招聘3人2个岗位
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）和《关于开展2024年度大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2024〕19号）文件精神，经报请市人社局批复同意，经研究，决定组织实施2024年延川县事业单位定向招聘大学生退役士兵工作。现将有关事项公告如下：
一、定向招聘原则
坚持公开、公平、公正、平稳的原则。
二、定向招聘计划
本次计划定向招聘大学生退役士兵3名（具体招聘岗位资格条件详见附表）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.须为2020年从延安市范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
2.须为2020年、2021年从延安市范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
6.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
四、定向招聘程序
本次定向招聘工作由2024年延川县事业单位定向招聘大学生退役士兵工作领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
定向招聘方案经招聘领导小组通过后，在延川县人民政府门户网站（http://www.yanchuan.gov.cn/）发布招聘安置公告。
（二）报名及资格审查
定向招聘大学生退役士兵采取现场报名和现场审查的方式进行。
报名时间：2024年8月26日至2024年8月26日
报名时所需材料：报名登记表、身份证、户口本、学历证书、入伍批准书、退出现役登记表、《退伍证》等（所有证件均需原件和复印件，复印件留存）；近期一寸免冠照片3张；《教育部学历证书电子注册备案表》；征信报告。
1.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提供相关资料；无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。
（三）考试
本次公开招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入考试环节。具体考试时间、地点详见准考证。
1.笔试。笔试时间为150分钟，笔试满分为100分，笔试成绩在公告发布网站予以公布。笔试内容：公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。达到笔试成绩最低控制分数线及以上的应聘人员全部确定进入面试。笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试，取消招聘资格。
2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分。重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通（应变)能力和岗位适应能力等。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人选。
3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩按公式一次性生成。
（四）体检
体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员在延川县人民政府网站公示，公示期为5个工作日，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。
（七）聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
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