为充实麟游县煤矿安全监管力量，做好煤矿驻矿安全监督检查工作，受麟游县应急管理局委托，宝鸡市劳动人力资源有限责任公司面向社会公开招聘驻矿安监员，现将招聘具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位：驻矿安监员7人。

二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优录取原则招聘。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和道德品行；

2.熟悉煤矿安全生产相关法律法规政策，具备履行煤矿安全监督管理工作的能力，责任心强，自愿从事煤矿安全监督工作；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应井下作业工作要求，年龄要求50周岁以下；

4.学历：煤炭类相关专业中专及以上学历（含同类高职院校毕业）；

5.品行端正，责任心强，服从管理，能够严格遵守用人单位各项管理制度。

岗位专项条件：熟悉煤矿安全生产相关业务，能够胜任驻矿值守、隐患排查、现场核查、信息报送、应急处置等工作，可适应煤矿井下作业；具有两年及以上煤矿相关工作经验优先录用。

有下列情形之一的，优先考虑：

1.具有服兵役经历的退伍军人；

2.持有煤矿相关专业技术职称证书；

3.有煤矿一线、安全监管相关工作经验人员。

（二）不符合报名招聘的主要情形

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.泄露国家秘密或者工作秘密的；

4.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

7.曾因违纪违规被其他单位开除、辞退或解聘的人员；

8.有较为严重的个人不良信用记录；

9.患有活动性肺结核病及肺外结核病、严重的上呼吸道及支气管疾病、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变、心血管器质性疾病、风湿病(反复活动)、严重皮肤病以及经医疗鉴定不适宜从事煤矿井下、粉尘作业的其他疾病；

10.现役军人、在读的非2026届毕业生；

11.法律法规及相关规定不能聘用的其他情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织招聘。

（一）发布招聘公告

本次招聘公告有效期为1个月，在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司网站（https://www.bjzjzx.com）、宝鸡市劳动人力资源有限责任公司微信公众号“宝鸡劳动人力资源”统一发布，笔试、面试、资格复审、体检等后续各阶段通知也在上述平台发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起，为期30天。

2.报名方式：本次报名初审统一采取邮箱投递方式，不接受现场初审。应聘人员将全部报名材料扫描件打包，发送至指定邮箱：3847020438@qq.com，邮件主题统一命名为：驻矿安监员+姓名+联系电话。

3.报名材料清单：①二代身份证；②学历证书、岗位所需专业证件；③无犯罪记录证明；④本人近期同底免冠2寸正面彩色照片；⑤《报名登记表》（报名表需本人签字扫描）；所有材料打包为一个PDF文件上传发送。

提示：所有填报信息务必真实准确，资格审查贯穿招聘全过程。初审通过后，将另行通知应聘者携带全部原件、复印件到指定地点现场复核；原件现场核验后退回，复印件由我公司留存归档，不予退还。

资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审核通过人员方可进入笔试环节。

咨询电话：0917-3859366、0917-3658814

（三）考试（笔试+面试）

1.笔试笔试科目为《综合能力测试》，闭卷考试，考试时长120分钟，满分100分。主要测试习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示精神、煤矿安全生产相关法律法规、煤矿安全专业知识等内容。按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定进入资格复审人员；达不到1:3比例岗位，全部人员进入资格复审。

资格复审须提供：身份证、准考证、毕业证、职称证书原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、2年以上煤矿一线工作证明、劳动合同及社保缴纳证明、无犯罪记录证明以及其他需要补充佐证的材料。

2.面试人选：资格复审合格人员进入面试；按照招聘计划数与应聘人数1:3比例从笔试高分至低分依次确定面试人选，达不到该比例岗位，全部复审合格人员进入面试。

3.面试方式：采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要考察应聘人员煤矿安全业务熟悉程度、现场问题处置能力、综合素质等。

4.成绩确定：综合成绩＝笔试成绩×60％﹢面试成绩×40％，保留小数点后两位，不进位。

5.成绩公示：考试综合成绩在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司网站（https://www.bjzjzx.com）、宝鸡市劳动人力资源有限责任公司微信公众号“宝鸡劳动人力资源”公示。

（四）体检

1.根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，以笔试成绩高低确定先后顺序。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时须满足煤矿井下作业职业健康要求，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡市劳动人力资源有限责任公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

3.患有本公告第三条第（二）款第9项所列不适宜井下作业疾病者，不予录用。体检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名依次递补。

（五）考察

对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，确定为聘用人员。由麟游县应急管理局负责分配管理并进行岗前培训，试用期2个月，试用期满能胜任岗位工作的签订劳动合同，办理相关聘用手续，劳动合同每年签订1次，考核合格后续签合同。

五、相关待遇

薪资由岗位工资（职称津贴）+绩效工资+工龄工资构成，另可享受组长津贴300元/月。工龄工资50元/年，自入职本单位起计算。

1.无职称：岗位工资2500元/月，绩效3500元/月；

2.初级职称：岗位工资4000元/月，绩效3500元/月；

3.中级职称：岗位工资4500元/月，绩效3500元/月；

4.高级职称：岗位工资5000元/月，绩效3500元/月。年度考核奖金：考核合格2000元/年；考核优秀5000元/年（优秀名额≤总人数40%）。

5.其他待遇：养老、医保、失业、工伤保险、意外保险、降温费、取暖费参照相关标准执行。

六、工作地点及主要职责任务

1.工作地点：麟游县。

2.职责任务：（1）贯彻落实中央和省委省政府关于煤矿安全的有关要求和工作安排，督促各级落实省应急管理厅有关工作部署；（2）准确掌握煤矿安全生产状态，针对性地开展风险隐患排查并督促闭环整改，及时发现并报告苗头性、突发性、敏感性信息和事故情况；（3）督促煤矿开展隐蔽致灾因素普查和重大灾害超前治理，坚决防范遏制灾害普查治理不到位盲目组织生产等行为；（4）配合省市煤矿安全监管部门在重点时段、重要节点、重大活动期间驻矿盯守；（5）督促煤矿企业及时核查处置矿山安全风险监测预警系统瓦斯、一氧化碳等各类超限报警信息，按照市局网巡专班要求进行现场核查；（6）参与煤矿突发事件处置和事故救援；（7）主管部门安排的其他工作。

七、注意事项和有关要求

(一)须在公告有效期内投递报名材料，逾期不再受理。

(二)笔试、资格复审、面试、体检时间另行通知。本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请应聘人员谨防受骗。

(三)面试名单公布后未按时参加面试、体检名单公布后未按时参加体检，视为自动放弃应聘。凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。

（四）本次招聘各阶段相关公告，请及时关注宝鸡市劳动人力资源有限责任公司网站（https://www.bjzjzx.com）、宝鸡市劳动人力资源有限责任公司微信公众号“宝鸡劳动人力资源”；未通过审核、考试人员不再另行单独通知。