安徽中医药大学2026年度公开招聘教师公告（第二批）-安徽-事业单位-教师-高校-2026-行政事业编-安徽中医药大学

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度公开招聘博士教师（第二批）有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

安徽中医药大学2026年度公开招聘博士教师5名，具体岗位信息详见以下内容:

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件。

（七）公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考:

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

报名采用网上报名的方式进行，报名自发布招聘公告之日起即可报名，报名年内有效，招满即止。

报名联系人及报名材料投递邮箱详见岗位信息表。报考人员须根据岗位要求提交相关材料（电子版），材料清单如下:

1.《安徽中医药大学专业技术人员报名登记表》（附件1）；

2.身份证（正反面）；

3.学历（学位）证书（港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；

4.《诚信承诺书》（附件2）；

5.相关业绩材料，业绩材料包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告(论文发表当年中科院分区，2026年发表论文按2025年中科院文章分区）、主持项目、论著、获奖证书等。申请学校高层次人才的应聘人员还需提供一份代表性成果同行评议专家鉴定意见书（附件3）。

所有电子版应聘材料发送到用人单位联系人邮箱，邮件名统一命名为“2026博士招聘-姓名-院部及岗位类型-岗位代码”如“2026博士招聘-张三-中医学院教学岗-2026001”。

注：预公告发布期间投递简历人员在与用人单位确认后无需重复投递。

五、资格审查

（一）资格初审。用人单位根据招聘岗位条件对报考人员进行资格初审，通过资格初审的通过邮件或电话向报考人员反馈，未通过资格审核的恕不逐一反馈。

（二）资格复审。通过资格初审的人员将进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件和招聘报考表等材料。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

六、专业测试

（一）专业测试方式。

专业测试成绩满分100分，各岗位专业测试顺序均由应聘人员现场抽签确定。

专业测试包括现场试讲和专家答辩。试讲主要以PPT现场教学的方式开展（内容自拟或由用人单位指定），考核应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及科研情等况，时间为10分钟；专家答辩主要围绕教学素养、专业能力、科研潜力等内容综合考核，时间为5分钟。

(二）考官组成。专业测试考核工作成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。

（三）专业测试时间和地点。专业测试时间和地点另行通知。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

（四）最终成绩。考试最终成绩折算成百分制，分数保留到小数点后一位。设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。

专业测试最终成绩现场公布。

七、心理测试

参加专业测试人员须在用人单位安排下参加心理测评，测评结果不计入总成绩，未经同意不按时参加心理测评的不予录用。

八、体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，岗位不再递补。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在学校网站公示5个工作日。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、有关事宜

招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本《公告》由安徽中医药大学人事处负责解释。

联系人：徐老师

政策咨询电话：0551-68129017

监督举报电话：0551-68129047

特此公告。