大学简介

火箭军工程大学坐落于千年古都西安，是我国唯一一所培养战略导弹部队指挥技术人才的高等教育院校，是全国全军重点建设院校，是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士、学士授予单位之一，担负着为战略导弹部队培养骨干军官和未来领导者的神圣使命，被誉为中国战略导弹部队军官的摇篮。学校始终秉承“博学笃志、砺剑图强”的校训，发扬“崇德尊贤、崇文尚武、崇严求实”的校风，先后为部队培养输送了7万余名优秀军事人才，成长为将军的170余人、导弹专家180余人，为战略导弹部队建设发展提供了坚强人才支持和智力保障，为建设强大的现代化火箭军、维护国家战略安全、支撑我国大国地位作出了突出贡献。

师资队伍雄厚。学校拥有一支以专家教授为支撑、优秀中青年教员为主体的师资队伍，98.4%以上的教员具有博士、硕士学位。现有教授、副教授等400余名，博士生导师、硕士生导师300余名。拥有特聘院士，“长江学者奖励计划”特聘教授、青年学者，国家“杰青”“优青”“卓青”，百千万人才工程国家级人选，国家高层次人才特殊支持计划科技领军人才、青年拔尖人才，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选，军队高层次创新人才工程科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才，火箭军级专家等国家、军队高层次人才计划入选者100余名，获得国家高等学校教学名师、全国优秀科技工作者、全国创新争先奖、国家青年科技奖、“何梁何利”基金科学与技术进步奖、中国科协“求是”奖、国务院政府特殊津贴、全国全军优秀教师、军队院校育才奖“金奖”、军队杰出专业技术人才奖等荣誉奖励的专家教授100余名。

学科种类丰富。学校现有4个博士后流动站，5个一级学科博士点，7个一级学科硕士点和7个专业学位授权类别，17个本科专业（方向），形成了覆盖工、军、管等学科门类，以新型交叉学科为引领、以特色工学学科为骨干、军事理论和工程技术深度融合、战略军种特色鲜明的学科专业体系。拥有2个国家重点学科、5个军队重点建设学科专业领域、1个陕西省“双一流”建设学科、1个军队“双一流”培育学科，6个军种特色一流培育学科，2个ESI全球1%学科。

发展平台广阔。学校现有实验室18个，子实验室45个，其中2个国家级科研重点实验室、1个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个军队后勤科研重点实验室、1个军委科技委创新工作站、5个国家级重点实验室、8个省级实验教学示范中心、2个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级军民共建重点实验室。学校先后完成科研课题2000多项，其中获国家自然科学奖和国家科学技术奖一、二等奖22项，军队科技进步奖700多项，专利授权700多项。同时，承担国家“863”“973”“173”和自然科学基金重点项目60余项，中央军委装备发展部和火箭军预先研究项目200多项，成为火箭军科研体系中的重要力量。近十年，先后获国家和军队优秀教学成果奖40多项，出版学术专著190多部。

02

人才引进类型

按照军队和学校有关政策，引进人才区分以下5个层次：

(一)

科技领军人才

能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过55周岁，同时具备以下条件之一：

中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；

国家级人才工程领军层次人选；

全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人（其中一等奖排名前五，二等奖排名前三）；

国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或技术负责人；

国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

经国内同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(二)

学科拔尖人才

能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：

国家级人才工程拔尖层次人选；

省（部）级人才工程领军层次人选；

中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；

国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人（排名第一）；

国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

经国内同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(三)

青年科技英才

在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：

国家级人才工程青年层次人选；

国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人（排名前三）；

国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

省（部）级人才工程拔尖层次人选；

入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

掌握独特技能和专长，加强新型作战力量建设具有重要作用的人才。

(四)

学术新锐人才

35岁以下、本科、硕士、博士均毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科，或国家最近一轮学科评估A类学科的博士，或中国软科世界大学排名前200名国（境）外高校。

(五)

优秀博士人才

本科、硕士、博士均毕业于国家“双一流”建设高校或者“985”高校或者“211”高校，或中国软科世界大学排名前500名国（境）外高校。

(六)

