法追究相关责任的权利。
4.招聘公告未尽事宜，延安数据集团具有最终解释权。
