富平县体育馆、游泳馆系陕西省第十八届运动会赛事场馆，赛事结束后将持续面向社会对外开放，消防安全保障任务繁重。为进一步加强消防救援力量建设，积极服务县域经济社会高质量发展。经县政府研究同意，决定为我县公开招聘消防安全管理员10名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数、招聘范围、招聘条件

1.招聘岗位及人数

本次公开招聘消防安全管理员10名。

2.招聘范围

从陕西省户籍（生源）的高校未就业毕业生、退役军人或退出消防员中招聘。

3.招聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，政治素质好，爱岗敬业，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违纪违法不良记录，具有良好的政治素质和品行；

（2）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，高校未就业毕业生学历为国家教育行政主管部门认可的全日制大专及以上文化程度，退役军人或退出消防员学历为高中或中专及以上学历；专业或技能条件为取得消防设施操作员职业资格证书（四级及以上）。毕业证及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日（含）前取得；

（3）限男性；要求身高165cm及以上；年龄20周岁及以上、30周岁及以下（1996年10月8日至2006年10月8日期间出生）；服从命令，听从指挥，具有从事消防工作的能力和体力；

（4）限陕西省户籍（生源），要求在2026年8月31日（含）之前正式办结落户手续；

（5）凡有下列情形之一的不能报考：

①有违纪违法嫌疑尚未被有关机关查清的；

②曾被辞退或者开除公职的或未解除行政处分的；

③与其他单位签订有劳动合同尚未解除劳动关系的；

④本县已聘用的政府购买人员不能报考；

⑤因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

⑥法律、法规及有关政策规定不符合本次招聘要求的；

⑦社会信用记录查询结果为失信联合惩戒对象的。

二、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照发布公告、现场报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检及心理测试、政审考察、公示、签订劳动合同等程序组织实施。

1.发布公告

本次招聘公告及后续相关事宜均在富平县人民政府网站（http://www.fuping.gov.cn）统一发布，其他网站发布信息与富平县人民政府网站不一致的以富平县人民政府网站的信息为准。

2.现场报名与资格审查

本次招聘采取现场报名，报名与资格审查同时进行，需考生本人亲自参加，不得委托他人代为办理。

现场报名与资格审查时间：2026年10月14日（星期三）—2026年10月15日（星期四）上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

现场报名与资格审查地点：富平县人力资源和社会保障局六楼会议室（人民路48号）。

现场报名与资格审查必须提供的材料：报名登记表（一式两份）、身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、消防设施操作员职业资格证（四级及以上）、生源地证明（全日制普通高等院校入学前的个人户口本或高考登记表）或户口本原件；以上所有材料原件查验，复印件留存。

注：应聘人员属退役士兵或退出消防员的，需提供入伍批准书（士兵登记表）、退伍证或退出现役登记表，若最高学历为高中，需提供高中毕业证书。

3.开考比例

本次招聘不设开考比例，所有通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。

通过资格审查人员名单及笔试时间、地点在富平县人民政府网站进行公布。

4.笔试

笔试包括《职业能力倾向测验》《综合应用及写作能力》和《消防法律法规及操作能力测试》三个方面内容，满分为200分；考试成绩低于100分予以淘汰。

笔试结束后，符合条件的报考人员需参加体能测试；体能测试合格人员根据笔试成绩由高到低顺序依次排名，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员名单，排名出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入面试；若上线人数不足该比例，则全部进入面试。

5.体能测试

体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行，体能测试共三项，有一项不合格的，不得进入面试。

体能测试内容及标准：

①5×10米折返跑（≤30"）

②2分钟俯卧撑（≥34次）

③1500米（≤7′20"）

体能测试公告将在富平县人民政府网站另行发布。

6.面试

（1）面试形式、测评要素及成绩计算方法

面试采取结构化面试的形式进行，面试满分为100分，每位考生面试时间限10分钟，主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力、举止仪表及岗位适应能力。

面试成绩计算方法为，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总计算平均分为应聘人员的面试成绩（成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

（2）确定进入体检人员

面试结束后，按照“考试总成绩=（笔试成绩÷2）×60%+面试成绩×40%”计算出考生总成绩（计算考生面试成绩及总成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入），并按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

进入体检人员名单在富平县人民政府网站公告。

7.体检及心理测试

（1）体格检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格的项目，如有异议可复检一次，体检结论以复检结果为准，体检不合格者取消应聘资格。

（2）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。

因应聘人员放弃或体检及心理测试不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，合格人员进入考察。

8.政审考察

人社局负责做好体检合格人员的考察工作，主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。对政审考察过程中放弃或者不合格的，取消应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。

9.公示

政审考察结束后，拟聘用人员名单经招聘工作领导小组会议审定后，在富平县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

10.人员管理

公示期满无异议的人员与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限为一年，劳动合同根据用人单位考核结果实行一年一签。用人单位负责做好招聘人员的日常管理、培训考核和有关待遇落实。

三、薪酬待遇

招聘人员工资参照富平县事业单位工作人员标准执行，纳入县级财政预算，正常升薪依据用人单位的考核结果调整。养老保险由用人单位按照城镇企业职工养老保险参保，医疗、工伤、生育和失业等社会保险和住房公积金由用人单位按照国家有关规定执行。

四、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的资格审查，也包括考察、公示、聘用等各个环节，贯穿于招聘工作全过程，在各环节发现不符合应聘条件的或弄虚作假的，取消应聘资格。

2.应聘人员通过报名和资格审查以后，应及时关注富平县人民政府网站有关公告信息并认真阅读，因应聘人员未留意指定网站公告所造成的后果，应聘人员责任自负。

3.本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

4.本公告未尽事宜，由富平县2026年消防安全管理员招聘工作领导小组办公室负责解释。