Part1学校简介

西咸新区秦汉小学位于秦汉新城兰池二路与秦宫三路十字西北角，占地面积54亩，建筑面积约27404平方米。目前学校开设5个年级，29个教学班。

按照“名校+”机制中“团队引入”模式，秦汉小学由历史名校西安市新城区后宰门小学全面实施办学管理。学校充分利用名校集团化办学优势，有效共享后小教育优质资源，将课堂作为立足之本，扎根课堂，生根课堂。同时以课题为支点，以课程为引领，以活动为载体，促进教师专业发展，陪伴孩子全面成长，形成家校共育合力。自2020年9月开办以来，学校先后荣获中央电化教育馆领航社素质课试点学校、陕西省节水型示范单位、西安市教育信息化创新应用示范校、西安市义务段中小学德育创新实验学校、西安市第五批中小学智慧校园、西咸新区德育工作先进集体、西咸新区教育系统优秀单位等三十余项荣誉称号，成功承办了西安市妇联“巾帼大宣讲”、西咸新区“我与名师同上一节课”等多项大型活动。根据学校实际情况及办学发展需要，秦汉小学2025年面向社会计划招聘聘用制教师1人。

Part2

招聘学科、名额与专业要求

(一)学科：小学英语

(二)名额：1人

(三)专业：

本科：英语、翻译、商务英语业;

研究生：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译、学科教学(英语)、课程与教学论、小学教育

Part3

招聘原则

1.严格依据学校教师配比要求及实际教学需求，精准设置招聘岗位，确保招聘人员与岗位高度适配。

2.招聘全过程向社会公开，接受各方监督，对应聘者一视同仁，选拔出最优秀的人才。

3.注重应聘者的品德修养和职业道德，同时考察其专业能力和教育教学水平。

Part4

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

4.年龄40周岁及以下(1984年7月12日及以后出生);

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度(教育高层次人才除外);专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得，否则取消聘用资格。

6.须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，但所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1979年7月12日以后出生)：

(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号;

(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.不符合报名应聘的主要情形

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(3)现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

(4)事业单位人事管理规定需要回避的;

(5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);

(6)失信被执行人;

(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

Part5

招聘基本流程

发布招聘公告→线上报名及资格初审→现场资格复审及职业资格测试→笔试→面试→集体面谈→体检与考察→公示→签订聘用合同。

(一)发布公告

通过西咸新区秦汉新城秦汉小学官方微信公众号、西咸新区教育体育局微信公众号等相渠道发布公告。

(二)线上报名与资格初审

1.线上报名：应聘人员在学校官方微信公众号下载《教师招聘报名表》(附件1)、《教师信息统计表》(附件2)，按要求填写完整后，将表格以“附件1/2+岗位学科+姓名+手机号码”命名，发送至邮箱：qhxx_zhaopin@163.com。

2.报名时间：报名时间共7天，自2025年7月12日至2025年7月18日。

注:报名后不得更改;网上报名只发送《招聘教师报名表》和《教师信息统计表》，不发送其他证件、获奖证书扫描件等。

3.资格初审时间：2025年7月12日至2025年7月18日。(共7天)

4.资格初审要求：报名截止后，学校将根据招聘条件审查应聘人员填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求。资格初审通过者名单将在西咸新区秦汉新城秦汉小学微信公众号发布，通过者根据通知要求进行现场资格复审。

注：因应聘人员信息填写不完整、有误等导致无法进行资格审查的，应聘人员自行承担后果。

5.人员通知：电话或短信通知应聘人员笔试时间及要求等相关安排。

(三)现场资格复审及职业资格测试

1.复审应聘教师各项资料原件。资格复审内容包括:①身份证原件及复印件;②学历、学位证书原件及复印件(应届生提供就业推荐表);③提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(国内高校2025年应届毕业生，提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)，国外留学毕业生，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。所有复印件留档。

2.职业资格测试：各项资料符合招聘要求的应聘教师进入职业资格测试。在规定时间内完成职业资格测试者(含教育高层次人才)进入笔试环节。未在规定时间内完成测试者视为自动放弃。

3.资格审查贯穿招录工作全过程，对弄虚作假者，经查实，取消其报考资格或应聘资格。

资格复审合格及完成职业资格测试者将进入到笔试环节。

4.所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

(四)笔试

1.笔试内容：包括公共基础知识、教育心理学、教师职业道德、学科专业知识等;

2.笔试时间及地点：以学校通知为准;

3.晋级比例：笔试成绩由高到低排序且高于60分的人员，按招聘岗位计划与应聘人员数1:5比例进入面试环节。成绩并列者不占用次序，末位成绩并列的一并进入面试环节。如招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入面试环节。

通过者将以电话或短信的形式通知参加面试。

(五)面试

1.面试形式及内容：采用微型课试讲形式，试讲内容为应聘学科专业知识，由应聘人员现场抽取微型课题目;

2.试讲成绩：试讲成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩取考官赋分平均值(考官不少于5人);

3.时间、地点及具体要求以学校通知为准。

(六)综合成绩计算

1.应聘人员总成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40%;

2.总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩并列的，以面试成绩排序;面试成绩并列的以笔试成绩排序;如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

(七)集体面谈

1.按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与通过人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等方面。

面谈通过，进入下一轮;面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以面试成绩排序;面试成绩并列的以笔试成绩排序;如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

2.面谈时间另行通知。

(八)体检与考察

1.体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补，集体面谈通过者进行体检。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

2.考察：由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，同时考察人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察。再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。对于集体面谈、体检合格者，再进行考察。

Part6

公示与聘用

1.公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在学校官方微信公众号上进行公示。公示期为5个工作日。期满后不再进行人员递补。

2.聘用：公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

Part7

薪酬待遇

本次招聘教职工为聘用制，待遇参照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。

Part8

有关说明

1.应聘人员在网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、面谈、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

3.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

4.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

6.应聘人员如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。

联系人：刘老师电话：33136588