招聘24人1个岗位
为进一步加强杨凌高新系列公办小学教师队伍建设，提升教育教学质量，经研究决定，面向区外引进优秀教师24名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过面试、考察等程序，引进德才兼备的优秀教师。
二、引进岗位及计划
本次共引进公办小学教师24名。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.热爱党的教育事业，敬业爱岗，遵守教师职业道德；能顾全大局，服从学校工作安排；普通话标准，身体健康；
4.具备小学及以上教师资格证；无违法违纪和违反师德行为。
（二）分类条件
1.获得省级教学能手、省级学科带头人、省级名师。年龄40周岁以下；
2.获得省级以上业务技术荣誉称号的专业人才。年龄40周岁以下，特别优秀的适当放宽；
3.获得副高级以上职称的在职教师。年龄45周岁以下，特别优秀的适当放宽；
4.博士研究生且取得相应教师资格证。年龄35岁以下。
四、引进程序
（一）报名
报名时间：2025年6月19日至6月30日
报名方式：报名人员需登录杨凌人事人才网，填写报名表，并上传以下材料：身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证、职称证书、荣誉证书、个人教学成果或学术成果等扫描件。
（二）资格审查
根据报名材料，示范区人社局、教育局组织专家审核后确定面试考核对象。
（三）面试考核
通过资格审查人员需参加面试，面试方式以微型课为主，具体时间另行通知。
（四）体检
按面试考核成绩1:1确定体检对象。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。
（五）考察
由杨凌示范区人社局和教育局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示与聘用
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。公示无异议后，办理事业单位入编(调动）手续，签订聘用合同。聘用人员至少在杨凌示范区内服务5年。
五、待遇保障
执行杨凌示范区现行事业单位人员工资、绩效、五险一金等福利；
全日制博士可享受安家费及购房补贴。具体文件为中共杨凌示范区工委杨凌示范区管委会关于印发《杨凌示范区加快人才聚集十条政策措施》的通知（杨发[2018]9号）。
六、注意事项
应聘者须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消资格；招聘全程接受社会监督，监督电话：示范区人社局029-87033096，示范区教育局029-87031083；
本公告由杨凌示范区人力资源和社会保障局、杨凌示范区教育局负责解释。
咨询电话：029-87030606、87031083
技术咨询电话：029-87035350
报名网站：http://www.ylrsrc.net
