招聘42人14个岗位
陕西能源职业技术学院是一所由陕西省人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高计划”建设单位、陕西省“双高计划”高水平学校、陕西省示范性高职院校，其前身创建于1953年。学校本部位于咸阳市文林路29号，辖设临潼校区和西安培训中心，设有能源化工学院、智能机电学院、新型能源学院、信息商务学院、建筑测绘学院、医学康养学院、医学技术学院、医学护理学院、人文教育学院（国际交流学院、通识教育学院）、马克思主义学院、继续教育学院（职业技能鉴定站）、体育教学部等12个二级院部，现有全日制在校生16000余人，开设专业50个，其中国家特色高水平专业群1个、国家骨干专业4个、国家级健康服务类示范专业1个、国家现代学徒制试点专业2个、中央财政支持的高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目建设专业1个、全国职业院校健康服务类示范专业点1个、省级“双高计划”高水平专业群5个、省级一流专业6个、省级重点专业8个、省级示范院校建设专业及专业群4个、省级专业综合改革专业4个。学校先后荣获全国煤炭工业先进单位、陕西省职业技术教育先进单位、陕西省职业教育毕业生就业先进单位、陕西省教育系统先进单位、陕西省“平安校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届、第九届黄炎培职业教育优秀学校、2021年全省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动“省级示范学校”、全省教育系统“文明校园”等称号、咸阳市产教融合示范高校、教育部职业院校数字校园建设试点院校、陕西省高等学校智慧校园示范校。
为加强师资队伍建设，进一步优化人才结构，服务学校高质量发展。经研究决定面向社会公开招聘专职辅导员8名，专任教师34名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划及岗位详见《陕西能源职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下（1993年12月30日以后出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，原则上各学历阶段专业、研究方向应一致或相近，以国（境）外学历报名者，所学专业应与招聘专业一致或相近。毕业证和学位证须于2026年7月31日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2025年12月31日。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）发布公告
1.陕西能源职业技术学院网站
http://www.sxny.cn/
2.陕西能源职业技术学院人事处网站人事招聘专栏
http://www.sxny.cn/dwjsgzb/rszp.htm
应聘人员可通过上述网站查询《陕西能源职业技术学院2026年公开招聘工作人员公告》。
(二)网上报名
1.报名地址：https://f.wps.cn/g/RLGqjyZJ/
2.报名时间：2025年12月30日08:00至2026年1月7日18：00。
3.报名方法：凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内完成网上报名，逾期不再受理报名。报考人员登录报名界面，填写个人信息并选择岗位报名，并在附件中上传相关佐证材料。
本次招聘中，应聘人员只能报考一个岗位，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。
4.报名所需提供资料
（1）应届毕业生：身份证正反面、本科阶段《教育部学历认证电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表、研究生毕业院校出具且加盖公章的成绩单；本科阶段毕业证、学位证;
（2）往届毕业生：身份证正反面、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》和毕业证、学位证;
（3）留学归国人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料;
（4）具有中级及以上职称人员需提供职称任职资格证书及聘任文件；
（5）应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间;
（6）个人荣誉证书、获奖证书、科研业绩，以及相关工作经历证明材料；
（7）结合申报岗位的个人发展计划（1000字以内）；
（8）应聘人员报考具有研究方向要求的专业教师岗位，需提供由毕业院校所在院系出具所学专业研究方向的证明(附件2);
（9）应聘人员报考专职辅导员岗位，需提供中共党员(中共预备党员)证明(附件3);
（10）个人诚信承诺书（附件4）。
材料（1-7）的扫描件须按照顺序整理好合并为1个PDF，保证图片整洁、清晰，文件大小不超过10MB。材料（8-10）分别上传至系统相应位置。
对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并将相关情况录入全国教师管理信息系统，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2026年1月8日08:00至2026年1月12日12：00。
按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、荣誉奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查。
（四）综合考核
参加综合考核人员，须先进行心理测评，以线上方式进行，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。
1.本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在人事处网站公布。
2.对通过资格审查人员进行笔试、面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。
（1）笔试：笔试主要考察应聘人员岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。满分为100分，占总成绩的60%。
（2）面试：面试主要考察应聘人员专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力及岗位适应能力等。教师岗位以试讲形式进行考核，辅导员岗位以结构化面试形式进行考核。满分为100分，占总成绩的40%。
4.考试成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（五）体检和考察
1.参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。体检不合格者，取消应聘资格。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
2.按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。考察不合格者，取消应聘资格。
3.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）文件要求，经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，取消应聘资格。
（六）公示聘用
1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.符合入编条件的专职辅导员按照事业编制聘用管理，其余人员按照人事代理聘用管理。
3.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。
4.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
四、联系方式
学校地址：陕西省咸阳市文林路中段29号
联系人：刘老师郭老师
联系电话：029-33665059（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）
