招聘30人2个岗位
根据《陕西省城市管理执法协管人员管理办法》文件精神，现面向社会公开招聘城市管理协管员，公告如下：
一、招聘岗位和人数
城市管理协管员30名。（男性25名，女性5名）
二、招聘条件
1、具有泾阳县户籍或因上学、入伍等原因，户籍转出的原泾阳籍人员，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
2、年龄21至35周岁（2003年8月31日前出生—1989年8月31日后出生）；
3、具有国家教育部承认的大学专科及以上文化程度，专业不限，具有城市管理、行政执法、法律、城乡规划、环境保护、广告设计、中文专业及有城市管理执法协管工作经历、退伍军人、中共党员同等条件下可优先录用；
4、男性（25名）身高不低于1.70米，女性（5名）身高不低于1.60米；
5、具有良好品行和履行职责的身体条件和心理条件。
不符合招聘条件的主要情形
1、受过刑事处罚、治安处罚（含酒驾），在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3、曾被开除公职、党籍、军籍或因违纪违法违规被辞退解聘的；
4、本人或家庭成员及亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；
5、本人有纹身或酗酒等不良嗜好的；
6、本人及家庭成员为失信人，有严重失信等不良记录的；
7、法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。
三、招聘人员管理和用工方式
本次招聘的工作人员实行合同制管理，由泾阳县住房和城乡建设局与聘用人员签订劳动合同。聘用人员工资待遇、社会保险（五险）单位缴纳部分由财政局拨付住房和城乡建设局。
四、招聘程序
本次公开招聘委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘公告
咸阳丰业人力资源有限公司分别在泾阳县政府网站、中国泾阳微信公众号、丰业人力资源有限公司网站及微信公众号等公众平台发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2024年9月4日至9月8日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2、报名资料：填写《2024年泾阳县住房和城乡建设局公开招聘城市管理协管员报名表》（在公告下方下载），有效身份证正反面、户口本、毕业证书、大专及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明、征信证明及岗位相关资质证等证明材料原件及扫描件。
3、报名地点：咸阳市秦都区世纪大道中段启迪科技会展中心A座一楼。
4、报名方法：应聘者将第2条所述报名资料准备好后现场报名。
5、资料审查：咸阳市秦都区世纪大道中段启迪科技会展中心A座一楼。
由咸阳丰业人力资源有限公司对报名人员现场进行资格审查，确定符合条件的人员后，以短信或网上公告形式通知合格者按规定的时间、地点参加考试。
资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）发放准考证
经资格审查合格的应聘人员，在规定时间领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间待定。
（四）考试
报名时间为5天（具体报名时间以公告为准）。根据报名人数情况，招聘采取体能测试加面试或笔试加体能测试加面试的方式进行。报考岗位1（男子组）资格审核通过人数小于等于75人，采取体能测试加面试方式进行，如果大于75人，采取笔试加体能测试加面试的方式进行；报考岗位2（女子组）资格审核通过人数小于等于15人，采取体能测试加面试方式进行，如果大于15人，采取笔试加体能测试加面试的方式进行。
1、体能测试：参照咸阳市警务辅助人员体能测评标准，体能测试项目为男子1000米跑，女子800米跑。男子用时少于等于5分05秒为合格，超过5分05秒的应聘人员不能进入后续环节；女子用时少于等于5分为合格，超过5分的应聘人员不能进入后续环节。（体能时间、地点另行通知）
2、笔试：笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试由咸阳丰业人力资源有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以时事政治、公共基础知识、城市管理法律法规及咸阳市情、泾阳县情等为重点。根据笔试成绩，招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；招聘计划与应聘人数之比小于等于1：3的全部人员进入面试。（笔试时间、地点另行通知）
3、面试：面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%，取5位考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按照体测成绩确定。面试现场测试应聘人员的语言表达、协调沟通、对城市管理工作的认知等综合素质，低于60分的予以淘汰。（面试时间、地点另行通知）
4、考试总成绩确定：考试总成绩为百分制，总成绩为面试成绩或笔试加面试成绩。笔试加面试成绩的计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按照体测成绩确定。考试总成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。
根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。
（五）体检和考察
体检和考察工作具体时间、地点另行通知。
1、体检：在指定医院体检，进入体检环节的应聘人员如不能按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检、放弃应聘。体检费由参加体检的人员自行承担。
2、考察：重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按应聘人员总成绩排序由高分到低分依次递补。
对体检合格者，由咸阳丰业人力资源有限公司进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用及工资待遇
新聘用的城市管理协管员为临聘人员，由用人单位与其签订劳动合同，试用期暂定为一个月，试用期工资为每月2500元，试用期满考核不合格或因个人原因离职的，按照应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。
新聘用的城市管理协管员转正后，依据《陕西省城市管理执法协管人员管理办法》第十六条规定：“协管人员工资不得低于本地最低工资标准的1.5倍”之规定发放，随后工资及“五险”随年度最低工资变动而调整。
五、招聘纪律和监督
认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
六、重要提示
1、本次招聘由泾阳县人力资源和社会保障局委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
3、应聘人员应及时关注咸阳丰业人力资源有限公司网站和相关媒体公告信息，避免错过招聘的相关时间节点。
4、咨询电话：王老师15877615937
5、本次招聘的解释权归咸阳丰业人力资源有限公司所有。
七、本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
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