招聘32人12个岗位
按照医院发展要求，西安市第五医院现面向社会公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位需求，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、确定拟聘用人员、公示招聘结果、试用等程序，择优聘用。
二、招聘条件
1.遵纪守法，无违法犯罪记录或不良职业行为记录。
2.爱岗敬业、服务意识强，具有良好的职业道德和高度的责任心，团队协作精神强;
3.具有招聘岗位所需的条件。
4.具有适应招聘岗位的身体条件。
5.应聘者年龄要求(见具体岗位表)，年龄计算截止时间至2026年5月22日。
三、具体岗位名称及要求条件
四、招聘程序
(一)报名时间及材料
报名时间：2026年5月25日—29日17:00
报名者将本人简历、身份证、毕业证(最高学历为非全日制教育的，需提供全日制学历)、学位证、学籍在线验证报告、相关资格证书、无犯罪记录证明以及其他报考岗位所需的证件，按顺序全部扫描至一个PDF文件中(PDF命名格式为“报考岗位”+“姓名”)，发送至邮箱：719149461@qq.com(邮件名为“报考岗位”+“姓名”)。
请仔细按照要求进行邮件发送，命名不正确或PDF文件内容有缺失者，视为无效。
(二)资格审查
招聘过程中，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符或存在弄虚作假、违法违规等行为的，均取消应聘或聘用资格。
(三)考试安排
1.通过资格初审，综合条件筛选后进入考试环节者，考试时间、地点及其他相关事宜，医院将通过邮件回复的形式通知。未进入考试环节的报名人员不再另行通知。
2.考试包括笔试和面试。笔试为各专业基础理论知识，不指定教材，面试为综合素质考核。护理岗位及特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。
(四)体检
根据应聘同一岗位总成绩排名先后(成绩相同的，以面试成绩为准)，按1:1的比例确定体检人员。
由医院人事科负责通知进入体检的人员及体检时间和地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。体检不合格者，取消应聘资格，空缺名额按应聘同一岗位总成绩排名先后依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。期间接受单位或个人以书面、电话等形式反馈异议，若异议属实且影响聘用资格，将重新审查启动递补，若不成立则反馈调查结果。
(六)注意事项
1.根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选。由医院人事科通知拟聘人员办理聘用手续。若考试结束15日内未接到通知即为未被录用，医院不再另行通知。
2.公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以聘用;不合格者，取消聘用。
(七)联系方式
联系人：刘老师
联系电话：029-84696338
