招聘24人18个岗位
陕西有色金属科工贸服务有限公司（以下简称“科工贸公司”），是陕西有色金属集团为推进战略转型、优化产业布局而全资设立的综合性产业服务平台。
科工贸公司以“做优贸易、做精品种、做强平台、做好保障”为运营导向，聚焦国内新兴市场深耕、国际业务拓展与战新产业突破，构建三大业务板块协同发展的格局。
科工贸公司在集团内承担“贸易服务平台、资源整合枢纽、战新产业助推器”三大功能定位。
主营业务涵盖：
1.国内业务：提供铝、锌、钛、镁、铜等全品类有色金属产品，以及有色金属相关生产资料等一站式供应服务，配套备品备件、物流运输等综合解决方案。
2.战新产业业务：重点发展碳硅纤维、镁合金、高纯钒等高端新材料，推动产品在航空航天、新能源、轨道交通等领域的产业化应用。
3.国际业务：开展有色金属原材料等资源进口，以及集团有色金属材料、备品备件出口，建立与相关国家的长期合作机制。
为支撑业务拓展与平台建设，经研究决定，面向社会（不含集团贸易公司人员）公开招聘员工24名。
一、招聘岗位人数及要求
有关招聘岗位、人数及岗位要求详见附件：《陕西有色金属科工贸服务有限公司2025年公开招聘岗位表》。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄要求45周岁以下的，出生日期应在1979年11月19日以后出生；年龄要求35周岁以下的，出生日期应在1989年11月19日以后出生。特别优秀者年龄可适当放宽。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年7月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（3）现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
（4）失信被执行人；
（5）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）发布公告
2025年11月19日（星期三），在陕西有色金属集团官网（www.yousergroup.com）、前程无忧网（www.51job.com/xian）等有关平台发布招聘公告。
（二）网上报名（资格初审）
1.报名时间：2025年11月19日（星期三）至2025年11月26日（星期三）18:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名，应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名否则取消其报名资格，报名时请仔细填写报名信息，一旦提交无法修改。
3.报名网址：http://ideal.51job.com/kgm
4.资格初审：应聘人员在规定时间内登录报名网站，上传相关资料，资格初审通过的，进入下一环节。资格初审未通过人员不再另行通知。
5.对应聘人员的资格审查贯穿于笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，取消应聘资格。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。因紧缺岗位招聘需要，经招聘领导小组审核批准，开考比例可放宽至1:2。
（四）笔试
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.笔试内容：笔试内容包括综合能力测试、专业能力测试等。满分100分。
3.根据考生成绩排名按照各招聘岗位计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人选，末位成绩并列的，一并进入。
（五）面试
1.面试时间、地点：另行通知；
2.面试主要对应聘人员综合素质及履职能力进行考察，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分（含），低于70分的不进入下一环节。
3.根据应聘人员综合成绩排名（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按照与招聘人数1:1比例，确定参加体检人员。
4.若综合成绩相同，按面试成绩排名确定体检对象；若面试成绩也相同，综合分析比较确定体检对象。
（六）体检
体检委托专业医疗机构进行，体检项目及评判标准可参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。体检合格者方可录用，对体检结果有疑问的，可在2日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格的不予录用。体检及复检费用自理。
（七）资格复审与考察
资格复审主要是再次核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。资格复审和考察合格者进入下一环节。
（八）递补
招聘各环节出现应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺，经招聘领导小组审核同意可以从面试成绩不低于70分人员中按照综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。对递补体检合格者，再进行考察。
（九）公示与聘用
1.根据考试、体检、资格复审与考察结果，确定拟录用人员。
2.拟录用人员在公告发布网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的按有关规定办理正式录用手续。
四、相关待遇
1.入职身份为国有企业正式员工，与本公司签订劳动合同，执行公司相应岗位职级及薪酬管理规定。
2.缴纳“五险一金”、统一提供工作餐、法定假期、定期体检与疗养等。
五、注意事项
1.凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。报名后，应聘人员应及时关注相关的招聘行程及时间安排，同时保持通讯工具畅通；
2.应聘人员要对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担；
3.公司有权根据报名及综合考评情况，取消或终止个别岗位招聘计划；
4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘人员通过正规途径进行应聘与咨询，谨防涉及利益交换的诈骗行为。
六、联系方式
联系人：霍老师、杜老师
咨询电话：029-88416622转716
咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-18:00
