招聘14人6个岗位
为优化教育系统干部队伍结构，进一步充实教育管理队伍力量，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，结合市教育局下属事业单位编制及人员配备情况，计划为市教育局下属事业单位公开遴选工作人员14名，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
遴选范围为全市事业单位在编在岗工作人员。
二、岗位及人数
本次共遴选工作人员14名，岗位及人数见附件1。
三、遴选条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。
2.身体、学历及资格条件：（1）报考人员身体健康；（2）学历为国家教育行政部门认可的本科及以上学历；（3）报考市教学研究室岗位的人员必须具备相应学段学科的教师资格证书；（4）近三年年度考核均为合格及以上等次。
3.在彬州市各镇（办）、单位（部门）或中小学幼儿园服务期已满的在编在岗事业单位工作人员。
4.有下列情形之一的不符合遴选条件：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；受到组织处理或者党纪政务处分期未满的；被列为失信执行人的；法律法规和相关政策规定不得报考的其他情形。
四、遴选程序
（一）发布公告
本次遴选通过彬州市人民政府网公开发布公告等信息。
（二）报名资审
1.报名时间：2025年3月31日至4月2日（上午08:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2.报名地点：彬州市教育局（市青少年活动中心）组织人事股（一）1012室。
3.报名须提交以下材料：
（1）《彬州市教育局下属事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）一式三份；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
（4）近三年年度考核登记表复印件；
（5）岗位要求的资格证书原件及复印件、工作分配文复印件、本人户口所在地派出所政审证明；
以上所有复印件由所在单位审核，并签注“与原件相符”、经办人签名、盖章。
每人限报一个岗位。参加遴选的人员必须如实提供本人相关证件，遴选工作领导小组办公室负责对报考人员进行现场资格初审，对符合报考条件的进行报名登记，不符合条件的不予报名。资格审查贯穿于遴选工作的全过程，在后续遴选工作中凡发现不符合报名条件或弄虚作假的人员，一律取消遴选资格。
（三）笔试面试
本次遴选采取笔试+面试的方式进行，并委托第三方机构组织实施。笔试总分为200分（笔试分两科，每科满分100分）。面试满分为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，按照岗位需求数依据总成绩由高到低择优录取。
1.笔试。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。为保证遴选人员基本素质，笔试设最低控制分数线。在笔试最低控制分数线以上，由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。对部分空缺岗位可根据考生意愿，从其他岗位未进入面试人员中按笔试成绩由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选。对于征询意愿后该岗位报考人数仍少于或等于遴选岗位设置数的，通过笔试后直接进入考察程序，空岗一律核销。
2.面试。面试统一为结构化面试，由彬州市教育局下属事业单位公开遴选工作人员工作领导小组委托第三方机构组织实施。
3.考试总成绩计算。考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定人选，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定考察人选。面试成绩低于60分的，不得进入考察程序。
（四）考察公示。由遴选工作领导小组组织实施，主要考察人员的德、能、勤、绩、廉等方面，并再次对考察对象资格条件进行审查。考察合格人员经遴选工作领导小组研究后确定为拟遴选人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
因报考人员放弃或考察不合格形成的缺额，从本报考岗位人员中按照考试成绩从高到低进行递补，若无满足递补条件的人员时，从未进入考察程序的人员中按照考试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次，并进行考察。
（五）办理调动。公示无异议，试用期1个月，试用期满经考核合格的，由市委编办按程序办理上下编、市人社局发文调动。
五、纪律监督
本次遴选工作人员全程接受彬州市纪检监察部门和社会监督。对违反公开遴选纪律的报考人员和工作人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪追究责任。
六、其它事项
（一）本次遴选在“公开平等、竞争择优”的原则下进行。遴选公告、成绩等信息均在彬州市人民政府网公开发布，报考人员应随时关注。因报考人员未阅读或误读而引起的后果由报考人员自负；因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等原因，造成的后果由报考人员自负。
（二）遴选人员工作调动后，根据单位实际空岗情况按照相关规定进行聘任，并享受相应岗位待遇，如因岗位等系列不符，造成岗位低聘的，由本人自行负责。
（三）本次公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）公告未尽事宜及遴选工作中出现的特殊情况，由遴选工作领导小组研究决定。
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