陕西师范大学国际商学院2026年教学科研人员招聘公告
教师招考公告
招聘5人2个岗位
报名时间
2026/03/16 -2026/12/31
一、招聘计划
根据《陕西师范大学关于2026年人员补充工作的意见》，我院2026年引进（补充）具有高级职务教师1人、常规补充教师4人。
二、招聘条件
（一）高级职务教师
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.常规补充教师年龄不超过38周岁，特别优秀者可适当放宽。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过经管类学科人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、招聘程序
应聘人员将简历发送至邮箱，同时在学校招聘系统内完成信息登记。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。各类人员招聘程序见附件1。
四、聘用方式
具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用。常规补充教学科研人员按照准聘方式聘用，按学校相关规定进行考核管理。
五、其他说明
