招聘5人5个岗位
根据《事业单位人事管理条例》及其相关规定，为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，决定开展紫阳县2024年县级事业单位公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则和方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取面试与考察相结合的办法，根据岗位计划择优聘用。
二、选聘岗位
1.紫阳县农村发展财务运行中心（紫阳县财政预算绩效评价中心）3名；
2.紫阳县电子商务服务中心1名；
3.紫阳县招商服务中心1名。
具体选聘单位、岗位和人数，详见《紫阳县县级事业单位选聘岗位表》（附件1）。
三、选聘范围
选聘范围为县内事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统人员除外)。
四、选聘条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄为35周岁以下（1988年9月2日后出生）；
4.近三年年度考核均为合格以上等次；
5.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。报考者报考的岗位不得与选聘单位工作人员构成需要回避的情形。
具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.尚在试用期或者服务期未满的（时间计算截至2024年12月31日）；
5.选聘任职后即形成回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形。
五、选聘程序
本次公开选聘，按照发布选聘公告、现场报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告及岗位查询。本次选聘公告以及具体岗位、资格条件，可通过紫阳县人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）查询。选聘岗位表详见附件。
（二）报名。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，实行现场报名。
1.报名时间。2024年9月2日至4日（工作日上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）
2.报名地点。县人社局人事股。
3.提交报名申请及报名资料。报名人员从发布公告网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息并选报岗位，现工作单位及主管部门负责人签字同意并加盖公章后，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报名应提交以下资料：
（1）单位审核同意盖章的《报名表》（一式1份，含电子版）和个人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小20KB以下），照片以个人姓名+身份证号命名。
（2）本人有效身份证件原件及复印件。
（3）个人近三年年度考核结果文件。
（4）学历学位证书原件、复印件。
（三）资格审查。县人社局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照公告要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报名人员说明理由。选聘计划与选聘岗位的报名人数的比例不低于1:2。低于1:2的，则缩减或取消该岗位选聘计划。
（四）发放准考证。对资格审查合格人员发放准考证。
（五）面试。面试采取结构化面试进行，总分为100分，主要测试报考者履行职位职责所要求的综合分析能力、沟通协调能力、应急处理能力、语言表达能力等。面试考官异地选派，面试成绩计算办法为7名考官赋分，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为考生所得分。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。面试工作由县人社局组织实施。考生须持本人身份证件和准考证参加面试（面试准考证的领取、时间、地点另行通知）。
（六）考察。选聘实行等额考察，根据面试成绩从高到低的顺序，确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得进入考察程序。当面试成绩出现并列的，按表彰加分高者优先（中央、省、市、县级表彰分别按照4分/项、3分/项、2分/项、1分/项加分），若无表彰或表彰加分相同则以近5年年度考核结果优秀多者优先，若考核结果一致则以基层工作年限时间长者优先。
由选聘单位成立不少于2人的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。如遇考察不合格或自动放弃考察资格的，从参加选聘人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。考察结束后，考察组要提出考察意见，及时形成考察报告报县人社局。
（七）公示。对考察合格人员在紫阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后到岗试用，试用期为三个月，试用期满考核合格的，按相关程序办理正式调动手续；不合格的，回原单位工作。
六、组织领导及纪律要求
（一)组织领导。本次选聘工作由县政府分管领导任组长，成员由县委编办、县人社局、县财政局、县经贸局、县招商服务中心、县纪委监委派驻县交通运输局纪检监察组等成员组成。领导小组办公室设在县人社局人事股，具体负责组织实施工作。县纪委监委全程监督，严格执行有关规定，确保信息公开、过程公开、结果公开。
（二)纪律要求。报考人员提交有关资料应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消选聘资格，并视情节追究有关人员责任。此次公开选聘工作将严格按照程序操作，严肃工作纪律，确保选聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反公开选聘工作纪律的，一经查实将移交有关部门进行处理。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00gTGY
