招聘179人147个岗位
根据《陕西省实施“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”工作方案》（陕教〔2022〕29号）及事业单位公开招聘有关要求，决定面向2026届定向汉中市“地方优师专项”（以下简称“地方优师”）师范毕业生举办专场招聘会，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持按需补充、双向选择的原则。
二、招聘范围及对象
陕西省应届定向汉中市履约任教的“地方优师”毕业生（培养院校包括：陕西理工大学、延安大学、宝鸡文理学院、渭南师范学院、陕西学前师范学院）。本次招聘所称应届毕业生，含2025届毕业且未落实工作单位、未缴纳职工社会保险的上述五所院校的“地方优师”毕业生。
三、招聘岗位
本次招聘计划共179个。招聘岗位及条件等详见《2026年汉中市公开招聘“地方优师专项”师范毕业生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
3．年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年5月26日至2008年5月25日期间出生）；
4．具备招聘岗位所需的学历、专业及相关资格条件。应聘者需具有大学本科学历、相应学士学位；毕业证、学位证及招聘岗位要求的证书，须于2026年8月31日前取得；
5．具备适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6．招聘岗位明确的其他资格条件，以《岗位表》（附件1）为准。
（二）不得报名应聘的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2．事业单位人事管理需要回避的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．法律法规规定不符合本次招聘要求的。
五、招聘时间及地点
招聘时间：2026年5月27日（周三）14时至18时
招聘地点：陕西理工大学南校区9A教学楼
应聘人员于2026年5月27日13：30前到陕西理工大学东门（汉中市汉台区朝阳南路西50米）集合。届时将由高校工作人员统一带队前往招聘会现场。
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在汉中市人民政府官方网站（https://www.hanzhong.gov.cn）发布。
（二）现场报名及资格审查
本次招聘会采用现场招聘方式，由汉中市教育局统筹，各县（区）教育体育局在现场设立展位，应聘人员需在规定时间内携带以下材料到招聘会现场进行报名及资格审查：
1．本人有效期内居民身份证（含有效期内临时居民身份证）原件及复印件；
2．“地方优师专项”师范生定向汉中培养院校（陕西理工大学、延安大学、宝鸡文理学院、渭南师范学院、陕西学前师范学院）中任意一所的有效学生证；
3．《普通高校毕业生就业协议书》（空白三方协议）、《陕西省“地方优师专项”师范生定向培养协议书》等岗位要求的相关协议材料；
4．毕业证、学位证。2026届毕业生出具本人有效期内《教育部学籍在线验证报告》、签署承诺书（附件模板详见附件2）。2025届毕业生持毕业证、学位证原件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印）；
5．教师资格证。暂未取得教师资格证书的，须提供个人承诺书（模板详见附件2）；截至2026年8月31日仍不能提供资格证书原件的，取消聘用资格。
6．《2026年汉中市公开招聘“地方优师专项”师范毕业生报名登记表》（附件3）。
报名相关事宜可向各招聘单位咨询，联系方式详见《岗位表》（附件1）。
资格审查通过人员，方可进入后续招聘环节。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假、伪造变造证件材料的，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格，相关责任由应聘人员本人承担。
（三）双选考核
按照《2022年陕西省优师专项师范生定向培养协议书》第十四条之规定，优师专项师范生本科毕业后经双向选择，至定向县域中小学任教。
岗位有效报名人数与招聘计划数比例小于等于1：1的，以直接考察的方式进行考核，经考察符合岗位招聘条件的，确定为进入体检环节人员；岗位有效报名人数与招聘计划数比例大于1：1的，由设岗县（区）教育体育局现场统一组织试讲或说课，满分100分，合格分数线为60分，按照成绩由高到低排序，依序确定进入体检环节人员，成绩低于60分的，不得确定为进入体检环节人员；未被报考岗位聘用的符合条件人员，在全市剩余招聘计划范围内，统筹到师资紧缺的中小学任教。不服从调剂安置的，视为自动放弃本次招聘聘用资格。
（四）体检
体检工作由各县（区）教育体育局组织实施，体检时间、地点及相关要求另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。体检不合格的，取消其聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论通知之日起2个工作日内，书面提交复检申请。复检只能进行1次，最终体检结论以复检结果为准。
因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的岗位缺额，可从该招聘岗位参加试讲或说课、且成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察环节。
（五）考察
考察工作由各县（区）教育体育局负责组织实施，对应聘人员的政治素质、道德品质、以及与岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行重点考察。考察不合格的，取消其聘用资格。
（六）公示
根据试讲或说课成绩、体检、考察结果，由汉中市教育局统一确定拟聘用人员名单，在汉中市人民政府官方网站（https://www.hanzhong.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，由各县（区）教育体育局按规定办理人事、户籍迁移等相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人承担全部责任。
按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，新聘用人员实行试用期制度；按照《陕西省实施“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”工作方案》的规定，“地方优师”毕业生最低服务年限为6年（服务期从入职起薪之日算起）。
七、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主。
（二）因“地方优师”毕业生均为应届毕业生，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，根据《陕西省“地方优师专项”师范生定向培养协议书》的规定，拟聘用人员若未在规定期限内取得相应证书的，取消其聘用资格。
