陕西煤业化工集团有限责任公司（简称陕煤集团）是陕西省委、省政府为充分发挥陕西煤炭资源优势，从培育壮大能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度要求，经过重组发展起来的国有特大型能源化工企业，是陕西省能源化工产业的骨干企业，也是省内煤炭大基地开发建设的主体。

陕煤集团自2004年成立以来，经过20多年的改革发展，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了“煤炭、化工、电力、钢铁、装备制造、建筑建材、铁路物流、科技、金融、现代服务”等相关多元互补、协调发展的产业格局。旗下二级全资、控股、参股企业60余家，上市公司6家，员工总数14万余人，资产总额7535亿元。自2015年以来，连续12年入围《财富》世界500强。

近年来，陕煤集团深化拓展“四种经营理念”，压茬推进十二项重点工作，生产经营保持稳中有进、进中向好的发展态势。2025年，陕煤集团生产煤炭2.58亿吨，化工产品1764万吨，钢铁944万吨，发电621亿度。全年实现营收5011亿元，利润350亿元，工业总产值2814亿元，上缴税费413亿元。陕煤集团以陕西省国资监管企业22%的资产，贡献了32%的营收、52%的利润、36%的税收和34%的工业产值，成为陕西经济社会发展的“压舱石”，连续三年获得陕西省国资委稳增长突出贡献奖、科技创新奖和改革发展提升奖。

“十五五”期间，陕煤集团将锚定“以煤为基，能材并进，协同共生，新质赋能，打造世界一流能源化工集团”发展战略，力争到2030年实现煤炭生产能力3亿吨、化工产能2500万吨、电力装机容量1000亿千瓦时、特色品种钢400万吨，以全面深化改革，提升核心竞争力，增强核心功能，跻身世界一流企业，为谱写陕西新篇、争做西部示范迈出更大步伐作出新的更大贡献。

为深入推动人才强企战略，加强高层次人才队伍建设，现将陕煤集团2027年度管理培训生（以下简称“管培生”）招聘有关事项公告如下：

一、管培生计划简介

管培生计划是陕煤集团战略性人才储备计划，主要面向国内外一流高等院校优秀毕业生，由集团总部统一招录、统一培养、统一管理、统一调配。围绕集团高质量发展战略目标，聚焦煤炭开采、煤化工、新能源、新材料、经营管理、法务、审计、科技等专业领域存在的人才缺口，通过高标准甄选、系统化培养和多层次历练，着力锻造一批高素质、复合型人才，有效满足集团未来关键管理岗位和核心专业技术岗位的人才需求。

二、招聘对象

清华大学、北京大学、“C9”联盟其他高校及QS世界大学排名前30院校的应届硕博士研究生，以及中国矿业大学应届博士研究生。

三、招聘岗位及专业

1.职能管理岗

学历要求：全日制硕士研究生及以上

招聘人数：5-10人

专业要求：法学类、财务审计类、经济金融类、工商管理类、公共管理类、汉语言与新闻宣传类等专业。

2.技术管理岗

学历要求：全日制硕士研究生及以上

招聘人数：5-10人

专业要求：矿业类、化学化工类、安全工程类、环境工程类、材料类、电气类、机械类、能源动力类、自动化类、土木工程类、计算机与人工智能类等专业。

四、应聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业，认同国有企业的价值理念与使命担当。

2.遵守国家法律法规，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

3.具有良好的政治素质，品行端正、德才兼备，遵守职业道德规范。

4.所学专业及学历符合岗位要求，本科专业与硕博专业应具有一定相关性；本科学历院校需为国内985、211、“双一流”建设高校或QS世界大学排名前50院校。

5.硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。

6.符合任职回避有关规定。有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系在集团总部工作的，实行回避。

五、报名方式

1.报名通道

PC端报名：https://webhr.shccig.com/webhrN2-zp（陕煤集团人才招聘网）

移动端报名：

2.报名截止时间

2026年11月30日

3.报名要求

（1）应聘人员应认真对照学历层次、专业要求和岗位需求进行报名，本次招聘应聘人员限报1个职位。

（2）应聘人员应按照要求上传相关证件扫描件。应届毕业生须同时上传学校标准格式的成绩单及学信网学籍在线验证报告，留学生须提交教育部学历认证证明。

（3）应聘人员务必准确、完整填写真实简历信息，并上传相应证明材料，以免影响资格审查。

六、招聘流程

公告发布→简历投递→简历筛选→资格审查→笔试面试→考察、背景调查→体检→公示→录用。

七、福利待遇

1.健全的社会保障体系：养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，住房公积金、企业年金和企业补充医疗保险。

2.多元的企业福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年休假、津补贴、健康体检、员工餐厅、员工公寓、节日福利等各种福利待遇。（福利待遇因行业及企业所在地不同略有差异）

3.完善的职业发展保障：对管培生实行全周期职业生涯管理，建立管培生人才档案，统筹制定培养计划和人才发展规划。在劳动关系、薪酬待遇、岗位职级等方面制定配套保障政策，营造重视人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。

八、注意事项

1.本招聘信息在陕西煤业化工集团有限责任公司网站和陕煤集团人才招聘网同步发布。

2.陕煤集团人才招聘网是本次招聘的唯一报名平台，不接受其他形式报名。

3.陕煤集团不组织应聘前培训活动，也不收取应聘人员任何费用。应聘人员要认真甄别网站或其他方式发布的陕煤集团公开招聘公告，谨防受骗。

4.应聘人员对个人所提供信息的真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘资格。

5.应聘人员应确保个人提供的手机、邮箱等联系方式畅通，因个人原因影响招聘的所致后果由应聘人员自行负责。

6.陕煤集团将结合报名情况适时组织笔试、面试和公示，择优录用。报名期内招满为止，报名期满不再接受报名。