招聘35人8个岗位
根据工作需要及相关政策规定，经陕西省高级人民法院批准，商洛法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
商洛法院共招聘聘用制书记员35名，各法院招聘职位、条件、地址及政策咨询电话详见《商洛法院2025年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》(附件)。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;
3.年满十八周岁，一般应在三十周岁以下(1995年10月1日至2007年9月30日期间出生);
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具备正常履行职责的身体条件;
6.具备高等学校专科以上学历(具体要求详见职位表);
7.掌握中文速录等必要业务技能;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被党政机关辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关立案调查或司法机关立案审查尚未得出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
7.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
三、招聘程序
(一)信息查询
考生可点击“商洛市中级人民法院网”(网址：http://slzy.sxfywcourt.gov.cn/index.shtml)或“陕西秦润人力资源集团有限公司”网站(网址：http://www.sxqrjt.com/)进行查询，建议同时关注“商洛市中院”公众号或关注“陕西秦润人力”微信公众号，及时掌握招聘工作资讯。
(二)网上报名
考试报名采取网上报名和网上资格审查的方式，报名平台设在“陕西秦润人力资源集团有限公司”网站(网址：http://www.sxqrjt.com/)。
1.考生应在2025年10月13日9:00至10月17日18:00，登录考试报名系统，按照提示要求进行注册报名。
2.考生每人限报一个招聘职位。
3.报名时应如实、准确填写个人信息，报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。在招聘工作的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，取消资格。考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将无法更改。
4.考生提交报名信息后即可进行网上缴费，缴费标准为150元/人(75元/科/人)，缴费成功方视为报名成功。报名成功后，报名费不予退还。
5.考生报名成功后，可在2025年10月22日9:00至10月24日24:00，登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印，考生自查保证准考证字迹、照片清晰，基本信息、考生须知、注意事项等内容完整)，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。《准考证》是考生参加考试、资格复审、面试的必备证件之一，请务必妥善保管。
6.因报名成功人数少于用人单位招聘职位数3倍的，将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。
(三)考试
考试时间为：2025年10月25日(具体时间、地点和要求详见《准考证》)。
考试包括速录技能测试和基础知识笔试2个科目，均采取机考形式，由考生在同一时间、地点，同一台计算机上连续完成。
1.速录技能测试。满分100分，占总成绩的10%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入所听内容。主要测试考生在规定时间内中文速录的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。
速录技能测试统一使用台式计算机、标准键盘、鼠标，计算机预装有极点五笔、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音等常见输入法。考生严禁携带并使用其他键盘、鼠标，严禁携带并使用U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库，一经发现按作弊处理。
2.基础知识笔试。满分100分，占总成绩的80%。考生在计算机上进行答题，主要考察政治理论、时事政治、法律基础、文化知识、陕西省情、公文写作等内容。
3.速录技能测试和基础知识笔试成绩均设最低分数控制线，任意一项成绩未达到最低分数线的考生，即视为考试未通过，不能进入资格复审。
4.成绩查询。考试结束后3日内在网上公布进入资格复审人员名单。考生可同步登录网上报名系统查询成绩。
(四)资格复审
1.按照招聘计划数的2倍，以考生2个科目考试成绩之和由高到低排序，确定进入资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入资格复审。
2.资格复审采取现场审查的方式，参加资格复审的考生应携带《准考证》、个人有效身份证件、学历学位证书的原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等相关材料，具体要求以资格复审通知为准。考生未按时参加资格复审的，视为自动放弃资格。
3.资格复审不合格的考生，取消面试资格，空缺名额按成绩排名依次递补。递补考生成绩并列的，一并进入资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
4.资格复审合格的考生进入面试环节。资格复审结束后3日内在网上公布进入面试人员名单和面试时间、地点及要求。
(五)面试
面试满分100分，占总成绩的10%，采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的视为面试未通过。
面试结束后3日内，根据用人法院招聘计划数，按照考生总成绩(基础知识笔试成绩×80%+速录技能测试成绩×10%+面试成绩×10%)由高到低排序，确定进入体检与考察人员名单，并在网上公布。考生总成绩相同的，以考试成绩确定排序;考试成绩相同的，以基础知识笔试成绩确定排序。
(六)体检与考察
1.体检工作由商洛市中级人民法院组织实施，体检内容和方式参照招录公务员体检标准及要求进行，费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员进入考察环节，体检不合格人员，符合补检规定的可统一组织补检1次。
2.考察工作由商洛市中级人民法院(或用人法院)按照有关规定组织实施，考察内容包括被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
3.因考生放弃，以及体检或者考察结果不合格而产生缺额的，按照考生总成绩排序依次递补。
(七)公示与聘用
1.拟聘用人员名单确定后，将在网上进行公示。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。聘用人员确定后，须在规定时间内向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁书等有效书面证明材料，如与原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责处理。
3.新聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，首次签订劳动合同最低合同期限为3年。
(八)关于人员递补
参加面试的未录用考生进入递补人员库，成绩保留半年，在报考法院出现书记员缺额时，由相关法院逐级报请省高院政治部批准后，按照总成绩由高到低进行递补，体检与考察合格后，可补充聘用。
四、管理与薪酬
聘用制书记员管理使用及薪酬保障按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革工作实施方案(试行)》《陕西省法院、检察院聘用制书记员薪酬标准》等有关规定执行。
五、注意事项
1.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在招聘环节出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生承担。
2.本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上有关陕西法院聘用制书记员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
3.考生如需咨询报考政策相关问题的，可拨打电话0914-2320359(工作日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)进行咨询;考生如需咨询报名系统相关问题的，可拨打电话029-89558249进行咨询(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
此公告。
