渭南市中心医院

特殊紧缺人才招聘公告

为进一步优化我院人才队伍结构，充实特殊紧缺专业技术人员力量，推动医院高质量发展，根据我院岗位空缺及实际需求，本着公开、公平、公正、择优的招聘原则，现面向社会公开招聘相关特殊紧缺岗位人员。有关事项公告如下：

一、医院简介

渭南市中心医院创建于1931年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化三级甲等综合医院。是西安交通大学医学部、延安大学、西安医学院、陕西中医药大学非直属附属医院，温州医科大学教学医院，延安大学、西安医学院研究生联合培养基地，中国医学科学院阜外医院渭南市中心医院心血管病技术培训中心，与空军军医大学西京医院军民共建渭南市中心医院心血管病医院。国家卫健委国际紧急救援中心网络医院，国家首批综合性住院医师规范化性培育基地。

二、招聘岗位及人数

1.肿瘤病院学科带头人（1人）

基本条件：50周岁以下，硕士及以上学历，正高级专业技术职称；具有三甲医院肿瘤科或三级肿瘤病院10年以上临床与管理工作经验，擅长肿瘤多学科综合治疗，管理及沟通协调能力突出，曾任科室副主任及以上管理职务。

优先条件：有肿瘤专科院区、肿瘤中心筹建及运营管理经验优先；熟悉肿瘤重点专科建设，擅长MDT诊疗体系搭建优先；主持省级及以上科研项目者优先；特别优秀者条件可适当放宽。

2.病理科学科带头人（1人）

基本条件：45周岁以下，硕士及以上学历（博士优先），副高级及以上专业技术职称；具有三甲医院相关岗位10年以上病理诊断工作经验，具备较强学科建设规划及青年人才带教能力。

优先条件（满足其一即可）：

①近5年主持省级及以上科研1项，或获得市厅级及以上自然科学、技术发明、科技进步、教学成果奖励；②以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI论文2篇，或中文核心期刊6篇及以上；③有省级重点专科建设、区域病理质控相关工作经历优先；特别优秀者条件可适当放宽。

3.急诊外科学科带头人（1人）

基本条件：45周岁以下，本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；具有三甲医院急诊外科相关岗位10年以上临床工作经验，能够独立处置急诊外科常见病、多发伤及复合伤，熟练开展急诊外科相关手术，具备较强的协调沟通、人才带教培养能力。

优先条件：具有三甲医院急诊外科、创伤中心管理任职经历优先；具有创伤中心等级创建、市级重点专科建设经验优先；主持省级及以上科研项目者优先；特别优秀者条件可适当放宽。

4.急诊外科业务骨干（若干）

基本条件：主治医师及以上专业技术职称（主治医师年龄不超过40周岁，副主任医师年龄不超过45周岁），三级医院急诊科或外科连续5年及以上临床工作经验。具备扎实的急诊医学理论知识，能独立、快速、准确地对严重创伤、复合伤、急腹症等外科急危重症进行评估、紧急生命支持和治疗。能够胜任急诊外科高强度临床工作，具备良好的团队协作、指挥和组织团队高效抢救、临床带教能力。

三、招聘程序

本次招聘全程按照报名、资格审查、考核(笔试/面试)、体检、考察、公示等聘用流程开展。

报名时间

自本公告发布之日起开始报名，直至岗位招满为止。

(二)报名方式

1.网上报名应聘者须统一整理报名资料，以PDF格式打包发送至医院报名邮箱(wnszxyyrsk@163.com)。邮件命名格式：岗位名称+专业+姓名+学历+联系电话。

2.现场报名

应聘者持报名资料到渭南市中心医院人事科(综合楼813室)现场报名。

(三)报名所需资料

1.个人完整简历(含基本信息、教育经历、工作经历、证书资质、获奖情况等);

2.身份证正反面扫描件;

3.毕业证、学位证扫描件;学信网学历、学位认证报告;

4.执业医师证，护士执业证、资格证，职称证，规培证等岗位所需资质证书;

5.工作证明、业绩材料、获奖证书等其他辅助证明材料。

（四）资格审查

每人限报1个岗位，多报无效。医院人事科对应聘者报名材料进行统一初审、复核。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名信息不实、不符合岗位条件者，立即取消报名资格。

（五）考核方式

1.笔试：业务骨干主要考核医学专业知识、医疗卫生政策法规、公共基础知识等内容。

2.面试：学科带头人采取结构化面试形式，重点考核职业素养、专业能力、沟通表达、岗位适配度、综合素质等。

3.总成绩=笔试成绩×占比+面试成绩×占比，根据总成绩从高到低排序确定入围人员，成绩相同以面试成绩优先。具体考核时间、地点、形式另行短信或电话通知。

（六）体检

根据总成绩排名，按招聘岗位人数1:1比例确定体检人选。体检不合格、放弃体检者，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。

（七）考察

对体检合格人员开展考察工作，重点核查个人档案、政治表现、从业经历、征信情况、有无违法违纪及执业不良记录等，考察不合格者不予聘用。

（八）公示与聘用

1.拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

2.公示期满无异议的，办理入职聘用手续，按医院规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核合格正式聘用，考核不合格解除聘用。

四、薪酬福利

1.全职引进的学科带头人、领军人才、博士研究生、业绩成果及能力特别突出的人才，按照医院相关规定实行一人一策，待遇面议。根据学科方向、业绩等提供相应科研经费。

2.符合相关条件人员享受各项社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检、职工培训、继续教育等福利待遇。

3.优秀员工可享受评优、晋升、外出进修等机会。

五、其他事项

1.应聘者务必保持联系电话畅通，因个人原因未及时接收通知、错过考核及体检时间的，视为自动放弃。

2.所有报名材料医院严格保密，仅用于本次招聘审核，不予退还。

咨询电话：0913-2168711

联系人：王老师

渭南市中心医院官微