招聘若干人2个岗位
一、学院简介
陕西师范大学音乐学院成立于2005年7月，其前身是1988年创立的陕西师范大学艺术系，是学校重点建设的特色发展学院之一。现有中国少数民族艺术二级博士学位授权点、音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点、艺术硕士(MFA)专业学位授权点。2014年我院获批课程与教学论专业博士招生方向，2018年获批音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点，2019年音乐学专业获批国家级一流专业建设点，2020年舞蹈学专业获批国家级一流专业建设点，2022年，学院音乐学专业通过教育部师范类第二级认证。2023年获批欧洲音乐史专业博士招生方向。
2026年，学院拟常规补充（引进）教学科研人员若干名，引进高层级人才数量不限。
二、招聘条件
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
3.原则上具有研究生学历、博士学位。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
三、2026年常规补充计划
学科 |
研究方向 |
学历要求 |
数量 |
音乐与舞蹈学 |
声乐、竹笛、钢琴、音乐教育、艺术学理论、音乐学、乐队指挥 |
博士 |
若干 |
课程与教学论 |
音乐 |
博士 |
若干 |
课程与教学论（音乐）补充要求:
1.具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先;
2.对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生;
