志越山海，逐梦航天

2027年校园招聘简章

公司简介

陕西航天西诺美灵电气有限公司隶属于中国航天科技集团有限公司第四研究院西安航天动力测控技术研究所，2002年成立于陕西西安灞桥区，是航天技术应用产业的国家队，是航天技术产业化发展的承载者和推动者。

1.国家级“高新技术企业”

2.国防科技工业科技创新企业

3.陕西省“专精特新”企业

4.陕西省技术研发机构

5.陕西省航天优秀企业

公司业务

弘扬航天精神

01

智能输配电系统

智能输配电系统及相关设备的研制、生产、销售及电力工程总包。产品广泛应用于电力系统，石油化工领域及大型政府项目等领域。

02

试验特种装备

用于航天航空发动机试验测试系统研制、控制与测量、工程实施和售后服务。是全国最早开拓航空航天发动机地面试验架和测试市场的专业公司。

03

流体机械领域

用于水下空间生命保障系统。包括二氧化碳吸收装置、氧烛防护净化装置、滤毒通风系统以及相关配套产品等。现有产品皆独立自主研发，有自主知识产权。

04

精密机电领域

主要面宇航型号、深空探测、航空、武器、能源、船舶等6大领域，包括电机零部件生产及总装，微特电机及伺服系统的研制与生产。

成长平台

PART01

人才发展通道

以组织长足发展与个人价值实现为目标，依托人才培养平台，持续赋能，打通业务职务、管理职务、专家路线、专业职务发展路径，建立多元化职业发展通道。

PART02

人才成长路径

秉持“青春不设限成长无极限”理念，分四阶段实施四类人才计划，通过导师带教、培训深造、项目历练，依托重大任务、创新工作室等平台赋能，分层分类培养高层次接续人才。

PART03

“满天星”人才培养计划

依托“汇智”创新工作室，构建全级次人才培养体系，涵盖领星--经营管理人才、慧星--技术研发人才、匠星--技能操作人才、新星--新进青年人才四大专项培养计划，畅通员工职业晋升通道。

PART04

骨干人才培养与激励计划

推动经营管理类、市场营销类、专业技术类、技能类人才培养，瞄准补短板、强弱项，统一制定计划，设置月度骨干津贴和专项奖励。

PART05

央企平台，实力护航

依托航天科技集团广阔发展平台，畅通航天两大产业双向发展赛道，为人才长期发展提供无限可能。

福利待遇

薪酬体系=基本工资+月度绩效+半年绩效+年终绩效+各项津补贴+福利+奖金+中长期激励

五险两金、基数实缴

带薪年假、疗休养假期、探亲假及各项法定节假日

吃、住、行各项补贴

配套航天幼小中学校、轻奢酒店式公寓、配套商圈

专项奖励：即时奖励、骨干人才激励、市场营销激励、中长期激励等

工会、节假日及生日各项福利

博士实行“一人一策”薪酬政策，提供一次性安家费

招聘岗位

电气设计岗位

学历要求：硕士及以上学历

专业要求：电气工程类、仪器科学与技术类、航空宇航科学与技术类。

工作内容：参与军工配套、航天型号重点项目研发，负责电气系统方案设计、图纸绘制、元器件选型及PLC编程调试等工作。

软件设计岗位

学历要求：硕士及以上学历

专业要求：电子信息类、计算机科学与技术类、仪器科学与技术类。

工作内容：负责软件架构、数据库、接口规划设计，输出完整技术文档。

工艺岗位

学历要求：硕士及以上学历

专业要求：机械类、电气工程类。

工作内容：负责产品工艺方案制定、工艺文件编制、非标工装设计、项目研发等工作。

加入我们

星启航，就要young！

我们在航天西诺美灵，静待新星奔赴！

供稿|卜芯玥

编辑|卜芯玥

审核|范静楠

监制|淡国昌

联系方式

卜老师：18009180647

范老师：13028563093

公司地址：陕西省西安市灞桥区洪庆街道甲字137号。

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来源|陕西航天西诺美灵电气有限公司

编辑|郑维丽

审核|岳佳琪

责编|比拉力