优秀硕士人才

应届硕士毕业生且本科、硕士均毕业于国家“双一流”建设高校或者“985”高校或者“211”高校，中共党员（预备党员）优先，重点补充行政管理岗位或教辅岗位。

03

人才引进主要方式

(一)

合同专职

通过签署劳动合同方式引进为专职教师或科研人员，主要引进科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才，以实绩水平综合衡量，一人一策。合同期满后，表现优秀者可特招入伍或直接引进为文职人员。

(二)

直接选拔招录军官

主要从“双一流”建设高校及建设学科的理工类应届博士毕业生中选拔，录用后入伍并任命为现役军官，招录对象须为全日制学历且在规定学制内取得相应学历。

(三)

直接引进文职人员

直接招录聘用为军队文职人员，主要引进科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新锐人才。

(四)

公开招考文职人员

面向社会公开发布招考岗位计划，符合优秀博士人才条件的可免笔试直接面试，成绩合格且体格检查、政治考核合格的录用为军队文职人员；符合优秀硕士人才条件的参加全军统一笔试后由学校对入围人员组织面试。

(五)

进博士后科研流动站

年龄应当在35周岁以下且获得博士学位不超过3年（申请进入关键核心技术领域或者在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁）。表现优秀者出站后可特招入伍或直接引进为文职人员。

(六)

博士生定向选拔

面向地方“双一流”建设高校及建设学科，或国家最近一轮学科评估A类学科的博士一年以上学生，签订定向培养就业协议和个人信用承诺书，就读期间每年发放“砺剑助学金”，毕业后通过直接选拔招录军官、直接引进文职人员等方式定向引进。

04

待遇标准

(一)

合同专职

统筹考虑西安市人才市场薪酬水平、合作期限、引进对象业绩能力和实绩贡献等，参考同层次军队人员年收入情况，协议确定最高不超过100万年薪酬。

(二)

直接选拔招录军官

入伍后享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇，博士研究生每月11000元左右，享受奖励工资及住房公积金、住房补助、任务补助等津贴补助，工资实行动态增长机制。

(三)

直接引进为军队文职人员

按照文职人员相关政策确定职务层级、岗位等级和级别，享受相应职级的工资津贴、医疗保障等福利待遇，根据层次享受安家补助，符合高端人才条件的可实行市场化薪酬。

备注：实行年薪制薪酬的，税前最高不超过所在学院、系（部）、实验室相同职务等级专业技术人员年平均总收入的4倍，科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才税前最高分别不超过100万元、80万元、60万元。

(四)

公开招考文职人员

按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇。

符合文职人员高端人才条件的提出申请也可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等市场化薪酬。

(五)

博士后招收选拔

进站博士后在站期间参照地方同等资历人员确定工资福利和保险住房待遇，享受约16万年薪，参照驻地相关规定，为每名进站的地方博士后缴纳“五险一金”。在站博士后研究人员在子女入学入托方面，与大学教研人员同等对待。

05

其他保障

(一)

科研支持

按规定配套科研启动金、自主创新基金等，支持申报各类国家和军队高层次项目、计划，搭建高水平学术交流、推介平台，共享大学一流科研平台和实验环境。支持加入大学现有高水平团队或者组建专属团队，按规定招聘科研助理、招收博士后。

(二)

住房保障

根据不同人才类别，实行分配公寓住房、社会化货币化保障、住用集体宿舍等方式保障，也可以根据需要租赁统一协调的地方市场化房源并给予适当租金优惠。

(三)

其他待遇

以文职人员入职的，在部队医院或具有医保资质的军队医疗机构就医享有优先权，每年享受1次免费健康检查，检查项目按同等资历军人检查项目执行，学校有军队体系医院派驻门诊提供日常便利诊疗。以军官身份入职的，本人、配偶及未成年子女享受免费医疗，父母及岳父母享受优惠医疗，按照有关规定享受父母赡养补助和配偶荣誉金。

支持各类引进人才申报陕西省三秦英才引进计划等优待政策，符合国家和地方有关规定可享受人才奖励、安家落户、住房保障、保险等相关待遇。

对备战打仗特别急需、创新能力特别突出的高精尖缺人才，按照“一人一策”的原则，采取特殊待遇保障政策。

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需求岗位及联系方式