招聘6人2个岗位
按照中央和陕西省有关科研助理、教学助理岗位开发和招聘工作通知的要求，为进一步促进高校应届毕业生就业，结合我校事业发展需要，现将有关岗位设置和人员招聘等事项公告如下。
一、岗位计划
本次招聘设置科研助理岗位3人，教学助理岗位3人。用人单位分别为科研处和教务处。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，作风正派，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和敬业精神；
3.具有较好的沟通能力、组织协调和管理能力，较强的团队合作意识和执行力；
4.熟练掌握主要办公软件应用，具备一定的文字材料写作、数据统计与分析能力；
5.2026年音乐艺术类专业院校应届本科或研究生（专业代码为1301、1302、1352、1353），报名时须取得本科或本科至最高学历各阶段学历、学位证书，有科研、教学管理、行政办公等勤工助学工作经历；
6.年龄不超过30周岁（1996年7月1日以后出生）；
7.在校期间无违纪、违法和学术不端行为。
三、岗位职责
（一）科研助理岗位。协助完成学校科研全流程管理，统筹各级科研项目台账、经费资料归集及平台团队申报材料整理；负责科研数据统计、学术诚信、成果知识产权与转化及调研资料管理；承担科研文件归档、国有资产与办公物资台账及日常经费梳理；保障学术委员会及“一带一路”音乐文化高等研究院相关论坛、讲座、会议事务；采编科研宣传素材并运营新媒体内容，汇总专项报表与学术奖励资料。完成领导交办的其他临时性、辅助性工作。
（二）教学助理岗位。协助教务处完成日常行政事务，同时协助教学研究项目管理；协助教学工作量数据录入核对，配合教学质量监控与教学检查材料整理和数据统计；组织各类教学会议、座谈会的会务准备、记录整理并跟踪决议督办；协助完成教学基础数据统计、汇总及资料归档。完成领导交办的其他临时性、辅助性工作。
四、招聘程序
（一）应届毕业生自主报名。应届毕业生参照岗位计划和资格条件要求，填报《西安音乐学院2026年科研助理和教学助理岗位申请表》（附件1）、《西安音乐学院2026年科研助理和教学助理岗位申请人员信息汇总表》（附件2）和《西安音乐学院科研助理、教学助理申请人思想政治考察表》（附件4），并按照《西安音乐学院2026年科研助理和教学助理岗位申请人员佐证材料清单》（附件3）提供佐证材料。
申报材料提交方式：附件1和附件2填写完毕后，以word和Excel文档格式提交；附件3要求的佐证材料合并成一个PDF文档提交；附件4中“个人信息”部分由本人填写，“鉴定意见栏”由毕业班级辅导员给出意见，内容包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、有无违纪和违法犯罪记录、有无学术不端行为，是否具有科研、教学管理、行政办公等勤工助学工作经历，是否同意推荐科研助理、教学助理岗位申报等。完成个人信息填写和鉴定意见（本人及辅导员手写签名）后以PDF文档格式提交。
以上申报材料按要求完成后，以压缩文件包形式发送至专属邮箱xyrcb8866@163.com，压缩文件包统一命名为“姓名+应聘岗位+身份证号码”，未按要求提交者，取消报名资格。
报名时间：2026年7月20日—7月30日18:00。
（二）资格审查。资格审查综合考虑报名者教育背景和岗位匹配度进行简历筛查，充分考虑岗位实际需求与工作规律，注重人岗适配、专业相近、教育背景与岗位融合度。同一岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者填报和上传的各项信息和附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消聘用资格。
资格审查时间：2026年8月中上旬。
（三）笔试、面试。资格审查通过者，由用人单位组织笔试和面试。笔试内容为“公文写作”。根据笔试成绩从高到低排序，按照不超过同岗位1:3比例确定面试人选。笔试同一岗位设置最低分数线60分，低于最低分数线者，不得进入面试环节。面试考核，重点考察应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素养等。面试结束后，实行总成绩制，总成绩（百分制）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定拟聘用人选。
面试时间：2026年8月中下旬（具体时间另行通知）。
（四）体检与考察。体检与考察由用人单位组织。体检医院安排在三级医院，费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。考察形式为面对面谈话和心理测试。体检与考察不合格的，取消应聘资格。
体检与考察时间：2026年8月下旬（具体时间另行通知）。
（五）递补。因应聘者主动放弃，或体检与考察不合格的，经学校核准，应当根据笔试和面试总成绩由高到低依次递补。公示期满后不再递补。
（六）公示。各项考核考察通过者报人事处汇总，提请学校有关会议审定后，拟录用人员名单在本网站公示。
（七）聘用。公示无异议的拟录用人员，于公示结束后5个工作日内到校人事处办理入职手续，并签订聘用协议。
五、管理方式及待遇
科研助理、教学助理岗位为合同制（非人事代理），签订聘用合同，聘期为1年，聘期结束后不再续聘。薪资按照2026年西安市最低工资标准执行（如有调整，按调整后标准执行）。按月缴纳社保，社保个人缴纳部分从薪资中代缴扣除，除此之外不再享受其他福利待遇。
六、联系方式
人事处：温老师029-88667043邮箱：xyrcb8866@163.com
科研处：王老师029-88667267邮箱：569693279@qq.com
教务处：侯老师029-88667045邮箱：85865637@qq.com
七、温馨提示
1.本次招聘，每位应聘者限报一个岗位，限提交一份应聘材料，多报或不按要求提交材料者，取消应聘资格。
2.本次招聘，各个环节均不收取任何费用，考核不指定教材，不举办任何与招聘考核相关的培训，请勿轻信各类谣言和假冒信息，谨防上当受骗。
3.本次招聘，各个环节通知和通过人员名单在此网站公布，请及时关注。
4.应聘者报名时需填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱，并保持电话和邮箱畅通。因无法联系所造成的后果，由应聘者自行承担。
