岗位需求

语文教师6人数学教师6人英语教师6人

历史教师1人物理教师1人体育教师4人

音乐教师2人美术教师2人计算机教师1人

心理健康教师1人

详见附件《2025年西咸新区第一初级中学岗位需求一览表》

招聘条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年3月22日至2007年3月22日期间出生);获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁以下(1979年3月22日以后出生);

具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，最终学历可放宽至本科学历，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格;

教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书;

具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2025年西咸新区第一初级中学岗位需求一览表》的要求为准。

不得报考情况

曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

事业单位人事管理规定需要回避的;

事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);

失信被执行人;

法律法规规定不符合本次招聘要求的;

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

报考日期

2025年3月22日-2025年4月22日

招聘流程

招聘流程包括发布公告、网上报名及资格审查、面试、性格测试及笔试、微课试讲、大课试讲、领导面谈和资格复审、体检、考察、公示和聘用等环节。

(一)发布公告

通过西咸新区第一初级中学微信公众号、西咸新区官网和西咸新区微信公众号发布招聘信息。

(二)网上报名及资格审查

1.邮箱投递：gxyzxxyizhong@126.com

在学校官方微信公众号(西咸新区第一初级中学)下载《招聘教师报名表》(见二维码)，按要求填写后，将《招聘教师报名表》以“岗位学科+姓名+手机号码”命名(例如：初中语文+李明+12345678910)(文件不超过20MB)发送至指定邮箱gxyzxxyizhong@126.com。

2.每人限报一个学科，本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

(三)面试、性格测试及笔试、微课试讲、大课试讲、领导面谈等时间、形式另行通知。

(四)资格复审

(1)《应聘登记表》;(2)身份证原件及复印件;(3)学历、学位证书原件及复印件;(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，《中国高等教育学位在线验证报告》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(5)教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;(6)可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以大课试讲成绩排序。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补时，总成绩并列的，以大课试讲成绩排序。体检合格人员进入考察。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。

(六)考察

由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。进入考察的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察;因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。递补时，总成绩并列的，以大课试讲成绩排序。

(七)公示和正式聘用

根据以上环节确定拟录取人员后，拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在学校微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，取消应聘资格。公示期间不再递补。

此次公开招聘工作人员经公示无异议，我校将按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订劳动合同，办理聘用手续。

新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

温馨提示

应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

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