招聘3人3个岗位
为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，建设一支结构合理、素质优良、能力突出的村干部队伍，根据县有关文件精神，结合我镇村（社区）干部人员结构实际，特制定招聘公告如下：
一、岗位设置
诚民村1人；幸福社区1人；南庄村1人。
二、报考条件
（一）政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素质和发展潜力好，有一定组织协调和开拓创新能力；
（二）有志于从事农村（社区）基层工作，不怕吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强，能够熟练应用Word、Excel等办公自动化软件；
（三）兴桥镇户籍或在兴桥镇居住满1年以上；
（四）年龄18周岁以上、35周岁及以下（1991年6月至2008年6月期间出生），退役军人、文化宣传员可适当放宽至40周岁及以下（1986年6月以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；
（五）具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
（六）中共党员、致富能手、本乡本土大学毕业生、复转军人、对农业农村情况熟悉的同等条件下优先录用。
有下列情形之一的，不得报考：
1、政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉的；
2、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄的；
3、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、参加邪教和非法宗教活动的；
4、受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
5、不担当不作为，缺乏斗争精神，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；
6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7、有严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8、本人及直系亲属有非法或煽动群众闹事、组织群众非法集体上访的；
9、廉洁自律有问题、道德品行不良、群众普遍反映不好的；
10、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11、其他不适合在村（社区）工作的情形。
三、招聘报名
1、报名时间：2026年6月29日至7月1日，上午8:30—11:30、下午2:30—6:00；
2、报名方式：报考人员到兴桥镇人民政府大楼405党建工作办公室（组织）现场报名。
3、报名要求：现场报名时须提交下列材料：
（1）本人近期二寸免冠正面彩照2张；
（2）填写附件1《2026年度兴桥镇招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式两份）；
（3）身份证、户口簿原件及复印件，兴桥镇居住满1年以上常住人口需提供所居住村（社区）出具的证明（附件2）；
（4）学历、学位证书原件及复印件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）派出所开具的无违法犯罪记录证明。
报名人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4、资格审查
报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。兴桥镇党建工作办公室（组织）对照报名条件，对报名人员进行资格审查。
5、其他事项
本次公开招聘设1：2开考比例，报名结束后，如未达到开考比例，按规定的程序办法核减招聘计划数。本次招聘不收取报名费用。
四、考试方式及实施办法
（一）笔试：
1、笔试内容：笔试主要包括政治理论、公共基础知识、农村工作基础知识、乡村振兴、基层治理相关内容，考试不指定大纲和教材，形式为闭卷，笔试总分100分。
2、报名人员应携带在有效期内的二代身份证，按规定的时间和地点参加考试。
3、笔试时间及地点：另行通知。
（二）面试：
1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1：3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。
2、面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
3、面试时间及地点：另行通知。
（三）实施办法：
1、总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩保留小数点后两位。如报考者出现总成绩同分的，取面试成绩高者；如出现笔试、面试均同分的，由面试考务组现场加试。
2、参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
五、考察体检
1、考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
2、对体检合格人员由镇党委组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单；因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招录岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取面试成绩高者）。
3、拟聘用人员名单将在兴桥镇人民政府公示栏及“印象兴桥”微信公众号公示5个工作日。对公示无异议人员，将安排进村试用，试用期6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
4、新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。岗位要求首聘服务期限不少于2年，违约者取消当年绩效考核报酬。
六、工作纪律
参加招聘人员须如实填报个人信息，一经发现有弄虚作假情况，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。镇党建工作办公室（纪检）对此次招聘工作进行纪律监督。
七、咨询、监督电话
咨询电话：0515-89211044
监督电话：0515-82702505
